“生(sheng)命(ming)絕非兒戲，不(bu)可以(yi)掉(diao)以(yi)輕心。做生(sheng)命(ming)產(chan)業的人必須要對生(sheng)命(ming)有一份敬(jing)畏(wei)、信仰、尊重和在乎(hu)，否則(ze)不(bu)配做生(sheng)命(ming)產(chan)業”。                                                         ——湯傳忠

【 生命產業 】：指的是從事與生命(ming)相關的產業，生命(ming)產業內容包含身、心、靈三方(fang)面。“身(shen)”指(zhi)(zhi)身(shen)體，“心”指(zhi)(zhi)心理，“靈”可稱之(zhi)為(wei)靈性。人是身(shen)心靈的(de)(de)統合體，只(zhi)有“身(shen)心靈”三個層面(mian)的(de)(de)統一與和諧，才會實現整體的(de)(de)健康(kang)。與這三者相關的(de)(de)產(chan)業(ye)都稱之(zhi)為(wei)生命產(chan)業(ye)。

【 健(jian)康產業 】：與人體健康(kang)(kang)緊密相關的(de)生(sheng)產和服務，涉及醫藥產品、保(bao)(bao)健用品等(deng)。新稀(xi)寶(bao)的(de)產品為保(bao)(bao)健食品，保(bao)(bao)健食品是健康(kang)(kang)產業的(de)一種，是調(diao)節人體機能，補(bu)充人體所缺乏的(de)鈣鐵鋅(xin)硒等(deng)微量元素，提高人體健康(kang)(kang)指數。

保(bao)健食(shi)品(pin)介(jie)于(yu)與(yu)藥品(pin)與(yu)食(shi)品(pin)之間【圖一(yi)】，含(han)有一(yi)定(ding)量的功效成分，能調(diao)節人體的機能。一(yi)般食(shi)品(pin)不(bu)具備(bei)特定(ding)功能，而藥品(pin)是直接用于(yu)治療(liao)疾病。保(bao)健食(shi)品(pin)必須無毒，而且(qie)一(yi)定(ding)具有保(bao)健人體的功效。

【圖一】

正規的(de)(de)保健食品(pin)必須(xu)有藍色(se)標(biao)示【圖(tu)二(er)】，標(biao)志的(de)(de)顏色(se)為天藍色(se)圖(tu)案，下半(ban)部分有“保健食品”字樣。新稀寶所生產的(de)所有產品其左上角都(dou)會(hui)印有保健食品藍色標示“小藍帽”。

【圖二】

【 詮釋 】：與生命(ming)(ming)打(da)交道需要對生命(ming)(ming)有一份在乎(hu)、敬畏，有一份對生命(ming)(ming)的(de)信仰(yang)。人命(ming)(ming)關天(tian)，關乎(hu)生命(ming)(ming)的(de)不(bu)(bu)是(shi)兒戲、不(bu)(bu)能為(wei)了賺錢(qian)而(er)不(bu)(bu)擇手段(duan)。這是(shi)一種德(de)行，俗(su)語(yu)講(jiang)厚德(de)載物，一個企業(ye)要想(xiang)長遠(yuan)發展沒有德(de)是(shi)行不(bu)(bu)通(tong)的(de)，更(geng)何(he)況我們是(shi)與生命(ming)(ming)打(da)交道的(de)行業(ye)，對生命(ming)(ming)的(de)信仰(yang)是(shi)行業(ye)的(de)核心(xin)。把生命(ming)(ming)產(chan)業(ye)、健康(kang)產(chan)業(ye)作(zuo)為(wei)公司的(de)定位是(shi)要時刻(ke)告誡自己我們是(shi)為(wei)了給消費者帶(dai)來(lai)健康(kang)而(er)存在。

“中(zhong)國(guo)(guo)民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)平均壽命(ming)為2.9年(nian)(nian)，而美(mei)國(guo)(guo)民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)平均壽命(ming)長(chang)達40年(nian)(nian)，中(zhong)國(guo)(guo)企(qi)(qi)業(ye)‘短命(ming)’會帶來(lai)很(hen)多負面影響，只(zhi)圖一(yi)時(shi)之利而生(sheng)產毒奶粉等產品(pin)最終危害的(de)(de)(de)是千千萬萬的(de)(de)(de)消費(fei)者，企(qi)(qi)業(ye)‘長(chang)壽命(ming)’意味著它所生(sheng)產的(de)(de)(de)產品(pin)是有質量保證(zheng)、有信譽(yu)保證(zheng)，是可信賴(lai)的(de)(de)(de)。”

——湯傳忠

【 百(bai)年企業 】：百年(nian)不(bu)等于一百年(nian)，百年(nian)只是(shi)(shi)概(gai)數，指的(de)是(shi)(shi)長(chang)壽(shou)命。建百年(nian)企(qi)業的(de)真(zhen)正含義是(shi)(shi)要建立(li)長(chang)期發展的(de)企(qi)業，這個企(qi)業可以是(shi)(shi)50年、100年、200年甚至(zhi)更長。

‘短命(ming)’企(qi)(qi)業之所以不(bu)能長久發展大多源于(yu)它的(de)‘短期行(xing)為(wei)’，比如說：蘇丹紅事(shi)件、三氯氰(qing)胺事(shi)件，不(bu)顧及消(xiao)費者安全而(er)肆意添加化(hua)學制劑的(de)行(xing)為(wei)就是一(yi)種短期行(xing)為(wei)。一(yi)個企(qi)(qi)業要(yao)‘長壽(shou)命(ming)’首先應(ying)保(bao)證產品質(zhi)量、保(bao)證企(qi)(qi)業安全。對消(xiao)費者有害的(de)事(shi)情(qing)絕不(bu)做，對企(qi)(qi)業不(bu)利的(de)事(shi)情(qing)絕不(bu)執行(xing)。

【 詮釋 】：以(yi)下三種思想(xiang)(xiang)都(dou)是公(gong)司(si)在發(fa)展中(zhong)總結出，支持公(gong)司(si)健康、穩健發(fa)展的思想(xiang)(xiang)：

1、資金管理(li)的三個“1/3”：

新稀寶(bao)一直倡(chang)導將企業(ye)資金劃(hua)分為三個1/3，1/3的(de)資金(jin)為儲備資金(jin)，堅決不動；1/3的(de)資金(jin)用(yong)(yong)于(yu)公(gong)(gong)司(si)的(de)正常運營；最后1/3用(yong)(yong)于(yu)公(gong)(gong)司(si)發(fa)展(zhan)。

2、不留(liu)后遺癥的思(si)想：

所謂不(bu)留(liu)后(hou)遺癥其實(shi)是(shi)要求公司(si)(si)每一(yi)個發(fa)展階段(duan)都要嚴(yan)謹、不(bu)留(liu)隱(yin)患。如(ru)，人(ren)才(cai)(cai)篩選(xuan)要嚴(yan)格(ge)，不(bu)通過關(guan)系(xi)留(liu)人(ren)，不(bu)招攬親戚(qi)，即(ji)便是(shi)有(you)親戚(qi)朋友(you)進(jin)入(ru)企(qi)業也要走(zou)正規流程，并且(qie)進(jin)入(ru)企(qi)業后(hou)比(bi)其他(ta)員工要求嚴(yan)格(ge)；市(shi)場貨(huo)物管(guan)(guan)理精確到一(yi)箱(xiang)甚至一(yi)盒，這樣的人(ren)才(cai)(cai)管(guan)(guan)理、市(shi)場管(guan)(guan)理才(cai)(cai)有(you)利于(yu)公司(si)(si)長期發(fa)展。

3、決策三(san)原(yuan)則：

一生(sheng)存原(yuan)則，危害企業生(sheng)存的(de)決策(ce)不能通過；

二自由(you)原則，自由(you)包(bao)含身(shen)體和思想的自由(you)，犯(fan)罪的事情(qing)就(jiu)是違(wei)反身(shen)體自由(you)；

三誠信原則(ze)，損人利己、坑蒙拐騙的事情是不能出現。

為防(fang)止陰溝(gou)里翻船，防(fang)止在不必要的地方出事，因此在每次高層決策時都要遵循三(san)原則，違反三(san)原則中任意(yi)一條的決策不能實(shi)行，建(jian)百年企業(ye)的目標不是(shi)停留在嘴(zui)上，而是(shi)真(zhen)正落實(shi)到行動中，用一系列的政策來支持。

【 專(zhuan)業 】：技術(shu)領先、技術(shu)精湛，新稀寶要成為保健食品(pin)領域(yu)的微量元(yuan)素專(zhuan)家。

產品是公司發(fa)展的(de)命脈，在“保健(jian)”越來越成為人們生(sheng)活中重要(yao)元(yuan)素時，保健(jian)食品(pin)(pin)也以一種新(xin)興熱門產業進駐(zhu)日常生(sheng)活。在利益至上的年(nian)代，產品(pin)(pin)技術的領先、產品(pin)(pin)質量(liang)對消費(fei)者而言尤為重要(yao)。擁有領先的技術、高品(pin)(pin)質的產品(pin)(pin)、真實的宣(xuan)傳(chuan)才能(neng)在消費(fei)者心目(mu)中、在保健(jian)食品(pin)(pin)領域樹立“專業”形象。

【 詮釋 】：產品(pin)三原則

領(ling)先原則：產(chan)品(pin)(pin)在研發時一(yi)定要比同類(lei)產(chan)品(pin)(pin)有優勢，無論(lun)是從效果、口感、特色(se)等方(fang)面，總之一(yi)定要比同類(lei)產(chan)品(pin)(pin)有優勢的地方(fang)，大眾化的產(chan)品(pin)(pin)少做。

質量零投(tou)訴原則：質量的(de)好(hao)壞不是自己說出來的(de)，關鍵是市場(chang)結果的(de)反饋；

市(shi)場(chang)宣傳八(ba)分(fen)原(yuan)則：有一(yi)分(fen)說一(yi)分(fen)，有十(shi)分(fen)說八(ba)分(fen)，切忌以銷(xiao)售為目的(de)的(de)夸大宣傳。

保健食(shi)品(pin)(pin)也要按照藥品(pin)(pin)的生(sheng)(sheng)產標準來生(sheng)(sheng)產！

2000年前新稀寶(bao)并沒有自己的加(jia)(jia)工(gong)廠，所(suo)有的產(chan)品(pin)都是依靠正規藥品(pin)公司代(dai)加(jia)(jia)工(gong)。湯經理發現(xian)，代(dai)加(jia)(jia)工(gong)的受益人(ren)(ren)為廠家而非勞動工(gong)人(ren)(ren)，因此產(chan)量(liang)高時工(gong)人(ren)(ren)勞動量(liang)加(jia)(jia)大會(hui)影響(xiang)(xiang)工(gong)作情緒，出現(xian)“怠工(gong)”現(xian)象(xiang)，影響(xiang)(xiang)產(chan)品(pin)質(zhi)量(liang)。然(ran)而隨著公司的發展，產(chan)品(pin)需求量(liang)日(ri)趨增加(jia)(jia)，產(chan)品(pin)質(zhi)量(liang)越(yue)來越(yue)需要重視，因此在2000年5月，公司從濟南醫藥廠招(zhao)入管控產(chan)品(pin)質(zhi)量(liang)的人(ren)(ren)—杜征國。

杜征國分管(guan)產(chan)品的質(zhi)量和生(sheng)(sheng)產(chan)，每次(ci)生(sheng)(sheng)產(chan)時他(ta)都如(ru)臨(lin)大敵。吃住都在(zai)廠里，每個關鍵生(sheng)(sheng)產(chan)步驟必須在(zai)場(chang)，哪(na)怕晚上12:00都會在場，因為那個時間(jian)段往往是工人消極的(de)狀態。

2001年，杜經理拿著一份(fen)分析(xi)報告找到湯(tang)(tang)經理說：“湯(tang)(tang)經理，我建(jian)議咱們建(jian)自己的生產車間。原因有三(san)：

第一，目前(qian)咱們的生產量(liang)(liang)很大，產品質量(liang)(liang)必須要把控(kong)好(hao)，如(ru)果總(zong)是代(dai)加工產品質量(liang)(liang)不易把控(kong)，如(ru)果出事后果不堪設想(xiang)；

第二，按照目前的發展趨勢，在××生(sheng)產量以內代加工比較(jiao)劃算(suan)，但(dan)是一(yi)旦超過，我們自己(ji)建廠，自己(ji)生(sheng)產比較(jiao)劃算(suan)。按照目前趨勢，到××年我們就會超過該產量；

第三(san)，我(wo)們(men)自己(ji)組織隊伍生產，質量可控，為(wei)什么我(wo)們(men)換了(le)2次藥廠，因為(wei)效益(yi)不好的(de)藥廠生產的(de)產品質量會(hui)打(da)折扣。”

2001年(nian)時(shi)公司資金(jin)(jin)并(bing)不充足，但(dan)湯經理(li)依然(ran)(ran)決定籌建自(zi)己的(de)車(che)間。那時(shi)國家并(bing)沒有(you)對保(bao)健食(shi)品(pin)的(de)生產車(che)間有(you)任何(he)要(yao)(yao)求(qiu)，但(dan)湯經理(li)敏銳的(de)覺察到將來保(bao)健食(shi)品(pin)一定會(hui)要(yao)(yao)求(qiu)規范化，公司要(yao)(yao)想(xiang)長久發(fa)展就要(yao)(yao)提高自(zi)身要(yao)(yao)求(qiu)，雖然(ran)(ran)資金(jin)(jin)不充足但(dan)湯經理(li)依然(ran)(ran)決定要(yao)(yao)建符(fu)合藥品(pin)生產標(biao)準的(de)GMP車(che)間。

為設(she)計符合標準的圖紙他(ta)們跑到五家GMP藥(yao)廠學習(xi)，請了(le)建科設計(ji)院的設計(ji)師為我們設計(ji)圖紙(zhi)。整(zheng)個(ge)這個(ge)項目(mu)就是(shi)杜(du)經(jing)理一個(ge)人負責，杜(du)經(jing)理每(mei)天用(yong)(yong)2-3小時從濟南去章丘基(ji)地，再(zai)用(yong)(yong)2-3小時回(hui)家，早上5:00出門，晚上8:00多到(dao)家。為了(le)建車(che)間，杜(du)經(jing)理有2個(ge)月沒跟兒子(zi)說過話，回(hui)家時兒子(zi)已經(jing)睡了(le)，走的時候兒子(zi)還沒醒。那時企業沒車(che)，所有的資(zi)金都用(yong)(yong)到(dao)建車(che)間上，直(zhi)到(dao)2003年4月GMP車(che)間全(quan)部建完(wan)。

2003年5月，衛(wei)生(sheng)部出臺政策(ce)：所有保(bao)健食品企業(ye)生(sheng)產車間必須通(tong)過GMP認證(zheng)。而(er)那時我們已經擁(yong)有了自己的GMP車間。因(yin)此，新稀(xi)寶成為山東省第(di)一家(jia)通(tong)過藥品GMP認證(zheng)的保(bao)健食品企業(ye)，認證(zheng)批號為魯衛(wei)GMP（2004）第(di)001號。

認證結(jie)束時湯經理說：“我們建GMP車(che)間不(bu)是(shi)為了應付檢查，而是(shi)真的(de)需要，我們看重消費者的(de)健康，入口的(de)東西(xi)是(shi)人命關(guan)天(tian)的(de)，我們企業走到今(jin)天(tian)不(bu)容(rong)易，不(bu)把車(che)間建好，我們自(zi)己(ji)都沒(mei)法(fa)生存。”

【 百  年 】：發展持久

【 國(guo)際化 】：我們(men)的產(chan)品不僅遍布中國各地，還要出(chu)現在世界，不僅讓中國的消(xiao)費者受益(yi)更要讓世界的消(xiao)費者受益(yi)。

企(qi)(qi)業愿景(jing)是企(qi)(qi)業的長期愿望及未來狀況，是組織(zhi)發展的藍圖(tu)(tu)，體現組織(zhi)永恒的追(zhui)求。新稀寶的發展藍圖(tu)(tu)就是技術更(geng)精湛、發展更(geng)持久、業務領域更(geng)廣闊！截止到(dao)2013年(nian)，公(gong)司的(de)產品(pin)已遍(bian)布全國(guo)23個省市(shi)自(zi)治(zhi)區，在這些區域都有(you)新稀(xi)寶的(de)代理(li)商、藥店為消費者提供新稀(xi)寶的(de)鈣鐵(tie)鋅硒產品(pin)。但未來(lai)的(de)新稀(xi)寶產品(pin)特性(xing)不(bu)(bu)僅(jin)適合(he)中國(guo)人(ren)，還會(hui)適合(he)其他(ta)國(guo)度的(de)消費者；產品(pin)類型不(bu)(bu)僅(jin)是鈣鐵(tie)鋅硒還會(hui)有(you)其他(ta)特性(xing)的(de)產品(pin)；不(bu)(bu)是只有(you)中國(guo)知道，而(er)是要讓(rang)世界知道；不(bu)(bu)是讓(rang)中國(guo)人(ren)需要，而(er)是讓(rang)人(ren)類需要。

【 健康 】：健康不僅是身體沒有疾病，而是指身體和心靈處于良(liang)好的狀態

【 成(cheng)長 】：體(ti)現員(yuan)工(gong)自(zi)我價值，實現能(neng)力與素質的提升

【 成功 】：成功(gong)是一種感覺(jue)，是達到(dao)自己理想后的自信的狀(zhuang)態和滿足(zu)的感覺(jue)

【 幸福 】：幸(xing)福是(shi)(shi)來源于內心(xin)的(de)一種感受，所以只有內心(xin)得到滿足才是(shi)(shi)幸(xing)福的(de)

【 詮釋 】：

1、支持更多的生(sheng)命健康、幸福

持續(xu)以(yi)高品質(zhi)的產品和真(zhen)誠的服(fu)務改善人類的健康(kang)指數和生(sheng)命質(zhi)量(liang)；傳(chuan)播微量(liang)元(yuan)素健康(kang)文化，不斷提升人們(men)的健康(kang)意識和幸福(fu)指數，成(cheng)為健康(kang)生(sheng)活的領航者；立足于(yu)微量(liang)元(yuan)素行(xing)業(ye)，推(tui)動行(xing)業(ye)及社(she)會(hui)經濟(ji)的發展(zhan)，追求企(qi)業(ye)與社(she)會(hui)的和諧發展(zhan)。

2、支持每一個員工獲的成(cheng)(cheng)長與成(cheng)(cheng)功：

二十一(yi)世紀的(de)競爭(zheng)是人才(cai)的(de)競爭(zheng)，人才(cai)是企業(ye)最寶貴(gui)、最有價值的(de)資產，誰(shui)擁有優秀的(de)人才(cai)，誰(shui)將贏得最后的(de)勝利(li)。新稀(xi)寶非常注重人才(cai)資源(yuan)的(de)開(kai)發和(he)利(li)用，將人力資源(yuan)作為(wei)企業(ye)的(de)第一(yi)資源(yuan)，并通過先進的(de)管理(li)觀念(nian)，讓每一(yi)位(wei)新稀(xi)寶人都能發揮積極的(de)作用。為員工(gong)(gong)(gong)搭(da)建實(shi)現(xian)自身價(jia)值事業平臺，提升員工(gong)(gong)(gong)精神物(wu)質(zhi)文化生活的質(zhi)量(liang)，幫(bang)助員工(gong)(gong)(gong)實(shi)現(xian)自己的價(jia)值和理想，讓每位員工(gong)(gong)(gong)能獲得成長和成功。

人在潛意識中都(dou)是利己(ji)的(de)(de)(de)(de)，但真正(zheng)的(de)(de)(de)(de)利己(ji)通過利他(ta)來實現。天(tian)地(di)是無私的(de)(de)(de)(de)，但天(tian)地(di)做(zuo)出的(de)(de)(de)(de)成(cheng)就(jiu)是養(yang)育萬物，因(yin)為(wei)無私才(cai)會做(zuo)出這樣的(de)(de)(de)(de)貢獻。無私就(jiu)是利他(ta)，當(dang)我們(men)支(zhi)持(chi)更(geng)多的(de)(de)(de)(de)生(sheng)命(ming)健康、成(cheng)長、成(cheng)功、幸福的(de)(de)(de)(de)時候我們(men)才(cai)能(neng)(neng)取得更(geng)大(da)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)就(jiu)。當(dang)我們(men)的(de)(de)(de)(de)產業能(neng)(neng)夠全然(ran)為(wei)他(ta)人考慮，全然(ran)為(wei)他(ta)人的(de)(de)(de)(de)生(sheng)命(ming)服務，能(neng)(neng)夠支(zhi)持(chi)千千萬萬的(de)(de)(de)(de)生(sheng)命(ming)時，也就(jiu)實現了我們(men)做(zuo)生(sheng)命(ming)產業的(de)(de)(de)(de)角色(se)定位。

【 誠信 】：

【 誠(cheng) 】包含五方面的(de)含義：

1、不(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)：分為三個層次,不(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)人、不(bu)自欺(qi)(qi)(qi)(qi)、不(bu)被(bei)欺(qi)(qi)(qi)(qi)，其中(zhong)(zhong)不(bu)自欺(qi)(qi)(qi)(qi)為核心(xin)。意(yi)思是(shi)(shi)(shi)不(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙(pian)別(bie)人，不(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙(pian)自己同時也不(bu)被(bei)欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙(pian)，不(bu)欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙(pian)別(bie)人除了作(zuo)為自身的道(dao)德要求外也是(shi)(shi)(shi)指公司無論是(shi)(shi)(shi)產品(pin)質量、產品(pin)效果(guo)還是(shi)(shi)(shi)宣(xuan)傳(chuan)中(zhong)(zhong)都(dou)(dou)不(bu)會(hui)欺(qi)(qi)(qi)(qi)騙(pian)消費者；“自欺(qi)(qi)(qi)(qi)”不(bu)是(shi)(shi)(shi)說謊，而是(shi)(shi)(shi)遮蓋一(yi)種不(bu)愿(yuan)意(yi)接(jie)受的真(zhen)相(xiang)；我(wo)們講(jiang)誠信但并(bing)不(bu)代表著什(shen)么都(dou)(dou)講(jiang)，因為各(ge)行(xing)各(ge)業(ye)都(dou)(dou)有行(xing)業(ye)規(gui)則(ze)，“誠”還要按(an)規(gui)則(ze)辦事，如同行(xing)間詢問產品(pin)制(zhi)作(zuo)機密(mi)時不(bu)能告(gao)知，這就是(shi)(shi)(shi)行(xing)業(ye)規(gui)則(ze)。

2、實(shi):實(shi)的(de)(de)(de)反義是虛，虛偽、虛榮、虛夸，是浮、漂(piao)。實(shi)代表踏實(shi)、不(bu)好高騖(wu)遠，公(gong)司從成立到現在都是本(ben)著“能上(shang)則(ze)(ze)上(shang)不(bu)上(shang)則(ze)(ze)平”的(de)(de)(de)原則(ze)(ze)來發展，不(bu)求(qiu)突(tu)飛猛進但絕不(bu)能下滑；公(gong)司上(shang)下所有人不(bu)允(yun)許(xu)稱“總”，這樣的(de)(de)(de)稱呼容易讓(rang)人自我膨脹，營(ying)造官(guan)僚風氣、愛慕虛榮，對(dui)公(gong)司發展不(bu)利。

3、扎根力:指的(de)是(shi)德行，古(gu)語講“厚德載物”。

所謂(wei)(wei)“厚(hou)德”即最高(gao)尚的(de)道德。所謂(wei)(wei)“載(zai)物(wu)(wu)”之“物(wu)(wu)”,不僅專指(zhi)(zhi)萬物(wu)(wu)，首(shou)先是指(zhi)(zhi)一切人(ren)。“人(ren)”與“物(wu)(wu)”可以聯用(yong)，稱之為(wei)“人(ren)物(wu)(wu)”。厚(hou)德載(zai)物(wu)(wu)，即以深厚(hou)的(de)德澤育人(ren)利物(wu)(wu)。也就(jiu)是說，想要載(zai)物(wu)(wu)必須有(you)厚(hou)德。只有(you)增加(jia)了(le)內涵(han)，具備(bei)了(le)崇高(gao)的(de)道德，才能(neng)(neng)具有(you)強烈的(de)責任感和使命感，亦(yi)才能(neng)(neng)夠支持其他的(de)生(sheng)命獲得健康與幸福(fu)。

現(xian)實社會(hui)中，當傳統道德(de)被市場經濟沖擊(ji)時，功利、浮躁成為一(yi)些人(ren)的(de)生(sheng)活(huo)寫照，物質生(sheng)活(huo)提高之(zhi)(zhi)后(hou)，人(ren)的(de)幸福(fu)(fu)感并不一(yi)定增加(jia)，人(ren)們領悟到生(sheng)活(huo)不只是(shi)為滿(man)足物質享(xiang)樂而忙碌(liu)，還應有一(yi)種精(jing)神追求(qiu)的(de)樂趣。“厚德(de)載物”的(de)思想能夠培養人(ren)們的(de)仁(ren)愛(ai)之(zhi)(zhi)心，克(ke)制(zhi)人(ren)欲、減輕自私自利之(zhi)(zhi)心，愛(ai)他人(ren)、愛(ai)社會(hui)、愛(ai)萬物。有此修養的(de)人(ren)，才會(hui)在家(jia)庭、工作和社會(hui)生(sheng)活(huo)中收獲幸福(fu)(fu)；有此涵養的(de)企(qi)業才能在社會(hui)中勇(yong)擔(dan)責(ze)任。

4、如(ru)一(yi):“如(ru)一(yi)”分時間(jian)層面(mian)的“始終如(ru)一(yi)”，空間(jian)層面(mian)的“處處如(ru)一(yi)”，內外之(zhi)分的“表里如(ru)一(yi)”。

5、運用(yong):按規律(lv)辦(ban)(ban)事、按規則辦(ban)(ban)事。誠(cheng)是講(jiang)(jiang)信用(yong)，實事求(qiu)是，但誠(cheng)也(ye)要(yao)講(jiang)(jiang)求(qiu)原則，既(ji)不能傷害他(ta)人也(ye)要(yao)保護自己，誠(cheng)要(yao)講(jiang)(jiang)究(jiu)尺度。

【 信(xin) 】包(bao)含五方面的(de)含義(yi)：

1、信的含義：“信”，拆開來講是, “人、言”，指的是說到做(zuo)到

2、信(xin)(xin)的關(guan)系:“信(xin)(xin)”表達了四者之(zhi)間的關(guan)系，自(zi)己(ji)與自(zi)己(ji)，自(zi)己(ji)與他人，自(zi)己(ji)與未來，自(zi)己(ji)與敬畏對(dui)象；第一(yi)種是(shi)(shi)自(zi)信(xin)(xin)的關(guan)系，第二種是(shi)(shi)信(xin)(xin)任、信(xin)(xin)賴(lai)的關(guan)系，第三種是(shi)(shi)信(xin)(xin)念，第四種是(shi)(shi)信(xin)(xin)仰

3、信是一(yi)種力量：是生長力、突破力、超越力，信是一(yi)種強大的動態力量

4、信(xin)是一種(zhong)智慧:遵(zun)循規律、激(ji)發潛(qian)能(neng)

5、信(xin)是(shi)一(yi)種選擇：選擇說到做到、選擇相信(xin)

【 一切(qie)以客戶為中心 】 ：

客戶是長期行為,顧客是短期行為.“客戶”，是產品的購買者比如醫生、門店、經銷商、代理商、消費者等等，比如給孩子買東西的父母，當然也包括終端消費者,“顧客”是產品的最終使用者；“中心”從公司戰略、組織結構、政策、產品質量等方面體現和實現。

客(ke)戶(hu)指的(de)(de)是產(chan)品(pin)的(de)(de)供應商、代理商、購買(mai)者(zhe)也包括最(zui)終消費者(zhe)，真(zhen)正(zheng)的(de)(de)消費者(zhe)是使用新稀寶產(chan)品(pin)的(de)(de)人(ren)。一切(qie)以客(ke)戶(hu)為中心作為公司的(de)(de)價值(zhi)觀是要求我們從產(chan)品(pin)的(de)(de)研(yan)發、生產(chan)到一線的(de)(de)銷售、后勤的(de)(de)支持等各方面都(dou)要圍繞(rao)顧(gu)客(ke)的(de)(de)需(xu)求出發。

一(yi)(yi)(yi)切(qie)以客(ke)戶為中(zhong)心(xin)不是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)句口號，而(er)是(shi)(shi)實實在在是(shi)(shi)做出來的。 “人力(li)資源(yuan)、財(cai)務(wu)、物流(liu)”等(deng)部(bu)門之所以統稱(cheng)為“后勤”，而(er)不是(shi)(shi)“管理支持部(bu)門”，是(shi)(shi)因為“管理”是(shi)(shi)以“我”為中(zhong)心(xin)，而(er)“后勤”則(ze)擺明了位置是(shi)(shi)“我為一(yi)(yi)(yi)線服務(wu)”。產品(pin)三原(yuan)(yuan)則(ze)中(zhong)，第(di)一(yi)(yi)(yi)條是(shi)(shi)領(ling)先原(yuan)(yuan)則(ze)，指的是(shi)(shi)產品(pin)要有(you)優勢(shi)；第(di)二條是(shi)(shi)質(zhi)量零(ling)(ling)投訴(su)(su)；第(di)三條是(shi)(shi)市(shi)場(chang)宣傳八(ba)分(fen)原(yuan)(yuan)則(ze)，有(you)一(yi)(yi)(yi)分(fen)說一(yi)(yi)(yi)分(fen)，有(you)十分(fen)說八(ba)分(fen)，質(zhi)量零(ling)(ling)投訴(su)(su)是(shi)(shi)公司對產品(pin)質(zhi)量的要求和目標，市(shi)場(chang)宣傳八(ba)分(fen)原(yuan)(yuan)則(ze)是(shi)(shi)為了讓消費者更(geng)真實的了解(jie)公司產品(pin)，這樣的原(yuan)(yuan)則(ze)是(shi)(shi)市(shi)場(chang)操(cao)作中(zhong)總(zong)結(jie)出來的也是(shi)(shi)以客(ke)戶為中(zhong)心(xin)的行為體現(xian)。

【 五關(guan)注 】 ：關(guan)注生命、關(guan)注健康、關(guan)注質(zhi)量(liang)和(he)效果、關(guan)注價值、關(guan)注一致性。五關(guan)注是對(dui)一切(qie)以顧客為中心的補(bu)充和(he)完善(shan)。

1、關注生(sheng)命(ming)：我們是做健(jian)康產業，需要(yao)對生命有一份在乎、尊重和敬畏

2、關注(zhu)健康：在所有人(ren)群(qun)中，10%的(de)(de)人(ren)是(shi)健(jian)康人(ren)群(qun)，70%-75%是(shi)亞健(jian)康，15%-20%是(shi)生病人(ren)群(qun)，我們企業要做的(de)(de)是(shi)將(jiang)亞健(jian)康和生病人(ren)群(qun)轉化為健(jian)康人(ren)群(qun)；健(jian)康包(bao)含身體(ti)健(jian)康和心靈(ling)健(jian)康，咱們企業的(de)(de)鈣鐵鋅硒產品是(shi)身體(ti)的(de)(de)保健(jian)品，而(er)益謙文(wen)化則是(shi)心靈(ling)的(de)(de)保健(jian)品。

3、關注質(zhi)量和效果(guo)：產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)質量(liang)和效果(guo)(guo)是消費者購買的(de)(de)(de)直(zhi)接(jie)目(mu)的(de)(de)(de)，沒(mei)有質量(liang)的(de)(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)無疑于自掘墳墓，因為(wei)產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)質量(liang)差定會丟失顧客(ke)的(de)(de)(de)信任，一旦沒(mei)有了(le)信任就(jiu)沒(mei)有了(le)市場競爭力。關注產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)質量(liang)，關注顧客(ke)使用后的(de)(de)(de)效果(guo)(guo)是一切以顧客(ke)為(wei)中心的(de)(de)(de)基礎。

4、關注價值：產(chan)品(pin)的(de)價(jia)(jia)值(zhi)在(zai)于滿足顧客沒(mei)有說出的(de)需求，對于嬰幼兒(er)來講，同樣功能的(de)藥(yao)(yao)品(pin)中什(shen)么最重要？口感很重要，任何一個做(zuo)父母的(de)都知道，給孩(hai)子喂藥(yao)(yao)非常(chang)不容易，藥(yao)(yao)太苦孩(hai)子根(gen)本吃不進(jin)。，藥(yao)(yao)，只有吃進(jin)去才(cai)能發揮療效，因此受小朋友喜歡的(de)藥(yao)(yao)品(pin)對父母來講就是價(jia)(jia)值(zhi)。

5、關(guan)注(zhu)一(yi)致性：“一致性”指的(de)是內外一致，發心一致，宣傳與(yu)做到的(de)相(xiang)一致，期望與(yu)感受的(de)相(xiang)一致。

“干事業(ye)不是(shi)(shi)把管理或(huo)經營(ying)(ying)做好了就可以(yi)，而(er)是(shi)(shi)要把事業(ye)作為一(yi)個系(xi)統(tong)來(lai)經營(ying)(ying)，這用系(xi)統(tong)性思考的方(fang)式(shi)來(lai)做事，花最少的力(li)氣(qi)達到最好的效果(guo)。”

——湯傳忠

【 抓好關鍵(jian) 】：經(jing)營(ying)要抓住關(guan)鍵點，把關(guan)鍵點經(jing)營(ying)好公司的(de)發展才不容易出問題

【 經營(ying)系統 】：把事業(ye)作為(wei)一(yi)個系(xi)(xi)統來經營，用系(xi)(xi)統性思考的(de)方(fang)式做事，花(hua)最(zui)少的(de)力氣達到最(zui)好(hao)的(de)效果

【 穩(wen)健持(chi)續 】：尊重事物發(fa)展(zhan)規(gui)律(lv)“能上(shang)(shang)則(ze)上(shang)(shang)，不(bu)上(shang)(shang)則(ze)平”，但(dan)整體上(shang)(shang)是向上(shang)(shang)而不(bu)是下滑

沒(mei)有一(yi)分錢貸(dai)款的企業

在與其他做企業的朋友(you)一起聊天時(shi)，朋友(you)說：“我(wo)(wo)們(men)公司有(you)(you)(you)(you)多(duo)少多(duo)少的貸(dai)款(kuan)，你(ni)們(men)公司呢？”湯經(jing)(jing)理說(shuo)：“我(wo)(wo)們(men)公司沒(mei)有(you)(you)(you)(you)貸(dai)款(kuan)。”朋友(you)(you)不信(xin)：“怎么可(ke)能，這年頭(tou)哪(na)有(you)(you)(you)(you)開公司不貸(dai)款(kuan)的？”湯經(jing)(jing)理說(shuo)：“我(wo)(wo)們(men)公司沒(mei)有(you)(you)(you)(you)一分錢貸(dai)款(kuan)。”朋友(you)(you)頗(po)為驚訝。

從(cong)創業之(zhi)初(chu)，湯經(jing)理用僅(jin)有的(de)10萬元注冊了“濟南高新區活力(li)元素開發(fa)中心”，到(dao)(dao)1999年成立(li)體恒(heng)健生物工程(cheng)有限公(gong)司(si)，到(dao)(dao)2001年邊賺錢(qian)邊建立(li)自己(ji)的(de)GMP生產車間，到(dao)(dao)2007年創立(li)山東新稀(xi)寶股(gu)份有限公(gong)司(si)直到(dao)(dao)今天，他所賺到(dao)(dao)的(de)金錢(qian)都用(yong)來發(fa)展企業而不是(shi)填充自己(ji)的(de)金庫。公(gong)司(si)的(de)資金1/3備(bei)用(yong)，1/3用(yong)作(zuo)公(gong)司(si)正常運營，最后1/3用(yong)來公(gong)司(si)發(fa)展，這個原則絲毫不動搖。高利貸、為擴展規模大肆貸款這些在(zai)新稀(xi)寶從來沒(mei)有出(chu)現過。

從外表看來(lai)湯經理不(bu)像(xiang)其他企業老板那樣穿(chuan)名牌衣、開豪華車，衣服舒服、干(gan)凈(jing)就行，車子適用就行。他從來(lai)不(bu)與(yu)他人(ren)比(bi)，唯(wei)有(you)與(yu)自己比(bi)。現在不(bu)好(hao)不(bu)要緊，關(guan)鍵是(shi)要有(you)進(jin)步，不(bu)能停滯不(bu)前，不(bu)能走下坡路，要每次進(jin)步一點點，關(guan)鍵是(shi)以后要比(bi)現在強。在公(gong)司經營中他非常謹慎，為(wei)了(le)避免(mian)在陰溝翻船湯經理制定了(le)決策時的三原(yuan)則，為(wei)避免(mian)自我膨脹(zhang)，湯經理不(bu)允(yun)許公(gong)司員工(gong)稱(cheng)他“湯總”，公(gong)司(si)上下所(suo)有人都不允許稱“總”。這樣(yang)的事(shi)例還有很多

可以(yi)說新稀寶走的(de)每一步路都(dou)是(shi)那么(me)的(de)扎實，那么(me)的(de)穩妥，同(tong)時又(you)那么(me)的(de)堅定。這(zhe)樣(yang)的(de)公司怎么(me)會不(bu)(bu)穩健，又(you)怎會不(bu)(bu)持(chi)續呢？或(huo)許他(ta)沒有其(qi)他(ta)公司那樣(yang)的(de)大規模(mo)擴張、高速度的(de)贏(ying)利，但是(shi)經歷(li)過風風雨雨的(de)18年(nian)后，穩健而持續才是最終的生存之(zhi)道，一(yi)旦時(shi)機成熟，定(ding)(ding)會驚濤駭浪(lang)。就像湯經(jing)理寫的那(nei)樣“十(shi)年(nian)磨劍，出鞘必伏龍；百度臥薪，起立定(ding)(ding)橫空！”

【 一(yi)路人 】：指(zhi)的是價(jia)值觀相近(jin)，志向(xiang)、志趣相同，理想、信念契合的人。

【 事業(ye)人 】：干事業的人，而不是“乘(cheng)涼”的(de)人，俗語講“樹大乘(cheng)涼”，意(yi)思是(shi)利用別人的(de)巨大優勢,借(jie)助他人的(de)平(ping)臺、利資(zi)源發(fa)展(zhan)自(zi)(zi)己(ji)，公司正處于快速(su)發(fa)展(zhan)階段，吸納的(de)是(shi)能夠(gou)與公司同發(fa)展(zhan)共進(jin)退(tui)的(de)人而(er)不(bu)(bu)是(shi)只是(shi)為了發(fa)展(zhan)自(zi)(zi)己(ji)的(de)人，需要的(de)是(shi)把自(zi)(zi)己(ji)的(de)工作作為一份(fen)事業來經營的(de)人而(er)不(bu)(bu)是(shi)只為達成自(zi)(zi)己(ji)目標的(de)人。

【 尊(zun)重人、發展人 】：這是公司(si)對人才的(de)態(tai)度，尊(zun)重指的(de)是公司(si)尊(zun)重員(yuan)工的(de)差異性(xing)、尊(zun)重員(yuan)工的(de)需求、尊(zun)重其業績和成果以及能力(li)等，可以用(yong)公司(si)倡導的(de)“六尊重(zhong)”的用人理念來解釋(shi)：

尊重人的人格(ge)，在人格(ge)上平等；尊(zun)重人的差異，需(xu)要學會(hui)包容；尊(zun)重(zhong)顧客的關注、關心和心理(li)感受；

尊重人的需要，物質激勵和精神(shen)需求不(bu)可(ke)偏頗；尊重人的業績和勞動成果；尊重(zhong)人的人品(pin)、素質和能力。

    發展(zhan)人

【人品】：指的(de)是(shi)人(ren)(ren)的(de)品(pin)質(zhi)(zhi)、品(pin)格(ge)，公司用(yong)人(ren)(ren)德(de)才兼備，德(de)為先，特別關注(zhu)人(ren)(ren)的(de)品(pin)質(zhi)(zhi)，尤其(qi)是(shi)誠信度。

【文化親和力(li)】：是指員工的價值觀與公司所倡導(dao)的理念(nian)、行為、文化(hua)吻合，認(ren)同并尊重公司的文化(hua)理念(nian)。

【工作能力】：是指能夠(gou)完成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)所具備(bei)的工(gong)作(zuo)(zuo)技(ji)能、工(gong)作(zuo)(zuo)態度、工(gong)作(zuo)(zuo)能力(li)以(yi)及職業品質。公司(si)希(xi)望(wang)給那(nei)些沒(mei)有任何背景，想要成(cheng)就一番事(shi)業的人提供平臺(tai)，提倡“憑(ping)能力(li)(li)(li)說話，憑(ping)業(ye)(ye)績吃(chi)飯，能者(zhe)上庸(yong)者(zhe)下(xia)”的思想。公司(si)選人重(zhong)視員工(gong)的綜合素(su)質(zhi)，素(su)質(zhi)比能力(li)(li)(li)更重(zhong)要(yao)，素(su)質(zhi)的要(yao)求主要(yao)是(shi)(shi)指誠實守信、忠誠敬業(ye)(ye)、勤奮主動及負責任(ren)。能力(li)(li)(li)，是(shi)(shi)指通用能力(li)(li)(li)和專業(ye)(ye)能力(li)(li)(li)。針對不同的崗位(wei)專業(ye)(ye)能力(li)(li)(li)的要(yao)求不同，通用能力(li)(li)(li)公司(si)更看重(zhong)的是(shi)(shi)學習能力(li)(li)(li)和積極上進的工(gong)作態度。

【工作(zuo)意愿】：是(shi)指員工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)動(dong)(dong)力(li)、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)主(zhu)動(dong)(dong)性(xing)及積(ji)極(ji)性(xing)。只有對工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)投入較大的(de)熱情才(cai)能從工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)中感受到樂趣；員工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)積(ji)極(ji)性(xing)高(gao)漲，才(cai)會(hui)在享(xiang)受工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時不斷(duan)創新(xin)；只有積(ji)極(ji)主(zhu)動(dong)(dong)，才(cai)會(hui)把工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)當成(cheng)自(zi)己的(de)事業，并(bing)付出(chu)全(quan)全(quan)部的(de)努力(li)。

【光明(ming)思維】：是指每個人(ren)善(shan)于使(shi)自(zi)己始(shi)終沉(chen)浸(jin)在樂觀(guan)向上、積(ji)極進(jin)取的良好心理氛圍，使(shi)大腦處于活躍開放、正向求索的信念狀態，從而調動和開發自(zi)己的創新(xin)潛能并導(dao)向成功的思維方法。光明思維能使(shi)人(ren)看到世(shi)界(jie)具有光明和黑(hei)(hei)暗兩方面(mian)，并能把黑(hei)(hei)暗這一(yi)面(mian)不(bu)斷(duan)往光明這面(mian)轉化。

初級光(guang)(guang)明思維者：能夠看到(dao)世界存在光(guang)(guang)明和黑暗的(de)兩面(mian)，對任(ren)何事情(qing)都有一個(ge)公正客觀的(de)態(tai)度。

中(zhong)級光明思維者：不僅看到世界上有光明和黑暗，而且還能看到黑暗面(mian)向光明面(mian)轉(zhuan)化的可能。

高級(ji)光明(ming)思維者：直接(jie)能看到黑(hei)暗面透出(chu)光明(ming)，能夠積極 促進黑暗面向光(guang)明(ming)面的轉(zhuan)化。

【情(qing)商】：（EQ）又(you)稱情(qing)(qing)緒(xu)智(zhi)(zhi)力。它主(zhu)要是指人(ren)在(zai)情(qing)(qing)緒(xu)、情(qing)(qing)感、意志、耐(nai)受挫(cuo)折等方面的(de)品質。一(yi)個(ge)(ge)人(ren)要取得(de)成功(gong)，20%來(lai)自于智(zhi)(zhi)商(shang)(shang)(shang)，80%來(lai)自于情(qing)(qing)商(shang)(shang)(shang)。我們無法預定(ding)智(zhi)(zhi)商(shang)(shang)(shang)，卻可以(yi)提高(gao)情(qing)(qing)商(shang)(shang)(shang)，一(yi)個(ge)(ge)杰出的(de)人(ren)未必有(you)(you)著高(gao)智(zhi)(zhi)商(shang)(shang)(shang)，卻一(yi)定(ding)有(you)(you)著高(gao)情(qing)(qing)商(shang)(shang)(shang)。情(qing)(qing)商(shang)(shang)(shang)提高(gao)了，才(cai)能(neng)充分挖掘自己的(de)潛(qian)能(neng)，有(you)(you)利于工作的(de)創(chuang)新和才(cai)能(neng)的(de)發揮(hui)，個(ge)(ge)人(ren)才(cai)會(hui)有(you)(you)更(geng)大的(de)發展。

【愛心】：只有有愛心的人才配做健康事(shi)業(ye)，才能做好(hao)健康事(shi)業(ye)。

愛(ai)是人(ren)類(lei)文明最高的(de)境界，愛(ai)是人(ren)類(lei)最美的(de)語言(yan)，它不(bu)(bu)分(fen)宗教(jiao)與國界，不(bu)(bu)分(fen)年齡和性別，沒有人(ren)不(bu)(bu)渴望(wang)愛(ai)，沒有誰(shui)不(bu)(bu)接(jie)受愛(ai)，愛(ai)也是中(zhong)華傳統文化(hua)中(zhong)的(de)優(you)良基(ji)因。在(zai)新(xin)稀寶公司(si)倡導(dao)“大愛(ai)”文(wen)化，大愛(ai)是指寬廣(guang)博大的愛(ai)，施(shi)與眾人(ren)的愛(ai)。從新稀寶公司(si)誕(dan)生(sheng)(sheng)的那(nei)天起(qi)，就有(you)一種愛(ai)的文(wen)化與其共生(sheng)(sheng)共長(chang)。因為愛(ai)，公司(si)時(shi)時(shi)處處都(dou)注(zhu)重回報社會(hui)，主動(dong)承擔(dan)公益事業；因為愛(ai)，公司(si)非(fei)常重視培養員(yuan)工(gong)(gong)素質，讓員(yuan)工(gong)(gong)享受工(gong)(gong)作(zuo)，快樂成長(chang)；因為愛(ai)，公司(si)時(shi)刻(ke)把顧客利(li)益放在首位，給顧客提供高品質的健康理念和(he)健康產品。所以只有(you)有(you)愛(ai)心(xin)的人(ren)才會(hui)有(you)很強(qiang)的社會(hui)責任感(gan)，才配做健康事業，才能做好健康事業。                                                                                               

【良心】：傳統文化中的(de)良心，是指做善事、做正事，不做昧心事、不賺黑心錢。

良心乃企業立命之本，也是香蕉app的核(he)心內(nei)容。所謂天地(di)良心,只有良(liang)心才(cai)能立于天地(di)之間。良(liang)心意味著以(yi)人為本,尊重事實,尊重游戲規則。一(yi)個有良(liang)心的(de)企業才是(shi)根(gen)基(ji)牢靠的(de)企業，才能在風云變幻的(de)市場競(jing)爭中踏(ta)踏(ta)實(shi)實(shi)地向前發展。任何(he)一家沒有良心的企業(ye),我們可以斷定它的(de)消亡(wang)只是遲(chi)早的(de)事。質量(liang)就是一(yi)個企業的(de)“良心”，在食(shi)品安全事故頻頻發生時，新稀寶一直秉承“做良(liang)心食品,創誠信企(qi)業”，牢固樹(shu)立“產品質(zhi)量為(wei)根(gen)，顧客利益為(wei)本”的觀念， 絕(jue)不為(wei)金錢而(er)出賣(mai)良(liang)心，絕(jue)不把一(yi)(yi)瓶不合格的產品流通到市場，絕(jue)不為(wei)一(yi)(yi)時的私利(li)而(er)損害國家、損害顧客的利(li)益。

【責任心】：對(dui)社會(hui)負(fu)責、對(dui)生命負(fu)責、對(dui)健(jian)康負(fu)責、對(dui)事(shi)業負(fu)責、對(dui)員工(gong)負(fu)責。

所(suo)謂責(ze)任(ren)心(xin)(xin)，就是指對自己、對他人、對家庭、對社會、對國家所(suo)負責(ze)任(ren)的認識、情感和信念，以及與(yu)之(zhi)相應的遵守規范(fan)、承擔責(ze)任(ren)和履行義(yi)務的自覺態(tai)度。責(ze)任(ren)心(xin)(xin)與(yu)自尊心(xin)(xin)、自信心(xin)(xin)、進(jin)取心(xin)(xin)、事業心(xin)(xin)、孝心(xin)(xin)、慈悲(bei)心(xin)(xin)、同情心(xin)(xin)、善心(xin)(xin)相比，是“群心(xin)”中(zhong)的核心(xin)。對(dui)社會負(fu)責，遵(zun)守社會規則，努力為社會做貢獻(xian)；對(dui)生命(ming)負(fu)責、對(dui)健(jian)康(kang)負(fu)責，嚴把(ba)產(chan)品質量關，提供高品質的健(jian)康(kang)理念和健(jian)康(kang)產(chan)品；對(dui)事業負(fu)責，付出(chu)百倍努力，為了事業成功不遺(yi)余力； 對員(yuan)工(gong)負責(ze)，實現(xian)人性(xing)化管(guan)理，為員(yuan)工(gong)搭建(jian)事(shi)業發展、實現(xian)價值的(de)(de)舞臺。一個企(qi)業負的(de)(de)責(ze)任越大(da)，它的(de)(de)成(cheng)就(jiu)也就(jiu)越大(da)。

責任心(xin)與(yu)選擇有關(guan)(guan)，什(shen)么是人(ren)才(cai)，有責任心(xin)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)可以(yi)稱得(de)上是人(ren)才(cai)，一個人(ren)的(de)(de)(de)價(jia)值與(yu)負責的(de)(de)(de)項目大小有關(guan)(guan)，責任心(xin)是人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)分(fen)水嶺。

【崇高(gao)價值感】：健康人(ren)生——幸福家庭——和諧社會。

價值感是為(wei)實現使命而提(ti)煉出來并予(yu)以倡導(dao)的(de)(de)，指導(dao)公司員(yuan)工(gong)共(gong)同行為(wei)的(de)(de)永恒的(de)(de)準則。新(xin)稀寶立(li)足于健康產業，為客戶提供微量元素健康(kang)(kang)理念、健康(kang)(kang)產品和(he)優質服務，創造最(zui)大的(de)價值并提供家(jia)人(ren)般的(de)關懷和(he)親情服務，改善人(ren)們(men)的(de)健康(kang)(kang)狀況和(he)生命質量，讓每個人(ren)都擁(yong)有(you)健康(kang)(kang)人(ren)生。個人(ren)健康(kang)(kang)，家(jia)庭才能幸福(fu)(fu)，家(jia)庭幸福(fu)(fu)，我們(men)的(de)社會才會更加和(he)諧。

【 正氣 】：正(zheng)(zheng)直、公正(zheng)(zheng)、正(zheng)(zheng)向、正(zheng)(zheng)大光明企業(ye)得(de)有(you)正(zheng)(zheng)氣(qi)，才能干正(zheng)(zheng)事。

正(zheng)氣是指(zhi)正(zheng)確價值觀的體(ti)現，指(zhi)一種(zhong)胸懷理想、正(zheng)直坦蕩，剛正(zheng)不阿(a)的氣節和品格。正(zheng)氣是一(yi)個企(qi)業的發展之魂，是立企(qi)之本。企(qi)業得有(you)正(zheng)氣，才能干正(zheng)事，保持企業的(de)浩(hao)然(ran)正氣，不斷激發(fa)和諧的(de)發(fa)展(zhan)動(dong)力。 

【 大氣(qi) 】：有(you)格局、有(you)大度、考慮(lv)長(chang)遠、有(you)智慧(hui)，企業得有(you)大氣，才能成大事。

中華民(min)族(zu)十分看重人的氣度、氣量和氣節。大(da)(da)氣就是(shi)氣度恢宏、氣量寬廣、氣節堅(jian)貞。大(da)(da)到一(yi)個民(min)族(zu)，小到一(yi)個人，都要(yao)倡(chang)導(dao)(dao)大(da)(da)氣。對于企業而言，同樣如此，講(jiang)大(da)(da)氣，倡(chang)導(dao)(dao)要(yao)“給予(yu)” 。“舍(she)(she)(she)得舍(she)(she)(she)得，舍(she)(she)(she)就(jiu)是得，得就(jiu)是舍(she)(she)(she)。”幫(bang)助了他人(ren)，他人(ren)得到了發展，自己也得到了升華；講大(da)氣(qi)，倡導(dao)要“感(gan)(gan)恩”，當人(ren)真(zhen)正(zheng)(zheng)懂得感(gan)(gan)恩的(de)時候，才能(neng)(neng)真(zhen)正(zheng)(zheng)增強社(she)會責任感(gan)(gan)，才能(neng)(neng)知道應該(gai)為(wei)他人(ren)、為(wei)企(qi)業、為(wei)社(she)會做(zuo)些什么，胸(xiong)懷才會寬廣，氣(qi)度(du)才會恢宏。企(qi)業大(da)氣(qi)，才能(neng)(neng)得到員工擁戴(dai)和跟隨，才能(neng)(neng)得社(she)會認可和扶持，企(qi)業才能(neng)(neng)成就(jiu)大(da)事(shi)。

【 霸氣 】：企業得有舍我(wo)其誰的霸氣，才能成就(jiu)偉大之事。

霸(ba)氣(qi)(qi)不(bu)(bu)是霸(ba)道、不(bu)(bu)講理，霸(ba)氣(qi)(qi)是指由內而外給人的(de)一(yi)(yi)種氣(qi)(qi)勢，表現為一(yi)(yi)種干(gan)大(da)事(shi)的(de)自信(xin)、胸襟和(he)氣(qi)(qi)魄，是一(yi)(yi)種勢壓山河的(de)氣(qi)(qi)宇，也是超凡(fan)脫(tuo)俗、藐視一(yi)(yi)切困難的(de)自信(xin)，一(yi)(yi)種破釜沉(chen)舟的(de)勇氣(qi)(qi)，在當今競(jing)爭激(ji)烈的(de)社(she)會，要想成就(jiu)(jiu)一(yi)(yi)番大(da)事(shi)，就(jiu)(jiu)要具有敢(gan)領(ling)天下先的(de)氣(qi)(qi)魄。企業得有舍我其誰的(de)霸(ba)氣(qi)(qi)，才能成就(jiu)(jiu)偉大(da)之事(shi)。     

【 和(he)氣(qi) 】：企業(ye)內(nei)外得有和諧之氣，才能成長久之事。

和(he)諧(xie)，不是一團和(he)氣(qi)，而是和(he)諧(xie)之氣(qi)。拆(chai)來(lai)來(lai)講是“禾(he) 口 言 皆”，也就是說(shuo)，人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)飯吃、人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)話(hua)說(shuo)、和(he)(he)平(ping)相處、人(ren)(ren)(ren)(ren)與人(ren)(ren)(ren)(ren)之間關系融洽。和(he)(he)諧(xie)是人(ren)(ren)(ren)(ren)類向往的(de)一(yi)種(zhong)(zhong)理(li)想境界。古往今來，人(ren)(ren)(ren)(ren)們(men)一(yi)直(zhi)把和(he)(he)諧(xie)作為一(yi)種(zhong)(zhong)美好(hao)的(de)追求。黨(dang)的(de)十六屆六中全(quan)會《決定(ding)》提出：倡導和(he)(he)諧(xie)觀念，培育和(he)(he)諧(xie)精神，建設和(he)(he)諧(xie)文化，構(gou)(gou)建和(he)(he)諧(xie)社會。當前(qian)，“和(he)(he)諧(xie)”已(yi)經成為我(wo)國(guo)社會建設中的(de)主旋律。企(qi)業(ye)作為構(gou)(gou)建和(he)(he)諧(xie)社會不可(ke)或(huo)缺的(de)重(zhong)要組成部分(fen)。企(qi)業(ye)發(fa)展同(tong)樣(yang)需(xu)要和(he)(he)諧(xie)，需(xu)要一(yi)種(zhong)(zhong)能提升企(qi)業(ye)凝聚力，提高工(gong)作效率(lv)，促進(jin)行業(ye)持續、健康、穩定(ding)發(fa)展的(de)和(he)(he)諧(xie)氛(fen)圍，企(qi)業(ye)和(he)(he)諧(xie)，才能做大做強做久(jiu)。企(qi)業(ye)內外(wai)有(you)和(he)(he)諧(xie)之氣(qi)，才能成長久(jiu)之事。

【 激情(qing) 】：倡導積極主動、自動自發(fa)的工作狀態；

【 競爭 】：比學趕幫(bang)超(chao)，內部(bu)(bu)競爭只是一種(zhong)手段，提升技能更好應對外(wai)部(bu)(bu)競爭；

【 法治 】：法治(zhi)與人治(zhi)不能(neng)共存，人治(zhi)是(shi)以人權至上，法治(zhi)是(shi)追求制(zhi)度管理，從公(gong)司傳統(tong)中(zhong)不能(neng)稱“總”，不能請上(shang)(shang)級吃飯或給上(shang)(shang)級送禮，高層決策時(shi)需要遵循三原則等內(nei)容都是法治的體現(xian)；

【 真(zhen)誠守信 】：公司(si)倡導人與人之間彼此坦誠相(xiang)待；

【 學習(xi)與進(jin)取 】：市場競爭的(de)(de)激烈性和殘酷(ku)性讓我們不(bu)得不(bu)在這(zhe)場馬(ma)拉松比賽中以百(bai)米(mi)沖(chong)刺的(de)(de)速度前進，凡是能(neng)夠跟隨企業發展的(de)(de)人都是不(bu)斷學(xue)習(xi)充電的(de)(de)，反之(zhi)就會被(bei)公(gong)(gong)(gong)司(si)淘汰。為滿(man)足(zu)員工的(de)(de)學(xue)習(xi)需求，公(gong)(gong)(gong)司(si)會定期(qi)組織專業技能(neng)、拓(tuo)展訓練等(deng)課程(cheng)，同時公(gong)(gong)(gong)司(si)也有專門的(de)(de)圖書庫，隨時對外借閱(yue)，營造不(bu)斷學(xue)習(xi)的(de)(de)氛圍(wei)；

【 尊(zun)重能力與業績 】：用業績說話，能者上(shang)庸(yong)者下；

【 長(chang)遠(yuan)考(kao)慮未來 】：關(guan)注將來。

【 不許吸煙 】：不允(yun)許員(yuan)工抽煙

我(wo)們從事的(de)(de)是(shi)健(jian)康產(chan)業，一個不懂得如何讓(rang)自己健(jian)康的(de)(de)人怎么能(neng)夠讓(rang)他(ta)人健(jian)康，因此(ci)，想要做(zuo)(zuo)健(jian)康產(chan)業，首(shou)先要從自己做(zuo)(zuo)起。

【 不允許稱“總” 】：公(gong)司內(nei)對(dui)于(yu)管理(li)人員不允許稱“總”

我(wo)們倡(chang)導的企業(ye)氛圍是“法治”而非“人(ren)治”，不能把個人(ren)權威(wei)樹的(de)太狠，需要(yao)(yao)大家群策群力，做正確的(de)事(shi)(shi)比(bi)個人(ren)面子(zi)更重(zhong)要(yao)(yao)，如果一個管理者，每天被“××總”包(bao)圍著，很(hen)容(rong)易(yi)自我膨(peng)脹，聽(ting)不進(jin)他人(ren)意見(jian)，容(rong)易(yi)做錯(cuo)事(shi)(shi)，相比(bi)較企業發(fa)展而言，是“面子(zi)”重(zhong)要(yao)(yao)還是“做對(dui)事(shi)(shi)”重(zhong)要(yao)(yao)？自然(ran)是“做對(dui)事(shi)(shi)”重(zhong)要(yao)(yao)，因此(ci)不能稱“總。

【 不允許給上級送禮 】：不允許下級請上級吃飯(fan)或給(gei)上級送(song)禮(li)

在公(gong)司發展(zhan)初期，有銷(xiao)售人員給湯經(jing)理(li)送禮，以此感(gan)謝對他的培養。湯經(jing)理(li)說：“我(wo)不(bu)(bu)能收，如(ru)果要報答我(wo)那就(jiu)做(zuo)(zuo)好自(zi)己本(ben)職工作，這(zhe)(zhe)是(shi)對我(wo)最好的(de)(de)報答。”之(zhi)后又有銷(xiao)售人員(yuan)給湯經(jing)理(li)(li)送(song)禮(li)物(wu)，爭(zheng)執不(bu)(bu)下(xia)后湯經(jing)理(li)(li)收下(xia)禮(li)物(wu)，并按市場價位(wei)給這(zhe)(zhe)位(wei)銷(xiao)售人員(yuan)200元錢，湯經(jing)理(li)(li)說(shuo)：“這(zhe)(zhe)次我(wo)先(xian)收下(xia)，如(ru)果還有第二(er)次那我(wo)不(bu)(bu)僅不(bu)(bu)會(hui)給你(ni)(ni)200塊錢，我(wo)還會(hui)罰(fa)你(ni)(ni)，咱們(men)(men)公(gong)司(si)不(bu)(bu)興(xing)這(zhe)(zhe)個(ge)，以后不(bu)(bu)允許給上(shang)級送(song)禮(li)。”之(zhi)后湯經(jing)理(li)(li)在全體員(yuan)工會(hui)議中(zhong)強調了此(ci)事：公(gong)司(si)內部(bu)不(bu)(bu)允許下(xia)級請上(shang)級吃(chi)飯或(huo)給上(shang)級送(song)禮(li)等行為，我(wo)們(men)(men)倡導的(de)(de)是(shi)“法治”而非“人治”，營(ying)造的(de)(de)是(shi)正(zheng)(zheng)氣(qi)的(de)(de)氛圍，從上(shang)到(dao)下(xia)都是(shi)如(ru)此(ci)，一旦送(song)禮(li)成風就(jiu)很難做(zuo)(zuo)到(dao)公(gong)平公(gong)正(zheng)(zheng)。

我(wo)們堅信(xin)，真誠守信(xin)的(de)理念是永遠正(zheng)確(que)的(de)！

我(wo)們堅信，新稀寶一定能(neng)夠做(zuo)(zuo)大、做(zuo)(zuo)強、做(zuo)(zuo)久(jiu)！

我們堅(jian)信，做新稀(xi)寶人是最(zui)值得自豪的(de)！