“生(sheng)(sheng)命(ming)絕(jue)非兒戲，不(bu)可以掉以輕心。做(zuo)生(sheng)(sheng)命(ming)產(chan)業的人必須(xu)要對生(sheng)(sheng)命(ming)有一份敬畏、信仰、尊重和(he)在乎，否則不(bu)配做(zuo)生(sheng)(sheng)命(ming)產(chan)業”。                                                         ——湯傳忠

【 生命(ming)產業 】：指的是從事(shi)與生命(ming)相(xiang)關(guan)的產(chan)業，生命(ming)產(chan)業內容包含身(shen)、心、靈三方面。“身”指身體(ti)，“心(xin)”指心(xin)理，“靈”可(ke)稱之(zhi)為靈性。人是身心(xin)靈的(de)統合體(ti)，只有(you)“身心(xin)靈”三個層面(mian)的(de)統一與(yu)和諧，才會實現(xian)整體(ti)的(de)健康。與(yu)這三者相關(guan)的(de)產業(ye)都稱之(zhi)為生命產業(ye)。

【 健康產業 】：與人體(ti)健(jian)(jian)康(kang)緊(jin)密相關(guan)的(de)生(sheng)產和服務，涉及醫藥產品(pin)、保(bao)(bao)(bao)健(jian)(jian)用(yong)品(pin)等。新稀寶(bao)的(de)產品(pin)為保(bao)(bao)(bao)健(jian)(jian)食(shi)品(pin)，保(bao)(bao)(bao)健(jian)(jian)食(shi)品(pin)是健(jian)(jian)康(kang)產業的(de)一(yi)種，是調節人體(ti)機能，補(bu)充人體(ti)所缺乏的(de)鈣鐵(tie)鋅硒等微量(liang)元素，提高人體(ti)健(jian)(jian)康(kang)指數。

保(bao)健(jian)食品介于與藥品與食品之間(jian)【圖一(yi)】，含有一(yi)定量的功(gong)效成(cheng)分，能調節人體(ti)的機能。一(yi)般食品不具備特定功(gong)能，而藥品是(shi)直接(jie)用于治療(liao)疾病(bing)。保(bao)健(jian)食品必(bi)須無毒，而且一(yi)定具有保(bao)健(jian)人體(ti)的功(gong)效。

【圖一】

正規(gui)的(de)保健食品必須有(you)藍(lan)色標(biao)示(shi)【圖二(er)】，標(biao)志的(de)顏色為天藍(lan)色圖案，下(xia)半部分有(you)“保健食品(pin)”字樣(yang)。新稀寶所生(sheng)產(chan)的所有產(chan)品(pin)其左上角都會(hui)印有保健食品(pin)藍(lan)色標(biao)示“小(xiao)藍(lan)帽”。

【圖(tu)二】

【 詮釋 】：與生(sheng)(sheng)命(ming)(ming)打(da)交道需(xu)要對生(sheng)(sheng)命(ming)(ming)有一份(fen)在乎、敬畏，有一份(fen)對生(sheng)(sheng)命(ming)(ming)的(de)信仰。人命(ming)(ming)關天，關乎生(sheng)(sheng)命(ming)(ming)的(de)不(bu)(bu)是(shi)(shi)兒戲、不(bu)(bu)能(neng)為(wei)了賺(zhuan)錢(qian)而不(bu)(bu)擇手段。這(zhe)是(shi)(shi)一種德行，俗語講(jiang)厚德載物，一個(ge)企業(ye)(ye)要想長(chang)遠發展沒(mei)有德是(shi)(shi)行不(bu)(bu)通的(de)，更何況我們是(shi)(shi)與生(sheng)(sheng)命(ming)(ming)打(da)交道的(de)行業(ye)(ye)，對生(sheng)(sheng)命(ming)(ming)的(de)信仰是(shi)(shi)行業(ye)(ye)的(de)核(he)心。把生(sheng)(sheng)命(ming)(ming)產業(ye)(ye)、健(jian)(jian)康(kang)(kang)產業(ye)(ye)作為(wei)公司的(de)定(ding)位是(shi)(shi)要時(shi)刻告誡自己(ji)我們是(shi)(shi)為(wei)了給消費者帶來健(jian)(jian)康(kang)(kang)而存在。

“中(zhong)國(guo)民(min)營企(qi)業(ye)的平均(jun)壽命(ming)(ming)(ming)為2.9年(nian)，而(er)美(mei)國(guo)民(min)營企(qi)業(ye)平均(jun)壽命(ming)(ming)(ming)長達40年(nian)，中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)‘短命(ming)(ming)(ming)’會帶來很多負面(mian)影響，只圖一時之利而(er)生(sheng)產(chan)毒奶(nai)粉等產(chan)品最(zui)終危害的是(shi)千千萬萬的消(xiao)費者，企(qi)業(ye)‘長壽命(ming)(ming)(ming)’意味(wei)著它(ta)所(suo)生(sheng)產(chan)的產(chan)品是(shi)有(you)質量保(bao)證(zheng)、有(you)信(xin)譽保(bao)證(zheng)，是(shi)可信(xin)賴(lai)的。”

——湯傳忠

【 百(bai)年企業(ye) 】：百(bai)年(nian)不等于一百(bai)年(nian)，百(bai)年(nian)只是(shi)(shi)概(gai)數，指的是(shi)(shi)長壽命(ming)。建百(bai)年(nian)企業(ye)的真(zhen)正(zheng)含義是(shi)(shi)要(yao)建立長期發展的企業(ye)，這個(ge)企業(ye)可(ke)以是(shi)(shi)50年、100年、200年甚至(zhi)更(geng)長。

‘短命’企業之所以不能長(chang)(chang)久發(fa)展大多源于它的‘短期行(xing)為’，比如(ru)說：蘇丹紅事件、三氯氰胺事件，不顧(gu)及消費者安(an)(an)全而肆意添加化(hua)學制劑的行(xing)為就是一種(zhong)短期行(xing)為。一個企業要(yao)‘長(chang)(chang)壽命’首(shou)先應保證(zheng)產(chan)品質量、保證(zheng)企業安(an)(an)全。對消費者有害的事情絕(jue)不做，對企業不利的事情絕(jue)不執(zhi)行(xing)。

【 詮釋 】：以(yi)下三種(zhong)思想(xiang)都是(shi)公司在發(fa)展(zhan)中總結出，支持公司健(jian)康、穩健(jian)發(fa)展(zhan)的思想(xiang)：

1、資金管(guan)理的三個“1/3”：

新稀(xi)寶一直倡導(dao)將企業資金劃(hua)分為三個1/3，1/3的資(zi)金為儲備資(zi)金，堅決不動(dong)；1/3的資(zi)金用于(yu)公司的正常運營；最后(hou)1/3用于(yu)公司發展。

2、不留(liu)后遺癥的(de)思想(xiang)：

所謂不留后遺癥(zheng)其(qi)實是要(yao)求公(gong)司(si)每一(yi)(yi)個發展(zhan)階段(duan)都要(yao)嚴謹、不留隱患。如，人(ren)才(cai)篩(shai)選要(yao)嚴格，不通過關系留人(ren)，不招攬(lan)親(qin)戚，即便是有(you)親(qin)戚朋友進(jin)入企(qi)業也(ye)要(yao)走(zou)正規流程，并(bing)且進(jin)入企(qi)業后比其(qi)他員工(gong)要(yao)求嚴格；市(shi)場貨物(wu)管理(li)精確到一(yi)(yi)箱甚至(zhi)一(yi)(yi)盒，這樣的人(ren)才(cai)管理(li)、市(shi)場管理(li)才(cai)有(you)利于(yu)公(gong)司(si)長期發展(zhan)。

3、決(jue)策三(san)原則：

一(yi)生存原則，危(wei)害(hai)企業生存的決策不能(neng)通過；

二自(zi)由原(yuan)則，自(zi)由包含身體和思想(xiang)的(de)自(zi)由，犯罪的(de)事(shi)情就是(shi)違(wei)反(fan)身體自(zi)由；

三(san)誠信原則(ze)，損人利己、坑蒙(meng)拐騙的事情是(shi)不能(neng)出現(xian)。

為(wei)防(fang)(fang)止(zhi)陰溝里翻船，防(fang)(fang)止(zhi)在不(bu)必要(yao)的(de)(de)地方出事(shi)，因此在每(mei)次高層決策時都(dou)要(yao)遵循三(san)原則，違反三(san)原則中(zhong)任(ren)意一(yi)條的(de)(de)決策不(bu)能實行(xing)，建百年企(qi)業的(de)(de)目標(biao)不(bu)是(shi)停留在嘴上(shang)，而(er)是(shi)真正落實到行(xing)動中(zhong)，用一(yi)系(xi)列(lie)的(de)(de)政策來支持。

【 專業 】：技(ji)術領(ling)先(xian)、技(ji)術精湛，新稀(xi)寶要(yao)成為(wei)保健食品領(ling)域(yu)的微(wei)量元(yuan)素(su)專家(jia)。

產品(pin)是(shi)公司發展(zhan)的命脈，在“保健(jian)”越來(lai)越成(cheng)為人們生活中(zhong)(zhong)重要(yao)元素(su)時，保健(jian)食品(pin)(pin)也以一種新興熱(re)門產(chan)(chan)業進駐日常生活。在利益(yi)至上的(de)(de)(de)年代，產(chan)(chan)品(pin)(pin)技術的(de)(de)(de)領先(xian)(xian)、產(chan)(chan)品(pin)(pin)質(zhi)量對消費(fei)者而言尤為重要(yao)。擁(yong)有(you)領先(xian)(xian)的(de)(de)(de)技術、高(gao)品(pin)(pin)質(zhi)的(de)(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)(pin)、真實的(de)(de)(de)宣傳才能在消費(fei)者心(xin)目(mu)中(zhong)(zhong)、在保健(jian)食品(pin)(pin)領域樹立(li)“專業”形(xing)象。

【 詮釋 】：產品(pin)三(san)原則

領(ling)先(xian)原則：產(chan)(chan)品在(zai)研(yan)發(fa)時(shi)一(yi)定要比同類(lei)產(chan)(chan)品有(you)(you)優(you)勢，無論是從效果(guo)、口感、特(te)色等方面，總之一(yi)定要比同類(lei)產(chan)(chan)品有(you)(you)優(you)勢的地(di)方，大眾化的產(chan)(chan)品少做。

質(zhi)量(liang)零(ling)投(tou)訴原則：質(zhi)量(liang)的好壞(huai)不是自己說出來的，關鍵是市(shi)場(chang)結果的反(fan)饋；

市場(chang)宣傳(chuan)八分原則：有一分說一分，有十分說八分，切(qie)忌以(yi)銷售(shou)為目(mu)的(de)(de)的(de)(de)夸大宣傳(chuan)。

保健食品也要按(an)照藥(yao)品的生產標準來生產！

2000年前新稀寶(bao)并沒有自己的加工(gong)(gong)(gong)廠，所(suo)有的產品(pin)(pin)都(dou)是(shi)依靠正規藥(yao)品(pin)(pin)公司代加工(gong)(gong)(gong)。湯經(jing)理發(fa)現，代加工(gong)(gong)(gong)的受益(yi)人(ren)為廠家而(er)(er)非勞(lao)動工(gong)(gong)(gong)人(ren)，因此產量(liang)(liang)高時工(gong)(gong)(gong)人(ren)勞(lao)動量(liang)(liang)加大會影響工(gong)(gong)(gong)作情(qing)緒，出現“怠工(gong)(gong)(gong)”現象，影響產品(pin)(pin)質量(liang)(liang)。然而(er)(er)隨著公司的發(fa)展(zhan)，產品(pin)(pin)需(xu)求量(liang)(liang)日(ri)趨增加，產品(pin)(pin)質量(liang)(liang)越(yue)來越(yue)需(xu)要重視(shi)，因此在2000年5月，公司從濟南醫藥(yao)廠招(zhao)入管控產品(pin)(pin)質量(liang)(liang)的人(ren)—杜征國。

杜征國分管(guan)產品的質量(liang)和生(sheng)(sheng)產，每(mei)次生(sheng)(sheng)產時他(ta)都如臨(lin)大敵。吃住(zhu)都在(zai)廠(chang)里，每(mei)個(ge)關鍵生(sheng)(sheng)產步驟(zou)必(bi)須在(zai)場，哪怕晚上12:00都(dou)會在場(chang)，因為那(nei)個時間段往往是工(gong)人消極(ji)的狀態。

2001年，杜經理拿著一份分析(xi)報告找(zhao)到湯經理說(shuo)：“湯經理，我建(jian)議咱們(men)建(jian)自己的生(sheng)產車間。原(yuan)因有三：

第一(yi)，目(mu)前咱們的生產(chan)量(liang)(liang)很(hen)大，產(chan)品(pin)質量(liang)(liang)必須要把控(kong)好，如(ru)(ru)果總是(shi)代加工(gong)產(chan)品(pin)質量(liang)(liang)不易把控(kong)，如(ru)(ru)果出事后果不堪設想；

第(di)二(er)，按照目前的發(fa)展趨(qu)勢，在××生產(chan)量以內代加工(gong)比(bi)較劃算(suan)，但是(shi)一旦超過，我們(men)自己建(jian)廠，自己生產(chan)比(bi)較劃算(suan)。按照目前趨勢，到××年我們(men)就會(hui)超過該產(chan)量；

第三，我(wo)們(men)自(zi)己組織隊伍(wu)生產，質量(liang)可控，為(wei)什(shen)么我(wo)們(men)換了2次藥廠(chang)，因(yin)為效益(yi)不好的(de)藥廠(chang)生產(chan)的(de)產(chan)品質量(liang)會打折扣。”

2001年時公司(si)資(zi)金(jin)并不充足，但(dan)湯經(jing)(jing)理(li)依然決定(ding)籌建自己的(de)車(che)間(jian)(jian)。那時國家并沒有(you)對(dui)保(bao)(bao)健食品(pin)的(de)生(sheng)產車(che)間(jian)(jian)有(you)任何要(yao)求(qiu)(qiu)，但(dan)湯經(jing)(jing)理(li)敏銳(rui)的(de)覺察到將(jiang)來保(bao)(bao)健食品(pin)一定(ding)會要(yao)求(qiu)(qiu)規范(fan)化，公司(si)要(yao)想長久(jiu)發(fa)展(zhan)就要(yao)提高自身要(yao)求(qiu)(qiu)，雖然資(zi)金(jin)不充足但(dan)湯經(jing)(jing)理(li)依然決定(ding)要(yao)建符合藥(yao)品(pin)生(sheng)產標準的(de)GMP車(che)間(jian)(jian)。

為設計符合標準的(de)圖紙他(ta)們跑(pao)到五家GMP藥廠(chang)學(xue)習，請了(le)建(jian)(jian)科設(she)計院的(de)設(she)計師為我們設(she)計圖紙(zhi)。整(zheng)個這(zhe)個項(xiang)目就(jiu)是杜經(jing)理(li)一個人負(fu)責，杜經(jing)理(li)每(mei)天用2-3小時從濟南(nan)去章丘基(ji)地，再用2-3小時回家(jia)，早上5:00出門，晚上8:00多到家(jia)。為了(le)建(jian)(jian)車(che)間(jian)，杜經(jing)理(li)有(you)2個月沒跟兒子說過話，回家(jia)時兒子已經(jing)睡(shui)了(le)，走的(de)時候兒子還沒醒。那時企業沒車(che)，所有(you)的(de)資金都用到建(jian)(jian)車(che)間(jian)上，直到2003年4月GMP車(che)間(jian)全部建(jian)(jian)完。

2003年(nian)5月，衛生部出(chu)臺政策：所有保健食(shi)品(pin)企業生產車間必須(xu)通(tong)過(guo)(guo)GMP認證。而那(nei)時我們(men)已經擁有了(le)自己(ji)的(de)(de)GMP車間。因此，新稀寶成為山東省(sheng)第一家通(tong)過(guo)(guo)藥品(pin)GMP認證的(de)(de)保健食(shi)品(pin)企業，認證批號(hao)為魯衛GMP（2004）第001號(hao)。

認證結(jie)束時湯經理說(shuo)：“我(wo)們(men)建GMP車(che)間不是(shi)為了應付檢查，而是(shi)真(zhen)的(de)需要，我(wo)們(men)看重消費者(zhe)的(de)健康(kang)，入口的(de)東(dong)西是(shi)人命關(guan)天的(de)，我(wo)們(men)企業走到今天不容易，不把車(che)間建好，我(wo)們(men)自己都沒法生存。”

【 百  年 】：發展(zhan)持久

【 國際化 】：我們的產品不僅遍布中(zhong)國各地，還要(yao)出(chu)現在世(shi)界，不僅讓中(zhong)國的消(xiao)費者(zhe)受益更要(yao)讓世(shi)界的消(xiao)費者(zhe)受益。

企(qi)業(ye)愿(yuan)景是企(qi)業(ye)的(de)長期愿(yuan)望及未來狀(zhuang)況，是組織發展的(de)藍(lan)圖(tu)(tu)，體現組織永恒的(de)追求。新稀(xi)寶(bao)的(de)發展藍(lan)圖(tu)(tu)就是技術更精(jing)湛、發展更持久(jiu)、業(ye)務領(ling)域(yu)更廣闊！截止到2013年，公司的(de)產品(pin)已遍布全國(guo)23個省市自(zi)治區，在這些區域都(dou)有新稀寶(bao)的(de)代(dai)理商、藥(yao)店為(wei)消(xiao)費(fei)者提供新稀寶(bao)的(de)鈣(gai)鐵鋅硒(xi)產品(pin)。但未來的(de)新稀寶(bao)產品(pin)特性不(bu)僅適合(he)中(zhong)國(guo)人(ren)，還會適合(he)其他國(guo)度的(de)消(xiao)費(fei)者；產品(pin)類型(xing)不(bu)僅是(shi)鈣(gai)鐵鋅硒(xi)還會有其他特性的(de)產品(pin)；不(bu)是(shi)只有中(zhong)國(guo)知道，而(er)是(shi)要讓(rang)世界知道；不(bu)是(shi)讓(rang)中(zhong)國(guo)人(ren)需要，而(er)是(shi)讓(rang)人(ren)類需要。

【 健(jian)康 】：健(jian)康不(bu)僅是身(shen)體(ti)沒有疾病，而是指身(shen)體(ti)和心(xin)靈處于良好(hao)的狀(zhuang)態

【 成長 】：體(ti)現(xian)員工自我價值，實(shi)現(xian)能力(li)與素質的提(ti)升

【 成(cheng)功 】：成功是(shi)(shi)一種感覺(jue)，是(shi)(shi)達到自己理(li)想后的自信的狀態和滿足的感覺(jue)

【 幸福 】：幸福是來源于內心(xin)(xin)的一(yi)種感受，所以只有內心(xin)(xin)得到滿足才是幸福的

【 詮釋 】：

1、支持更多的生命健康(kang)、幸福

持續(xu)以高品(pin)質的(de)(de)(de)產(chan)品(pin)和真(zhen)誠的(de)(de)(de)服(fu)務改善人類的(de)(de)(de)健康(kang)(kang)指數和生命(ming)質量；傳播微(wei)量元素(su)(su)健康(kang)(kang)文化，不斷提升人們的(de)(de)(de)健康(kang)(kang)意識和幸福指數，成為健康(kang)(kang)生活的(de)(de)(de)領航者；立足于微(wei)量元素(su)(su)行業，推動行業及社會(hui)經濟的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)，追求企業與社會(hui)的(de)(de)(de)和諧發(fa)展(zhan)。

2、支持每一個員工獲(huo)的(de)成(cheng)長與成(cheng)功：

二十一世紀的(de)競爭(zheng)是(shi)人(ren)才(cai)的(de)競爭(zheng)，人(ren)才(cai)是(shi)企業(ye)最(zui)寶(bao)貴(gui)、最(zui)有價值的(de)資產，誰(shui)擁(yong)有優秀的(de)人(ren)才(cai)，誰(shui)將(jiang)贏(ying)得最(zui)后的(de)勝利(li)。新(xin)稀寶(bao)非常注重人(ren)才(cai)資源(yuan)的(de)開發和利(li)用，將(jiang)人(ren)力資源(yuan)作為企業(ye)的(de)第一資源(yuan)，并(bing)通過先進的(de)管理觀(guan)念，讓每一位(wei)新(xin)稀寶(bao)人(ren)都能(neng)發揮積極的(de)作用。為員(yuan)(yuan)工搭建實現(xian)(xian)自身價值事業(ye)平(ping)臺，提升員(yuan)(yuan)工精神物質(zhi)文化(hua)生活的質(zhi)量，幫助員(yuan)(yuan)工實現(xian)(xian)自己(ji)的價值和理想，讓每(mei)位員(yuan)(yuan)工能獲得成長和成功。

人在潛意識中都是利己的(de)(de)，但(dan)真正的(de)(de)利己通過利他(ta)來(lai)實現。天(tian)地是無(wu)私(si)的(de)(de)，但(dan)天(tian)地做(zuo)出的(de)(de)成就(jiu)是養育萬物，因為無(wu)私(si)才(cai)會(hui)做(zuo)出這樣的(de)(de)貢(gong)獻。無(wu)私(si)就(jiu)是利他(ta)，當我(wo)(wo)(wo)們支(zhi)持(chi)更(geng)多的(de)(de)生(sheng)命(ming)健(jian)康、成長、成功、幸(xing)福的(de)(de)時候我(wo)(wo)(wo)們才(cai)能取得更(geng)大的(de)(de)成就(jiu)。當我(wo)(wo)(wo)們的(de)(de)產業能夠全然(ran)(ran)為他(ta)人考(kao)慮，全然(ran)(ran)為他(ta)人的(de)(de)生(sheng)命(ming)服務，能夠支(zhi)持(chi)千千萬萬的(de)(de)生(sheng)命(ming)時，也就(jiu)實現了我(wo)(wo)(wo)們做(zuo)生(sheng)命(ming)產業的(de)(de)角色定位(wei)。

【 誠信 】：

【 誠 】包含(han)五方(fang)面的含(han)義：

1、不(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)：分(fen)為(wei)三個層次,不(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)人(ren)、不(bu)自(zi)(zi)欺(qi)(qi)(qi)(qi)、不(bu)被欺(qi)(qi)(qi)(qi)，其中不(bu)自(zi)(zi)欺(qi)(qi)(qi)(qi)為(wei)核心。意思是不(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙別人(ren)，不(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙自(zi)(zi)己(ji)同時(shi)也不(bu)被欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙，不(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙別人(ren)除了(le)作為(wei)自(zi)(zi)身的道(dao)德要求外也是指公(gong)司無論(lun)是產品(pin)(pin)質量、產品(pin)(pin)效果還是宣傳(chuan)中都不(bu)會(hui)欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙消(xiao)費者；“自(zi)(zi)欺(qi)(qi)(qi)(qi)”不(bu)是說謊(huang)，而(er)是遮蓋一種不(bu)愿意接受的真相(xiang)；我們講誠(cheng)(cheng)信但(dan)并不(bu)代表著什么都講，因為(wei)各(ge)行(xing)各(ge)業都有(you)行(xing)業規(gui)則(ze)，“誠(cheng)(cheng)”還要按規(gui)則(ze)辦事，如同行(xing)間詢問產品(pin)(pin)制作機密時(shi)不(bu)能告(gao)知，這就是行(xing)業規(gui)則(ze)。

2、實(shi):實(shi)的反義是虛(xu)，虛(xu)偽、虛(xu)榮、虛(xu)夸，是浮、漂。實(shi)代表踏實(shi)、不(bu)(bu)好高騖(wu)遠，公(gong)(gong)司(si)從成立到現(xian)在都是本著“能上(shang)則上(shang)不(bu)(bu)上(shang)則平”的原(yuan)則來發(fa)展(zhan)，不(bu)(bu)求(qiu)突飛猛(meng)進但絕(jue)不(bu)(bu)能下(xia)滑；公(gong)(gong)司(si)上(shang)下(xia)所有人不(bu)(bu)允(yun)許稱“總”，這樣的稱呼容(rong)易(yi)讓人自(zi)我膨(peng)脹(zhang)，營造官僚風(feng)氣(qi)、愛慕虛(xu)榮，對公(gong)(gong)司(si)發(fa)展(zhan)不(bu)(bu)利(li)。

3、扎根(gen)力:指的是德行，古語(yu)講“厚德載物”。

所謂(wei)“厚(hou)(hou)德(de)(de)(de)”即最高尚的(de)道德(de)(de)(de)。所謂(wei)“載物(wu)(wu)”之(zhi)“物(wu)(wu)”,不(bu)僅專指萬物(wu)(wu)，首先是(shi)指一切人。“人”與“物(wu)(wu)”可(ke)以(yi)聯用，稱之(zhi)為“人物(wu)(wu)”。厚(hou)(hou)德(de)(de)(de)載物(wu)(wu)，即以(yi)深厚(hou)(hou)的(de)德(de)(de)(de)澤育人利物(wu)(wu)。也就是(shi)說，想要載物(wu)(wu)必須(xu)有(you)(you)厚(hou)(hou)德(de)(de)(de)。只有(you)(you)增加了(le)內涵(han)，具備(bei)了(le)崇高的(de)道德(de)(de)(de)，才(cai)能具有(you)(you)強烈的(de)責任感(gan)和使命感(gan)，亦才(cai)能夠支(zhi)持其他的(de)生命獲得健康與幸福。

現實社(she)會(hui)中，當傳統道德被市(shi)場(chang)經濟沖(chong)擊時，功利、浮躁成為(wei)一些(xie)人(ren)的(de)(de)生活寫(xie)照，物質生活提高之后，人(ren)的(de)(de)幸福感并不一定增(zeng)加，人(ren)們領悟到生活不只是為(wei)滿(man)足物質享樂而忙碌，還應(ying)有一種精神追求的(de)(de)樂趣。“厚德載(zai)物”的(de)(de)思想能夠培養人(ren)們的(de)(de)仁愛之心，克制(zhi)人(ren)欲、減輕自(zi)私自(zi)利之心，愛他人(ren)、愛社(she)會(hui)、愛萬物。有此(ci)修養的(de)(de)人(ren)，才(cai)(cai)會(hui)在家庭、工作和社(she)會(hui)生活中收(shou)獲(huo)幸福；有此(ci)涵養的(de)(de)企業才(cai)(cai)能在社(she)會(hui)中勇擔責(ze)任。

4、如一(yi):“如一(yi)”分時間(jian)層(ceng)面的“始終如一(yi)”，空間(jian)層(ceng)面的“處處如一(yi)”，內外之分的“表(biao)里如一(yi)”。

5、運用:按規(gui)律辦事(shi)、按規(gui)則辦事(shi)。誠(cheng)是講信用，實事(shi)求(qiu)是，但誠(cheng)也要(yao)講求(qiu)原則，既不(bu)能傷害他人也要(yao)保護自己，誠(cheng)要(yao)講究尺度。

【 信 】包含(han)五方面的含(han)義：

1、信的含義：“信”，拆開來講(jiang)是(shi), “人、言”，指(zhi)的是(shi)說到做到

2、信(xin)(xin)(xin)的(de)關系:“信(xin)(xin)(xin)”表達了(le)四(si)者之間的(de)關系，自(zi)己與自(zi)己，自(zi)己與他人(ren)，自(zi)己與未來，自(zi)己與敬畏(wei)對(dui)象；第一種(zhong)(zhong)是(shi)自(zi)信(xin)(xin)(xin)的(de)關系，第二種(zhong)(zhong)是(shi)信(xin)(xin)(xin)任、信(xin)(xin)(xin)賴的(de)關系，第三種(zhong)(zhong)是(shi)信(xin)(xin)(xin)念，第四(si)種(zhong)(zhong)是(shi)信(xin)(xin)(xin)仰(yang)

3、信是一種力(li)量：是生(sheng)長力(li)、突破(po)力(li)、超越力(li)，信是一種強大(da)的動(dong)態力(li)量

4、信是一種智慧:遵循(xun)規律、激發(fa)潛能(neng)

5、信是一種選(xuan)擇：選(xuan)擇說到(dao)做(zuo)到(dao)、選(xuan)擇相信

【 一切以客戶為中心 】 ：

客戶是長期行為,顧客是短期行為.“客戶”，是產品的購買者比如醫生、門店、經銷商、代理商、消費者等等，比如給孩子買東西的父母，當然也包括終端消費者,“顧客”是產品的最終使用者；“中心”從公司戰略、組織結構、政策、產品質量等方面體現和實現。

客(ke)戶指的(de)(de)(de)是(shi)產(chan)品的(de)(de)(de)供應商(shang)、代理商(shang)、購買者(zhe)也包括最終消費者(zhe)，真(zhen)正(zheng)的(de)(de)(de)消費者(zhe)是(shi)使用(yong)新稀(xi)寶產(chan)品的(de)(de)(de)人。一(yi)(yi)切以客(ke)戶為中心(xin)作為公司(si)的(de)(de)(de)價(jia)值觀是(shi)要求(qiu)我們(men)從產(chan)品的(de)(de)(de)研發、生(sheng)產(chan)到(dao)一(yi)(yi)線的(de)(de)(de)銷售、后勤的(de)(de)(de)支持等各(ge)方面都要圍繞(rao)顧客(ke)的(de)(de)(de)需求(qiu)出發。

一(yi)(yi)切(qie)以(yi)客戶為中心(xin)不是(shi)(shi)一(yi)(yi)句(ju)口號，而(er)是(shi)(shi)實(shi)(shi)實(shi)(shi)在(zai)在(zai)是(shi)(shi)做出(chu)來的(de)(de)(de)。 “人力資源、財務、物流”等部(bu)門(men)(men)之所以(yi)統稱為“后勤(qin)”，而(er)不是(shi)(shi)“管(guan)理(li)支持部(bu)門(men)(men)”，是(shi)(shi)因為“管(guan)理(li)”是(shi)(shi)以(yi)“我”為中心(xin)，而(er)“后勤(qin)”則(ze)(ze)擺明了(le)位置是(shi)(shi)“我為一(yi)(yi)線服(fu)務”。產品三原(yuan)則(ze)(ze)中，第(di)一(yi)(yi)條(tiao)是(shi)(shi)領先原(yuan)則(ze)(ze)，指的(de)(de)(de)是(shi)(shi)產品要有(you)優勢；第(di)二條(tiao)是(shi)(shi)質(zhi)量(liang)零(ling)(ling)投(tou)訴；第(di)三條(tiao)是(shi)(shi)市(shi)場宣傳(chuan)(chuan)八(ba)(ba)分(fen)原(yuan)則(ze)(ze)，有(you)一(yi)(yi)分(fen)說一(yi)(yi)分(fen)，有(you)十分(fen)說八(ba)(ba)分(fen)，質(zhi)量(liang)零(ling)(ling)投(tou)訴是(shi)(shi)公(gong)司對(dui)產品質(zhi)量(liang)的(de)(de)(de)要求(qiu)和目(mu)標，市(shi)場宣傳(chuan)(chuan)八(ba)(ba)分(fen)原(yuan)則(ze)(ze)是(shi)(shi)為了(le)讓消費(fei)者更真實(shi)(shi)的(de)(de)(de)了(le)解公(gong)司產品，這樣的(de)(de)(de)原(yuan)則(ze)(ze)是(shi)(shi)市(shi)場操作中總結(jie)出(chu)來的(de)(de)(de)也是(shi)(shi)以(yi)客戶為中心(xin)的(de)(de)(de)行為體現。

【 五關注 】 ：關注(zhu)(zhu)生命、關注(zhu)(zhu)健康、關注(zhu)(zhu)質(zhi)量和效果、關注(zhu)(zhu)價值、關注(zhu)(zhu)一致性。五關注(zhu)(zhu)是對(dui)一切(qie)以顧客為中心的補充和完善(shan)。

1、關注生命(ming)：我們是做健康產業，需要對生命有一份在乎、尊重和敬畏

2、關注健(jian)康：在所有人群(qun)(qun)中，10%的(de)(de)(de)(de)人是健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)人群(qun)(qun)，70%-75%是亞(ya)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)，15%-20%是生(sheng)病(bing)(bing)人群(qun)(qun)，我(wo)們(men)(men)企業要做的(de)(de)(de)(de)是將亞(ya)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)和(he)生(sheng)病(bing)(bing)人群(qun)(qun)轉(zhuan)化(hua)為(wei)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)人群(qun)(qun)；健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)包含身體(ti)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)和(he)心(xin)靈健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)，咱們(men)(men)企業的(de)(de)(de)(de)鈣(gai)鐵鋅硒產品(pin)是身體(ti)的(de)(de)(de)(de)保(bao)健(jian)(jian)(jian)品(pin)，而益謙文(wen)化(hua)則是心(xin)靈的(de)(de)(de)(de)保(bao)健(jian)(jian)(jian)品(pin)。

3、關注質量和(he)效(xiao)果：產(chan)品(pin)的(de)質(zhi)量和效果是(shi)消費者(zhe)購買的(de)直(zhi)接目的(de)，沒有質(zhi)量的(de)產(chan)品(pin)無疑于自(zi)掘墳(fen)墓，因為產(chan)品(pin)質(zhi)量差定會丟失顧客(ke)(ke)的(de)信任，一旦沒有了信任就(jiu)沒有了市場(chang)競爭(zheng)力(li)。關注產(chan)品(pin)的(de)質(zhi)量，關注顧客(ke)(ke)使(shi)用后(hou)的(de)效果是(shi)一切以(yi)顧客(ke)(ke)為中心(xin)的(de)基(ji)礎(chu)。

4、關注價值：產品的價值(zhi)在于(yu)(yu)滿(man)足顧客(ke)沒有說出的需求(qiu)，對于(yu)(yu)嬰幼(you)兒來(lai)講，同樣功能的藥(yao)品中什(shen)么最重要？口感很重要，任(ren)何一個做父母的都知道(dao)，給(gei)孩子(zi)喂藥(yao)非常不容易，藥(yao)太苦孩子(zi)根本吃不進(jin)(jin)。，藥(yao)，只有吃進(jin)(jin)去(qu)才(cai)能發揮療效，因此受(shou)小朋友喜歡的藥(yao)品對父母來(lai)講就是價值(zhi)。

5、關注(zhu)一致性：“一(yi)致(zhi)性”指的(de)是內外一(yi)致(zhi)，發心一(yi)致(zhi)，宣傳與做到的(de)相(xiang)一(yi)致(zhi)，期望與感受的(de)相(xiang)一(yi)致(zhi)。

“干事業(ye)(ye)不(bu)是把管(guan)理或經(jing)營(ying)做(zuo)好了就可以(yi)，而是要把事業(ye)(ye)作為一個系(xi)統來(lai)經(jing)營(ying)，這用系(xi)統性思(si)考的(de)(de)方式來(lai)做(zuo)事，花最少(shao)的(de)(de)力(li)氣(qi)達到最好的(de)(de)效果。”

——湯傳忠

【 抓好關鍵(jian) 】：經營(ying)(ying)要(yao)抓(zhua)住關鍵(jian)點(dian)，把關鍵(jian)點(dian)經營(ying)(ying)好公司的發展(zhan)才不容易(yi)出(chu)問題(ti)

【 經營系統(tong) 】：把事業作為一個系統(tong)來經營，用系統(tong)性(xing)思考的方式做事，花最(zui)少的力氣達到最(zui)好的效果

【 穩健持(chi)續 】：尊重事物(wu)發展(zhan)規律“能上則上，不上則平”，但(dan)整體上是向上而不是下滑

沒有一(yi)分錢(qian)貸款的企業

在與(yu)其他做企業的朋友(you)一起聊天時，朋友(you)說：“我們(men)公司(si)有多少多少的貸款，你們(men)公司(si)呢？”湯經(jing)理(li)說：“我們(men)公司(si)沒有貸款。”朋(peng)友不(bu)信：“怎么可(ke)能，這年頭哪有開公司(si)不(bu)貸款的？”湯經(jing)理(li)說：“我們(men)公司(si)沒有一(yi)分錢貸款。”朋(peng)友頗為驚訝。

從創業之初，湯經理用僅有的10萬元注冊(ce)了“濟南高新區(qu)活力(li)元素(su)開發中心”，到(dao)(dao)1999年成立(li)體恒健生物工程(cheng)有(you)限公司(si)，到(dao)(dao)2001年邊賺錢邊建立(li)自己的(de)GMP生產車間，到(dao)(dao)2007年創立(li)山東新稀寶股份(fen)有(you)限公司(si)直到(dao)(dao)今天(tian)，他所賺到(dao)(dao)的(de)金錢都用來(lai)發展(zhan)企業而不是填(tian)充(chong)自己的(de)金庫。公司(si)的(de)資金1/3備(bei)用，1/3用作(zuo)公司(si)正(zheng)常運營，最后1/3用來(lai)公司(si)發展(zhan)，這個原則絲毫不動搖(yao)。高利(li)貸、為擴展(zhan)規模大(da)肆貸款這些在(zai)新稀寶從(cong)來(lai)沒有(you)出(chu)現過。

從外(wai)表看(kan)來湯經(jing)理不(bu)(bu)像(xiang)其他(ta)(ta)企業老板那(nei)樣穿名(ming)牌衣(yi)、開(kai)豪華車，衣(yi)服舒(shu)服、干凈就行，車子適用就行。他(ta)(ta)從來不(bu)(bu)與(yu)他(ta)(ta)人比，唯有(you)與(yu)自己比。現(xian)在(zai)不(bu)(bu)好不(bu)(bu)要(yao)緊，關鍵是要(yao)有(you)進步，不(bu)(bu)能停滯不(bu)(bu)前，不(bu)(bu)能走下坡路，要(yao)每次進步一點(dian)點(dian)，關鍵是以(yi)后要(yao)比現(xian)在(zai)強(qiang)。在(zai)公(gong)司(si)經(jing)營中(zhong)他(ta)(ta)非(fei)常謹慎，為了避免(mian)(mian)在(zai)陰溝(gou)翻船湯經(jing)理制定(ding)了決(jue)策時(shi)的(de)三原則，為避免(mian)(mian)自我膨(peng)脹，湯經(jing)理不(bu)(bu)允許公(gong)司(si)員(yuan)工稱他(ta)(ta)“湯總(zong)”，公司上下所有人(ren)都不(bu)允許稱(cheng)“總(zong)”。這樣的事例還(huan)有很(hen)多

可以說新稀寶走的(de)每一步(bu)路都(dou)是那(nei)么(me)的(de)扎實，那(nei)么(me)的(de)穩(wen)(wen)妥，同時(shi)又(you)那(nei)么(me)的(de)堅(jian)定。這(zhe)樣的(de)公司怎(zen)么(me)會不(bu)穩(wen)(wen)健，又(you)怎(zen)會不(bu)持續(xu)呢？或許他(ta)沒有(you)其他(ta)公司那(nei)樣的(de)大規(gui)模擴張、高速度的(de)贏利，但(dan)是經(jing)歷過(guo)風風雨雨的(de)18年(nian)后(hou)，穩健而持續才是(shi)最終的(de)生(sheng)存之道，一旦時(shi)機(ji)成熟，定會驚濤駭浪(lang)。就(jiu)像湯經(jing)理寫的(de)那樣“十年(nian)磨劍，出鞘必伏龍；百度臥薪，起立(li)定橫空(kong)！”

【 一路人 】：指的(de)是價值觀相近，志向、志趣相同，理想、信念契(qi)合的人。

【 事業人 】：干事業(ye)的人，而不是“乘(cheng)涼(liang)”的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，俗語講“樹大(da)乘(cheng)涼(liang)”，意思是(shi)利(li)用別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)巨大(da)優勢(shi),借(jie)助他人(ren)(ren)的(de)(de)(de)平臺、利(li)資源發(fa)展(zhan)自(zi)己(ji)，公司(si)正處于快速(su)發(fa)展(zhan)階段，吸(xi)納的(de)(de)(de)是(shi)能夠與公司(si)同發(fa)展(zhan)共進(jin)退的(de)(de)(de)人(ren)(ren)而不是(shi)只(zhi)是(shi)為了發(fa)展(zhan)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，需(xu)要的(de)(de)(de)是(shi)把自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)工作作為一份事業來經營的(de)(de)(de)人(ren)(ren)而不是(shi)只(zhi)為達成自(zi)己(ji)目標的(de)(de)(de)人(ren)(ren)。

【 尊重人(ren)、發展人(ren) 】：這(zhe)是公司(si)對人才的(de)態度，尊重(zhong)指的(de)是公司(si)尊重(zhong)員工(gong)的(de)差異性、尊重(zhong)員工(gong)的(de)需求、尊重(zhong)其(qi)業(ye)績和成(cheng)果以及(ji)能(neng)力等(deng)，可以用(yong)公司(si)倡導的(de)“六尊(zun)重(zhong)”的用(yong)人理念來解釋：

尊重人的(de)人格，在(zai)人格上平等；尊重人的(de)差異，需要學會包容；尊重顧客的關注、關心和心理感受；

尊重人的(de)需要，物質激勵(li)和精神需求不可偏頗；尊重人(ren)的業績和勞動成果；尊重人(ren)(ren)的人(ren)(ren)品(pin)、素(su)質和能力。

    發展人(ren)

【人(ren)品】：指(zhi)的(de)是人的(de)品(pin)(pin)質、品(pin)(pin)格，公司(si)用人德才兼備，德為先，特別關注人的(de)品(pin)(pin)質，尤其是誠信度。

【文化親(qin)和力】：是指(zhi)員工的(de)價(jia)值觀與公(gong)司所倡導的(de)理(li)(li)念(nian)、行(xing)為、文(wen)(wen)化吻合，認同并尊(zun)重(zhong)公(gong)司的(de)文(wen)(wen)化理(li)(li)念(nian)。

【工作(zuo)能(neng)力】：是指能(neng)夠完成工(gong)作(zuo)所(suo)具備(bei)的工(gong)作(zuo)技(ji)能(neng)、工(gong)作(zuo)態度、工(gong)作(zuo)能(neng)力以及職業品質。公(gong)司希望給那些沒有任何背景(jing)，想(xiang)要成就(jiu)一(yi)番事業的人(ren)提供平(ping)臺，提倡(chang)“憑能(neng)力(li)說(shuo)話，憑業(ye)績吃飯(fan)，能(neng)者上庸者下”的(de)思(si)想(xiang)。公(gong)司(si)選人重視(shi)員工的(de)綜合素質(zhi)，素質(zhi)比能(neng)力(li)更重要(yao)(yao)，素質(zhi)的(de)要(yao)(yao)求主要(yao)(yao)是指(zhi)誠實守(shou)信、忠誠敬(jing)業(ye)、勤(qin)奮(fen)主動及負責任。能(neng)力(li)，是指(zhi)通用能(neng)力(li)和專業(ye)能(neng)力(li)。針對不同的(de)崗位專業(ye)能(neng)力(li)的(de)要(yao)(yao)求不同，通用能(neng)力(li)公(gong)司(si)更看重的(de)是學習能(neng)力(li)和積(ji)極(ji)上進的(de)工作態度。

【工作意愿】：是指員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)動(dong)力(li)、工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)主(zhu)動(dong)性及積(ji)極性。只有對工(gong)作(zuo)(zuo)投入較大的(de)(de)(de)熱情才(cai)能從工(gong)作(zuo)(zuo)中感受(shou)到樂趣；員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)積(ji)極性高(gao)漲，才(cai)會在享受(shou)工(gong)作(zuo)(zuo)時不斷創(chuang)新；只有積(ji)極主(zhu)動(dong)，才(cai)會把工(gong)作(zuo)(zuo)當成(cheng)自己(ji)的(de)(de)(de)事(shi)業，并(bing)付出全全部的(de)(de)(de)努力(li)。

【光明思維】：是指每個(ge)人善于使自己始(shi)終沉浸在樂觀向(xiang)上、積極進取的良(liang)好心理氛圍，使大(da)腦(nao)處于活(huo)躍開放、正向(xiang)求索的信念狀(zhuang)態，從而(er)調(diao)動和開發(fa)自己的創(chuang)新潛能(neng)并(bing)(bing)導向(xiang)成(cheng)功的思(si)維(wei)方(fang)法。光(guang)(guang)明(ming)思(si)維(wei)能(neng)使人看(kan)到世(shi)界具有光(guang)(guang)明(ming)和黑暗(an)兩方(fang)面(mian)，并(bing)(bing)能(neng)把(ba)黑暗(an)這一面(mian)不斷往(wang)光(guang)(guang)明(ming)這面(mian)轉(zhuan)化。

初級光明思(si)維者：能夠看(kan)到(dao)世界存(cun)在光明和(he)黑暗的兩(liang)面(mian)，對任何事情都有一個公正客觀(guan)的態度。

中級光(guang)明(ming)思維(wei)者：不僅看到(dao)(dao)世界上有光(guang)明(ming)和(he)黑暗，而(er)且還能看到(dao)(dao)黑暗面(mian)向光(guang)明(ming)面(mian)轉化的(de)可能。

高級(ji)光明思維(wei)者(zhe)：直接能看到(dao)黑暗面透出光明，能夠積極 促(cu)進黑暗面(mian)向光明面(mian)的轉化。

【情商】：（EQ）又稱(cheng)情(qing)緒智(zhi)力。它(ta)主要是(shi)指人(ren)在情(qing)緒、情(qing)感、意志(zhi)、耐受挫折等方面的(de)品質。一(yi)個人(ren)要取得成功，20%來自(zi)于智(zhi)商(shang)(shang)(shang)(shang)，80%來自(zi)于情(qing)商(shang)(shang)(shang)(shang)。我們無法預(yu)定智(zhi)商(shang)(shang)(shang)(shang)，卻可以提(ti)高(gao)情(qing)商(shang)(shang)(shang)(shang)，一(yi)個杰出的(de)人(ren)未必有(you)(you)著高(gao)智(zhi)商(shang)(shang)(shang)(shang)，卻一(yi)定有(you)(you)著高(gao)情(qing)商(shang)(shang)(shang)(shang)。情(qing)商(shang)(shang)(shang)(shang)提(ti)高(gao)了(le)，才(cai)能(neng)(neng)充分挖掘自(zi)己的(de)潛(qian)能(neng)(neng)，有(you)(you)利于工(gong)作(zuo)的(de)創(chuang)新和才(cai)能(neng)(neng)的(de)發揮，個人(ren)才(cai)會有(you)(you)更大的(de)發展。

【愛心(xin)】：只(zhi)有(you)有(you)愛心的人才(cai)配做健康事(shi)業，才(cai)能做好健康事(shi)業。

愛(ai)(ai)(ai)(ai)是人(ren)(ren)類(lei)文(wen)明最高的境界(jie)，愛(ai)(ai)(ai)(ai)是人(ren)(ren)類(lei)最美的語言，它不分(fen)宗教與國界(jie)，不分(fen)年齡和性別，沒有(you)人(ren)(ren)不渴望(wang)愛(ai)(ai)(ai)(ai)，沒有(you)誰不接(jie)受愛(ai)(ai)(ai)(ai)，愛(ai)(ai)(ai)(ai)也是中華傳統文(wen)化中的優良基因。在(zai)新稀寶公司倡導“大愛(ai)”文(wen)化，大愛(ai)是指寬廣博(bo)大的(de)(de)(de)愛(ai)，施與(yu)眾人的(de)(de)(de)愛(ai)。從(cong)新稀寶公(gong)司誕(dan)生的(de)(de)(de)那天起，就有一種愛(ai)的(de)(de)(de)文(wen)化與(yu)其共生共長(chang)(chang)。因為(wei)愛(ai)，公(gong)司時時處(chu)處(chu)都注重回報(bao)社會，主動(dong)承擔公(gong)益(yi)事業；因為(wei)愛(ai)，公(gong)司非常重視培養(yang)員工(gong)素質，讓(rang)員工(gong)享受工(gong)作，快樂成(cheng)長(chang)(chang)；因為(wei)愛(ai)，公(gong)司時刻把顧客(ke)利益(yi)放在首位，給顧客(ke)提供高品質的(de)(de)(de)健康理念和健康產品。所以只有有愛(ai)心的(de)(de)(de)人才會有很強的(de)(de)(de)社會責任感，才配(pei)做健康事業，才能(neng)做好健康事業。                                                                                               

【良心】：傳統文(wen)化(hua)中的良心(xin)，是指做善事(shi)、做正事(shi)，不做昧(mei)心(xin)事(shi)、不賺(zhuan)黑(hei)心(xin)錢。

良心(xin)(xin)乃企業立命之(zhi)本，也(ye)是香蕉(jiao)app的核心(xin)(xin)內容。所(suo)謂天地良心,只(zhi)有良(liang)心(xin)才能立于天地之(zhi)間。良(liang)心(xin)意味著(zhu)以人為本,尊(zun)重(zhong)事實(shi),尊(zun)重(zhong)游戲規則。一(yi)個有良心的企業才是根基牢(lao)靠的企業，才能在風云變幻(huan)的市場競(jing)爭中(zhong)踏(ta)踏(ta)實(shi)實(shi)地(di)向前發(fa)展。任何一家沒(mei)有良心的企業,我(wo)們可以(yi)斷定(ding)它的(de)消(xiao)亡只是遲早的(de)事。質量(liang)就是一個企業的(de)“良心(xin)”，在食品安(an)全事故頻頻發生時，新稀寶一(yi)直秉承“做良心食品,創誠信企業”，牢固樹(shu)立“產(chan)品質(zhi)量為根，顧客利益為本”的(de)(de)觀念， 絕不(bu)為金錢而(er)出賣良心，絕不(bu)把一(yi)(yi)瓶(ping)不(bu)合(he)格的(de)(de)產品流通到市場，絕不(bu)為一(yi)(yi)時(shi)的(de)(de)私(si)利而(er)損害國(guo)家、損害顧客的(de)(de)利益。

【責(ze)任心】：對社會負(fu)責、對生命負(fu)責、對健康(kang)負(fu)責、對事業負(fu)責、對員工負(fu)責。

所謂責任(ren)(ren)心(xin)，就是指(zhi)對(dui)自(zi)己、對(dui)他(ta)人、對(dui)家庭、對(dui)社(she)會、對(dui)國(guo)家所負責任(ren)(ren)的認識、情感和信(xin)念(nian)，以及與(yu)之相應的遵守規(gui)范、承擔責任(ren)(ren)和履(lv)行義務的自(zi)覺態度。責任(ren)(ren)心(xin)與(yu)自(zi)尊心(xin)、自(zi)信(xin)心(xin)、進(jin)取(qu)心(xin)、事業心(xin)、孝心(xin)、慈(ci)悲心(xin)、同(tong)情心(xin)、善心(xin)相比，是“群心”中的核(he)心。對社會(hui)負(fu)責(ze)，遵守社會(hui)規(gui)則，努(nu)力為社會(hui)做貢獻；對生命負(fu)責(ze)、對健康負(fu)責(ze)，嚴把(ba)產品質量關，提供高品質的健康理念和健康產品；對事業(ye)負(fu)責(ze)，付出百倍努(nu)力，為了(le)事業(ye)成(cheng)功不(bu)遺余(yu)力； 對員工負責，實現(xian)(xian)人性化管理(li)，為員工搭建事業發展、實現(xian)(xian)價(jia)值的舞臺(tai)。一個企業負的責任越大(da)，它的成(cheng)就也就越大(da)。

責任(ren)心與選擇有(you)關，什么是(shi)人才(cai)，有(you)責任(ren)心的(de)人才(cai)可以稱得上(shang)是(shi)人才(cai)，一個人的(de)價值(zhi)與負責的(de)項目大(da)小(xiao)有(you)關，責任(ren)心是(shi)人才(cai)的(de)分水嶺。

【崇高價(jia)值感】：健康人生——幸福家庭——和(he)諧(xie)社會。

價值感是(shi)為(wei)實現使命而提煉出(chu)來并(bing)予以倡(chang)導的(de)(de)，指導公(gong)司(si)員工共同行為(wei)的(de)(de)永恒的(de)(de)準(zhun)則。新稀寶(bao)立足于健康產(chan)業，為客戶提供微量元素健(jian)(jian)康(kang)理念、健(jian)(jian)康(kang)產品和(he)優質服務(wu)，創造最大的(de)(de)價值并提供家(jia)人(ren)般的(de)(de)關懷和(he)親情服務(wu)，改(gai)善人(ren)們(men)的(de)(de)健(jian)(jian)康(kang)狀(zhuang)況和(he)生命質量，讓(rang)每個人(ren)都擁有健(jian)(jian)康(kang)人(ren)生。個人(ren)健(jian)(jian)康(kang)，家(jia)庭才能(neng)幸福，家(jia)庭幸福，我們(men)的(de)(de)社會(hui)才會(hui)更(geng)加和(he)諧(xie)。

【 正氣 】：正(zheng)直、公正(zheng)、正(zheng)向(xiang)、正(zheng)大光(guang)明(ming)企業得有正(zheng)氣，才能干正(zheng)事。

正氣(qi)是指正確價值觀的體(ti)現，指一種(zhong)胸懷理想、正直坦蕩，剛(gang)正不阿的氣(qi)節和品格。正(zheng)氣(qi)是一個企(qi)(qi)業(ye)的發展之(zhi)魂(hun)，是立(li)企(qi)(qi)之(zhi)本。企(qi)(qi)業(ye)得(de)有正(zheng)氣(qi)，才能(neng)干正(zheng)事(shi)，保(bao)持企業(ye)的浩然正氣，不斷激發(fa)和諧的發(fa)展(zhan)動力。 

【 大氣 】：有格局、有大度(du)、考慮長(chang)遠(yuan)、有智慧，企業得有大氣，才能成大事。

中華(hua)民族十分看重(zhong)人(ren)的(de)氣(qi)度、氣(qi)量(liang)和氣(qi)節(jie)。大(da)(da)氣(qi)就是氣(qi)度恢宏、氣(qi)量(liang)寬廣、氣(qi)節(jie)堅貞。大(da)(da)到一個民族，小到一個人(ren)，都(dou)要倡導(dao)大(da)(da)氣(qi)。對于企業而言，同樣如此(ci)，講大(da)(da)氣(qi)，倡導(dao)要“給予” 。“舍(she)得(de)(de)舍(she)得(de)(de)，舍(she)就(jiu)是(shi)得(de)(de)，得(de)(de)就(jiu)是(shi)舍(she)。”幫助(zhu)了他人(ren)，他人(ren)得(de)(de)到(dao)了發展，自己也得(de)(de)到(dao)了升華(hua)；講大(da)氣，倡(chang)導要(yao)“感恩”，當人(ren)真正懂得(de)(de)感恩的時(shi)候，才(cai)能(neng)真正增強社(she)會責任感，才(cai)能(neng)知(zhi)道應該為(wei)他人(ren)、為(wei)企業、為(wei)社(she)會做些什(shen)么，胸(xiong)懷才(cai)會寬(kuan)廣，氣度才(cai)會恢宏。企業大(da)氣，才(cai)能(neng)得(de)(de)到(dao)員工擁戴(dai)和跟隨，才(cai)能(neng)得(de)(de)社(she)會認可和扶持，企業才(cai)能(neng)成就(jiu)大(da)事。

【 霸(ba)氣(qi) 】：企業(ye)得有舍(she)我(wo)其誰的霸氣，才能(neng)成就偉大之事。

霸(ba)氣(qi)(qi)不(bu)是(shi)霸(ba)道、不(bu)講(jiang)理，霸(ba)氣(qi)(qi)是(shi)指由(you)內而外給人的(de)(de)一(yi)種氣(qi)(qi)勢，表現為一(yi)種干(gan)大事(shi)的(de)(de)自信(xin)、胸襟(jin)和氣(qi)(qi)魄，是(shi)一(yi)種勢壓山河的(de)(de)氣(qi)(qi)宇，也是(shi)超凡脫俗(su)、藐視一(yi)切困(kun)難的(de)(de)自信(xin)，一(yi)種破釜沉舟的(de)(de)勇氣(qi)(qi)，在當今競爭激烈(lie)的(de)(de)社會，要(yao)想成就一(yi)番大事(shi)，就要(yao)具有敢領(ling)天(tian)下先的(de)(de)氣(qi)(qi)魄。企業(ye)得有舍(she)我其誰的(de)(de)霸(ba)氣(qi)(qi)，才能成就偉大之事(shi)。     

【 和氣 】：企業內(nei)外得有和諧之氣，才能成(cheng)長久之事。

和諧，不是一團和氣，而是和諧之氣。拆(chai)來(lai)來(lai)講(jiang)是“禾 口(kou) 言 皆”，也就是說(shuo)，人(ren)(ren)人(ren)(ren)有飯吃(chi)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)有話(hua)說(shuo)、和(he)平相處、人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之間關系融洽。和(he)諧(xie)是人(ren)(ren)類向往(wang)的一(yi)種理想境界。古往(wang)今來，人(ren)(ren)們(men)一(yi)直把和(he)諧(xie)作為(wei)一(yi)種美好的追(zhui)求(qiu)。黨的十六(liu)(liu)屆六(liu)(liu)中(zhong)全會(hui)《決定》提(ti)(ti)出(chu)：倡(chang)導和(he)諧(xie)觀念，培育和(he)諧(xie)精神，建(jian)設和(he)諧(xie)文(wen)化，構建(jian)和(he)諧(xie)社會(hui)。當前，“和(he)諧(xie)”已(yi)經成為(wei)我國社會(hui)建(jian)設中(zhong)的主旋律。企(qi)業(ye)(ye)(ye)作為(wei)構建(jian)和(he)諧(xie)社會(hui)不可或缺(que)的重要(yao)組成部分。企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)同樣(yang)需(xu)(xu)要(yao)和(he)諧(xie)，需(xu)(xu)要(yao)一(yi)種能(neng)(neng)提(ti)(ti)升企(qi)業(ye)(ye)(ye)凝聚力，提(ti)(ti)高(gao)工作效率，促進行業(ye)(ye)(ye)持續、健康、穩定發(fa)展(zhan)的和(he)諧(xie)氛圍(wei)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)諧(xie)，才能(neng)(neng)做大做強做久。企(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)外有和(he)諧(xie)之氣，才能(neng)(neng)成長久之事。

【 激情(qing) 】：倡導積極主(zhu)動(dong)、自(zi)動(dong)自(zi)發(fa)的工(gong)作狀態；

【 競爭 】：比學趕幫超，內部(bu)競(jing)爭(zheng)(zheng)只是一種手(shou)段，提升技能更好(hao)應對外(wai)部(bu)競(jing)爭(zheng)(zheng)；

【 法(fa)治 】：法治(zhi)與(yu)人(ren)(ren)治(zhi)不(bu)能(neng)(neng)共存(cun)，人(ren)(ren)治(zhi)是以人(ren)(ren)權(quan)至上，法治(zhi)是追(zhui)求制度管理，從公司傳統中不(bu)能(neng)(neng)稱“總”，不能請上級(ji)吃(chi)飯(fan)或給上級(ji)送禮，高層決(jue)策時需要(yao)遵循三原則(ze)等內容(rong)都是(shi)法治的(de)體現；

【 真誠守信(xin) 】：公(gong)司倡導(dao)人與人之間彼此坦誠相待；

【 學習與進(jin)取 】：市場競爭的(de)(de)激烈性和殘酷性讓我們不得不在這場馬拉松比賽(sai)中(zhong)以百米沖刺的(de)(de)速度前進(jin)，凡(fan)是能(neng)夠跟隨企業(ye)發展(zhan)的(de)(de)人(ren)都是不斷學習(xi)充電的(de)(de)，反之就會被(bei)公(gong)司淘(tao)汰。為滿足員工的(de)(de)學習(xi)需求(qiu)，公(gong)司會定期組(zu)織專業(ye)技(ji)能(neng)、拓展(zhan)訓練(lian)等(deng)課(ke)程，同時(shi)(shi)公(gong)司也(ye)有專門的(de)(de)圖書(shu)庫，隨時(shi)(shi)對外借閱(yue)，營造不斷學習(xi)的(de)(de)氛圍；

【 尊重能力與業績 】：用業績說話，能(neng)者上(shang)庸者下；

【 長遠考(kao)慮未來 】：關注將(jiang)來。

【 不(bu)許吸(xi)煙 】：不允(yun)許員(yuan)工抽煙

我們從事的是健康產業，一個(ge)不懂得如(ru)何讓自己健康的人怎么能夠(gou)讓他(ta)人健康，因(yin)此，想要做健康產業，首先要從自己做起。

【 不允許稱“總” 】：公司(si)內對于管(guan)理人員不允許稱(cheng)“總”

我們倡導(dao)的(de)企業氛圍(wei)是“法治”而非“人治”，不(bu)能(neng)把個人權(quan)威樹的(de)太狠，需要(yao)(yao)(yao)(yao)大家(jia)群策群力，做(zuo)正確的(de)事比(bi)個人面子更(geng)重要(yao)(yao)(yao)(yao)，如果一(yi)個管理(li)者，每天被(bei)“××總(zong)”包圍著，很容易自(zi)我膨脹，聽不(bu)進他人意(yi)見，容易做(zuo)錯事，相(xiang)比(bi)較企業發展而言(yan)，是(shi)“面子”重要(yao)(yao)(yao)(yao)還是(shi)“做(zuo)對事”重要(yao)(yao)(yao)(yao)？自(zi)然是(shi)“做(zuo)對事”重要(yao)(yao)(yao)(yao)，因此不(bu)能(neng)稱“總(zong)。

【 不允(yun)許給(gei)上級送(song)禮 】：不允許下級(ji)請上(shang)級(ji)吃飯或給上(shang)級(ji)送禮(li)

在公司發(fa)展初期，有銷售人員給湯經理(li)送禮，以(yi)此(ci)感謝對(dui)他的培養。湯經理(li)說：“我(wo)(wo)不(bu)(bu)能收(shou)，如果要報答(da)我(wo)(wo)那就(jiu)做好自己本職(zhi)工作，這是對我(wo)(wo)最好的(de)報答(da)。”之(zhi)后(hou)又(you)有銷(xiao)售(shou)(shou)人員(yuan)給湯(tang)經理(li)送(song)禮(li)(li)物(wu)，爭執(zhi)不(bu)(bu)下后(hou)湯(tang)經理(li)收(shou)下禮(li)(li)物(wu)，并按(an)市場價位(wei)給這位(wei)銷(xiao)售(shou)(shou)人員(yuan)200元錢，湯(tang)經理(li)說：“這次我(wo)(wo)先收(shou)下，如果還有第(di)二次那我(wo)(wo)不(bu)(bu)僅不(bu)(bu)會(hui)給你200塊錢，我(wo)(wo)還會(hui)罰你，咱們公(gong)司不(bu)(bu)興這個，以后(hou)不(bu)(bu)允(yun)許給上(shang)級(ji)送(song)禮(li)(li)。”之(zhi)后(hou)湯(tang)經理(li)在全體員(yuan)工會(hui)議中強調了此(ci)事：公(gong)司內部不(bu)(bu)允(yun)許下級(ji)請上(shang)級(ji)吃飯或(huo)給上(shang)級(ji)送(song)禮(li)(li)等行為，我(wo)(wo)們倡導的(de)是“法治”而非“人治”，營造的(de)是正氣的(de)氛圍，從上(shang)到下都是如此(ci)，一旦送(song)禮(li)(li)成風就(jiu)很難(nan)做到公(gong)平公(gong)正。

我們(men)堅信，真誠守信的理念(nian)是永(yong)遠(yuan)正確的！

我們堅信(xin)，新稀寶(bao)一定能(neng)夠做大、做強(qiang)、做久！

我(wo)們堅信，做(zuo)新稀寶人是(shi)最值得自豪的(de)！