新稀(xi)寶人才觀：人是(shi)企(qi)業(ye)第一資源。
新稀寶(bao)，以人(ren)為(wei)本，吸納(na)人(ren)才(cai)，發(fa)(fa)展人(ren)才(cai)，留住人(ren)才(cai)。讓每(mei)(mei)一(yi)個(ge)(ge)人(ren)的能力得到(dao)最(zui)大(da)發(fa)(fa)揮。公司重視(shi)人(ren)才(cai)引進和(he)開發(fa)(fa)，本著寧缺(que)毋濫、用人(ren)不將就的原則(ze)，尊(zun)重個(ge)(ge)人(ren)，挖掘潛力，最(zui)大(da)限(xian)度地為(wei)每(mei)(mei)個(ge)(ge)員工提(ti)供發(fa)(fa)展空間，以求個(ge)(ge)人(ren)價值(zhi)實現(xian)與企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展的和(he)諧統一(yi)。“新稀寶(bao)，拒(ju)絕平庸(yong)”，新稀寶(bao)將為(wei)具有(you)強(qiang)烈事業(ye)心的職(zhi)業(ye)精(jing)英(ying)提(ti)供沒(mei)有(you)天花板的舞(wu)臺。
公司十分重視人(ren)才的(de)(de)(de)培(pei)(pei)養和激(ji)勵(li)(li)。除了(le)提供(gong)(gong)具有競爭力的(de)(de)(de)薪酬、良好的(de)(de)(de)晉升機會以(yi)外(wai)，還提供(gong)(gong)一(yi)系列的(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓，包括崗前(qian)培(pei)(pei)訓、內部培(pei)(pei)訓、專(zhuan)家講座、外(wai)派獎勵(li)(li)式培(pei)(pei)訓等，使(shi)員(yuan)工(gong)(gong)迅速拓展(zhan)知識(shi)面，提高(gao)抗挫折能力和情(qing)商。最終(zhong)做(zuo)到：進入新(xin)稀寶要做(zuo)工(gong)(gong)作者(zhe)，不做(zuo)打工(gong)(gong)者(zhe)，真(zhen)正(zheng)做(zuo)一(yi)個為了(le)自己事業而努力工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)人(ren)。
大(da)學以上學歷的員工占90％，平(ping)均(jun)年齡三十歲(sui)左(zuo)右(you)，是一個充滿朝氣與活力的大(da)家庭。在這里，大(da)家互相(xiang)關心，互相(xiang)幫助，其樂(le)融(rong)融(rong)，形成了比、學、趕、幫、超”的良(liang)好(hao)氛圍。
