新(xin)稀寶人(ren)才觀(guan)：人(ren)是企業(ye)第一資源。
新稀(xi)寶(bao)，以人(ren)為(wei)本，吸納人(ren)才，發展(zhan)人(ren)才，留(liu)住人(ren)才。讓每一(yi)個人(ren)的能力得到最(zui)大(da)發揮。公司重(zhong)視人(ren)才引進和開發，本著寧缺毋濫、用人(ren)不將(jiang)就的原則，尊重(zhong)個人(ren)，挖掘潛(qian)力，最(zui)大(da)限度地為(wei)每個員工提供發展(zhan)空間(jian)，以求個人(ren)價值實現與企業發展(zhan)的和諧統一(yi)。“新稀(xi)寶(bao)，拒絕平庸”，新稀(xi)寶(bao)將(jiang)為(wei)具有強烈事業心的職業精英提供沒有天(tian)花板的舞臺。
公司十分(fen)重視人才的培(pei)(pei)養和(he)激勵(li)。除了提供(gong)具有(you)競爭(zheng)力的薪酬、良好的晉升機會以外(wai)，還提供(gong)一(yi)系列的培(pei)(pei)訓，包括崗前培(pei)(pei)訓、內部培(pei)(pei)訓、專家講座(zuo)、外(wai)派獎勵(li)式培(pei)(pei)訓等，使員工迅速拓展知(zhi)識面，提高抗挫折能力和(he)情(qing)商。最(zui)終做到：進入新稀寶要做工作者(zhe)，不做打工者(zhe)，真正做一(yi)個(ge)為了自(zi)己事業而努力工作的人。
大學以上學歷的員工占90％，平(ping)均年(nian)齡三十歲左右，是(shi)一個充滿朝氣與活力(li)的大家(jia)庭。在這里，大家(jia)互相(xiang)關心(xin)，互相(xiang)幫助(zhu)，其樂融融，形成了(le)比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
