一、看國家(jia)政策(ce)
看一家企業(ye)是(shi)否值得去，或者(zhe)是(shi)不是(shi)有(you)發(fa)展(zhan)(zhan)，要看國家政(zheng)(zheng)策是(shi)支持還是(shi)限(xian)制，企業(ye)的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)離不開國家的(de)(de)政(zheng)(zheng)策法規(gui)的(de)(de)推動(dong)。如(ru)果企業(ye)所在(zai)(zai)的(de)(de)行(xing)業(ye)是(shi)受(shou)國家政(zheng)(zheng)策限(xian)制的(de)(de)，那這家企業(ye)的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)會相對比較(jiao)緩慢(man)，甚至是(shi)后退的(de)(de)。比如(ru)，現在(zai)(zai)國家嚴查環保，那么像鋼鐵行(xing)業(ye)、水(shui)泥行(xing)業(ye)、傳統煤炭行(xing)業(ye)等都會受(shou)到嚴重的(de)(de)影響。
如果(guo)企業(ye)所在行業(ye)是(shi)受國家(jia)政(zheng)策支持(chi)的(de)(de)(de)，那(nei)么企業(ye)的(de)(de)(de)發展(zhan)就會有一個(ge)很(hen)好(hao)的(de)(de)(de)外部環(huan)境(jing)，并(bing)得到很(hen)好(hao)的(de)(de)(de)發展(zhan)。而健(jian)(jian)(jian)康產(chan)業(ye)則(ze)是(shi)現在國家(jia)大(da)力發展(zhan)并(bing)且(qie)支持(chi)的(de)(de)(de)產(chan)業(ye)。習近(jin)平主席(xi)在十九(jiu)大(da)中(zhong)指出“人(ren)民健(jian)(jian)(jian)康是(shi)民族(zu)昌盛和國家(jia)富(fu)強(qiang)的(de)(de)(de)重要標志。要完善國民健(jian)(jian)(jian)康政(zheng)策，為人(ren)民群眾提供全方位(wei)全周期健(jian)(jian)(jian)康服務。”可以(yi)預(yu)見得到，健(jian)(jian)(jian)康產(chan)業(ye)將迎來大(da)發展(zhan)、大(da)機遇。而咱們山(shan)東(dong)新稀寶(bao)正是(shi)一家(jia)具(ju)有22年歷史的(de)(de)(de)、一直(zhi)從事健(jian)(jian)(jian)康產(chan)業(ye)的(de)(de)(de)公司(si)。
二、看行業前景
一家企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)展速(su)度(du)和(he)發(fa)展深度(du)取(qu)決(jue)于(yu)這(zhe)家企(qi)(qi)業(ye)(ye)所在(zai)的(de)(de)行業(ye)(ye)。行業(ye)(ye)的(de)(de)被(bei)認可度(du)高(gao)、所覆(fu)蓋的(de)(de)人群范(fan)圍廣、順應社(she)會發(fa)展的(de)(de)大趨勢，那么這(zhe)樣的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展就會有長(chang)遠且快速(su)的(de)(de)發(fa)展；反之，則(ze)發(fa)展的(de)(de)會相對(dui)緩慢(man)。
目前(qian)，從(cong)GDP的(de)占(zhan)(zhan)比來看，歐(ou)美等國家的(de)健康(kang)(kang)產(chan)業(ye)(ye)生產(chan)總(zong)值占(zhan)(zhan)GDP比重超過(guo)了15%，而中國健康(kang)(kang)產(chan)業(ye)(ye)生產(chan)總(zong)值僅占(zhan)(zhan)GDP的(de)5%左右(you)。未(wei)來十年內，這一數字將快速上(shang)升到(dao)15%以上(shang)，預(yu)計到(dao)2025年，中國健康(kang)(kang)產(chan)業(ye)(ye)的(de)規(gui)模可望突破10萬億。從(cong)這一數字來看，健康(kang)(kang)行業(ye)(ye)絕對是朝陽行業(ye)(ye)。山東新稀寶(bao)作為(wei)“全國微量(liang)元(yuan)素科(ke)普教育基地”，一直(zhi)走(zou)在(zai)健康(kang)(kang)領域(yu)的(de)前(qian)列(lie)。
三(san)、看人們消(xiao)費趨勢
一家公(gong)(gong)司好不(bu)好要看公(gong)(gong)司的(de)(de)業(ye)(ye)績(ji)，一家公(gong)(gong)司的(de)(de)業(ye)(ye)績(ji)好不(bu)好要看人(ren)們的(de)(de)消費觀念及社會(hui)的(de)(de)消費趨勢。比如(ru)之前公(gong)(gong)款(kuan)吃喝(he)成風時，高檔酒店、高檔會(hui)所遍地(di)開花；現(xian)在政府嚴格把關，嚴格控制(zhi)公(gong)(gong)款(kuan)消費，之前的(de)(de)高檔酒店和(he)高檔會(hui)所都消失不(bu)見了。
現在隨(sui)著人們(men)的(de)收(shou)入(ru)普遍增(zeng)高、健(jian)(jian)康(kang)意識逐(zhu)漸增(zeng)強(qiang)，人們(men)投入(ru)在養生上的(de)費用也逐(zhu)年(nian)(nian)(nian)增(zeng)加(jia)。中(zhong)國(guo)保健(jian)(jian)品市場2012-2014復合年(nian)(nian)(nian)均(jun)增(zeng)長(chang)率(lv)達(da)到(dao)15%，2014年(nian)(nian)(nian)中(zhong)國(guo)保健(jian)(jian)品行業規模1610 億，預計到(dao)2020年(nian)(nian)(nian)有(you)望突破5000 億。
四、看公司成立時(shi)間
一(yi)家公司成立時(shi)間越(yue)久，就(jiu)越(yue)抗“折騰”，抗風險能(neng)力就(jiu)越(yue)強。
有抽樣(yang)調查顯示，中(zhong)(zhong)國(guo)民營企(qi)業(ye)平(ping)(ping)均壽命僅3.7年，中(zhong)(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)平(ping)(ping)均壽命更(geng)是(shi)(shi)只(zhi)有2.5年；中(zhong)(zhong)國(guo)大(da)公司(si)(si)的平(ping)(ping)均壽命是(shi)(shi)7到9年。這(zhe)(zhe)也就是(shi)(shi)說，如果(guo)你(ni)要給朋友介紹一家(jia)公司(si)(si)，至少這(zhe)(zhe)家(jia)公司(si)(si)成立的時間要在7年及以上，這(zhe)(zhe)樣(yang)你(ni)的朋友才不(bu)會因為公司(si)(si)倒閉(bi)而頻(pin)繁地更(geng)換(huan)工作。
數據顯示，85%的(de)企(qi)業會(hui)在(zai)10年(nian)內(nei)消亡，也就(jiu)是說10年(nian)及以上的(de)企(qi)業只(zhi)占15%，那么可想而知，存活時間在(zai)22年(nian)以上的(de)占比更少(shao)。那么我很(hen)榮幸，加入(ru)了新稀寶(bao)--一(yi)家(jia)成立于1995年(nian)，存活了23年(nian)之久的(de)企(qi)業。
五、看企業業績增長
一(yi)家企(qi)業(ye)好不好，最直觀的(de)體(ti)現是業(ye)績(ji)。業(ye)績(ji)是增(zeng)長(chang)的(de)還是下滑的(de)，增(zeng)長(chang)的(de)話增(zeng)長(chang)多少，最能看出一(yi)家企(qi)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)狀況。2017年前三季度中國國內生產總值同(tong)比增(zeng)長(chang)6.9%，保健品行(xing)業(ye)2012-2014復合年均增(zeng)長(chang)率(lv)(lv)達(da)到15%，而我們新稀寶在2017年業(ye)績(ji)增(zeng)長(chang)率(lv)(lv)達(da)到了43%，遠遠地(di)超(chao)過了行(xing)業(ye)內的(de)15%。
六、看香蕉(jiao)app
一(yi)家企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)香蕉(jiao)app是企(qi)業(ye)(ye)經過長時間的(de)(de)(de)沉淀積(ji)累起(qi)來的(de)(de)(de)，他(ta)會(hui)(hui)潛移(yi)默化(hua)的(de)(de)(de)影響(xiang)著員(yuan)工(gong)(gong)們的(de)(de)(de)行為和價值觀。如果一(yi)家企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)香蕉(jiao)app是以員(yuan)工(gong)(gong)為中心(xin)的(de)(de)(de)，那(nei)么員(yuan)工(gong)(gong)在(zai)這(zhe)家企(qi)業(ye)(ye)會(hui)(hui)得到(dao)很(hen)(hen)好(hao)的(de)(de)(de)關(guan)(guan)懷(huai)與關(guan)(guan)注，進而得到(dao)很(hen)(hen)好(hao)成長。
山東新(xin)稀寶的(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)理念是：一(yi)路人(ren)(ren)、事業(ye)人(ren)(ren)、尊重人(ren)(ren)、發展人(ren)(ren)。這很好的(de)(de)(de)(de)詮釋了(le)公(gong)司對人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)重視，也(ye)很好的(de)(de)(de)(de)體現出(chu)了(le)公(gong)司是由一(yi)群(qun)價值觀相近或一(yi)致、踏實做事的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)組成(cheng)的(de)(de)(de)(de)。
七、看(kan)公司薪(xin)資發放時(shi)間
人們都說，一(yi)流的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)上(shang)旬(xun)發(fa)薪(xin)資，二流的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)中旬(xun)發(fa)薪(xin)資，三(san)流的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)下(xia)旬(xun)發(fa)薪(xin)資。一(yi)家企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)薪(xin)資發(fa)放時(shi)間能從側面反映出一(yi)家企(qi)(qi)業(ye)對員工的(de)(de)(de)關懷程度及公司的(de)(de)(de)財務狀況。在每月上(shang)旬(xun)發(fa)放薪(xin)資的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)一(yi)般是(shi)國家政府機關、事業(ye)單位、效(xiao)益較(jiao)好的(de)(de)(de)國企(qi)(qi)以及部分業(ye)績和資金狀況都很好的(de)(de)(de)民營企(qi)(qi)業(ye)。
八、看公司老員(yuan)工數(shu)量及占比
如(ru)果一家(jia)(jia)公司(si)他的成(cheng)(cheng)立時間很久，但是(shi)它(ta)的員(yuan)工司(si)齡比較短(duan)，那么這家(jia)(jia)企(qi)業(ye)也是(shi)不正常的。要(yao)么是(shi)這家(jia)(jia)企(qi)業(ye)的發展不足以支撐員(yuan)工的發展要(yao)么這家(jia)(jia)企(qi)業(ye)不注重員(yuan)工的成(cheng)(cheng)長與關懷。山(shan)東(dong)新稀寶5年(nian)以上(shang)老員(yuan)工占(zhan)比超過30%，這說明公司(si)能(neng)為(wei)員(yuan)工提供很好的職業(ye)發展以及收入。
九、看公司(si)氛(fen)圍
一家(jia)(jia)公司(si)的(de)(de)(de)(de)工作氛(fen)圍是(shi)(shi)一個人入職公司(si)后能直觀地感(gan)受到的(de)(de)(de)(de)，公司(si)的(de)(de)(de)(de)氛(fen)圍可(ke)以(yi)(yi)影響一個人的(de)(de)(de)(de)心情和(he)效率。現(xian)在(zai)越來(lai)越多的(de)(de)(de)(de)人會更看(kan)重公司(si)的(de)(de)(de)(de)氛(fen)圍。一家(jia)(jia)擁有簡單(dan)、積(ji)極、向(xiang)上的(de)(de)(de)(de)團隊氛(fen)圍的(de)(de)(de)(de)企(qi)業，是(shi)(shi)可(ke)以(yi)(yi)讓(rang)員工最(zui)大化地感(gan)受到工作所能帶來(lai)的(de)(de)(de)(de)成就感(gan)，一家(jia)(jia)直接、鼓(gu)勵(li)表達的(de)(de)(de)(de)企(qi)業可(ke)以(yi)(yi)讓(rang)員工最(zui)大化地展現(xian)自(zi)(zi)己、體現(xian)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)價值。很榮幸地是(shi)(shi)，我們就在(zai)這樣一家(jia)(jia)企(qi)業工作。
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