為(wei)使(shi)新(xin)(xin)員(yuan)工對(dui)新(xin)(xin)稀寶股份有一(yi)個全方位(wei)的(de)了解，認(ren)識并認(ren)同(tong)公司的(de)事業及文化，堅(jian)定(ding)自己的(de)職業選擇，盡快進入(ru)崗位(wei)角色，2011年7月11日，董事長湯傳(chuan)忠先生為(wei)新(xin)(xin)員(yuan)工做(zuo)了精(jing)彩的(de)香蕉app培訓(xun)，讓(rang)大家近距離地(di)感受(shou)了新(xin)(xin)稀寶豐富的(de)文化內(nei)涵及獨特的(de)文化魅力，共有40余(yu)名新(xin)(xin)員(yuan)工參加(jia)了此次培訓(xun)。
培(pei)訓在輕松、愉(yu)悅、開放(fang)、和諧的(de)氛圍中拉開了(le)序幕。湯經(jing)理首先對新員工的(de)加入表示熱烈的(de)歡(huan)迎，同(tong)時他希望大家(jia)要懷著一種(zhong)“收禮物”的(de)感恩心(xin)態來接受為(wei)期一天(tian)的(de)學習(xi)和培(pei)訓，深刻領會此(ci)次培(pei)訓內(nei)容及(ji)精神，切實地落實到日常的(de)工作(zuo)和行為(wei)中。
接下來湯經理就(jiu)公司的(de)文化理念作了(le)詳盡細致(zhi)的(de)講解和詮釋。他從一個中(zhong)心開始(shi)講起，然后介(jie)紹了(le)企(qi)業的(de)發展(zhan)(zhan)目標、使命、定位以及公司發展(zhan)(zhan)情況，通過PPT圖文并茂的(de)展(zhan)(zhan)示，讓(rang)大家對新(xin)稀(xi)寶(bao)股(gu)份(fen)有了(le)更深入更加(jia)全面的(de)認識(shi)和了(le)解。
在(zai)此次培訓中(zhong)(zhong)，湯經(jing)理(li)(li)(li)向新員(yuan)工重點(dian)閘(zha)述了新稀寶的的核心文化(hua)——企業的價值觀之一的誠(cheng)信(xin)理(li)(li)(li)念，湯經(jing)理(li)(li)(li)說，百(bai)德誠(cheng)為先，百(bai)事(shi)(shi)信(xin)為本，誠(cheng)信(xin)是(shi)一個人做人做事(shi)(shi)的基本原(yuan)則，是(shi)企業永遠的財(cai)富，誠(cheng)信(xin)就是(shi)待(dai)人處事(shi)(shi)真誠(cheng)、老(lao)實、講信(xin)譽，言必(bi)信(xin)、行(xing)必(bi)果，一言九(jiu)鼎，一諾千金，對(dui)待(dai)公(gong)(gong)司的員(yuan)工、客(ke)(ke)戶、顧客(ke)(ke)，一定(ding)要做到以誠(cheng)相待(dai)，絕(jue)不弄(nong)虛作(zuo)假，言而無信(xin)。公(gong)(gong)司自創立之日始，始終(zhong)把“誠(cheng)信(xin)”放在(zai)首(shou)位，守法(fa)經(jing)營、依法(fa)辦事(shi)(shi)，16年(nian)來誠(cheng)信(xin)文化(hua)已深入(ru)到每(mei)位員(yuan)工的心中(zhong)(zhong)和行(xing)動中(zhong)(zhong)，形成了新稀寶獨特的文化(hua)特色，現在(zai)新稀寶品牌不僅是(shi)一個名(ming)字、形象、它還代(dai)表(biao)一種(zhong)承諾、一種(zhong)標準(zhun)、一種(zhong)文化(hua)。湯經(jing)理(li)(li)(li)激情四射(she)、講話鏗鏘有(you)力，句句擲地有(you)聲(sheng)，引人沉(chen)思，會(hui)場不時(shi)振振掌(zhang)聲(sheng)。
在最后環節，湯經理代表公司對新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)提(ti)出期望：公司對一(yi)(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)評(ping)價(jia)不僅僅是看過程努力就夠了(le)，還(huan)要看是否能產(chan)生業績，達(da)成目標，在完(wan)成目標任務的(de)過程中每一(yi)(yi)位員(yuan)工(gong)(gong)(gong)要學(xue)(xue)會(hui)主動匯報和(he)溝通(tong)，并善于(yu)積極主動發(fa)現、分析、總結并解決問題，做一(yi)(yi)個(ge)真(zhen)正具有學(xue)(xue)習與創新(xin)(xin)力的(de)職(zhi)業化(hua)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，真(zhen)正地溶入(ru)團隊，把新(xin)(xin)稀寶(bao)的(de)工(gong)(gong)(gong)作當做自己的(de)一(yi)(yi)份事業去經營。
自公(gong)司成立(li)以來，就非常重(zhong)視員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培訓，特別是(shi)(shi)新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)入職培訓，它是(shi)(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)逐漸熟悉(xi)、適應組(zu)織環境，準確定(ding)位自己(ji)角色(se)、充(chong)分(fen)發揮自己(ji)才能的(de)一(yi)(yi)個重(zhong)要指引。公(gong)司不僅(jin)僅(jin)局限于將員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培養成一(yi)(yi)名合格的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，而是(shi)(shi)要把培養成一(yi)(yi)名真正的(de)職業經(jing)理人。
一天(tian)的(de)(de)時間很快就結束了，通過此次培訓，大家對公司(si)有(you)一人(ren)全方位(wei)的(de)(de)了解(jie)和認(ren)識，相(xiang)信(xin)大家在今后(hou)的(de)(de)工作中(zhong)一定能(neng)夠保持良好的(de)(de)心(xin)態，積(ji)極投身到自己的(de)(de)工作崗位(wei)中(zhong)，在新稀寶這個事業平臺(tai)上(shang)干出一番(fan)輝(hui)煌的(de)(de)業績！
