學習完《像軍人一樣完成任務》讓我感受頗深、受益非淺。即使我們的隊伍不是一群訓練有素的軍人，但是作為一個企業，我們做事的態度、面對困難時的勇氣和面對個人利益的抉擇等，都必須要像軍人那樣對待自己的工作，出色的完成任務。在不提倡“個人英雄主義”的職場時代，我們該怎么向軍人一樣完成任務呢？以下是通過學習總結的幾點：
一、員工個人工作作風。要做到與團隊的步調一致，不能因個人誤差和不協調影響整個團隊的形象。假如有一個人沒有具備軍人的精神和意志，有令不行，工作不到位，畏難發愁，愛抱怨等。對這些現象同事們及上級們都寬泛待之的話，久而久之，會形成不良作風，會影響整個企業的士氣。企業員工的思想作風應該像軍人一樣是過硬的，也是必須要達到的。企業員工必須忠誠于公司、忠于職守。必須做到和具有堅定的信念、頑強的意志、鐵的紀律和強硬的工作作風。員工們之間不發牢騷抱怨，不講條件、行動迅速果斷、雷厲風行，今天的工作今天辦，完成不了，不吃飯、不睡覺，敢于克服一切困難。有困難要上，沒困難制造困難也要上，應當具有知難而進的英勇氣概。把軍隊的作風滲透到工作之中，更好、更有效地為企業和顧客服務。
二、執行力。軍令如山就是服從、執行、執行到位。在軍隊，違抗指令要斬立決，殺無赦；在企業里，違抗指令于公有害于己無利。想要做到有執行力就要學會獨自完成任務，接受上級布置的任務時，首先要想到制定措施、貫徹落實，不講條件和困難，對領導交給的任務，養成主動反饋的習慣。完成任務后，不要講自己在工作過程中遇到的種種困難和解決辦法等等，完成的結果等問起了才向上級回報。這樣做的后果一方面是讓上級放心，另一方面一旦執行過程中出現偏差，能得到及時糾正。
三、團隊為王。要建立一支有競爭力的團隊，為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。跟領導合作，跟部下合作，跟同事合作，跟客戶和供應商合作。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要溝通無障礙，協作無條件，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。在電視劇《亮劍》中李云龍的團隊就是令敵人聞風喪膽的力量，他們怕的不是李云龍而是他帶領的那只像狼一樣嗷嗷叫的部隊。這種凝心聚力的團隊精神和大集體的榮譽觀念深深烙在我的內心深處。我們是一個團隊，我們是一個人，我們要一條心向著目標和期望前進。
四、鐵血精神。鐵血精神就是面對困難永不言敗，面對挑戰迎頭而上。鐵血精神可以讓一個團隊爆發出強大的戰斗力，讓一個人有撼人的拼搏精神，“面對強大的對手，明知不敵也要亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺”。鐵血精神可以在最危急的關頭用凝聚力、向心力、引領企業渡過難關！在關鍵時刻，每個人都會爆發出自己的潛能，而這種潛能是誰也無法預測的，那就是鐵血精神爆發出的驚人力量。
通過以上的總結，我想把它運用到我日后的工作中：
（一）加強溝通能力，及時和負責人做好反饋。這會讓自己的工作效率大大加快，也會避免后期大麻煩修改。有時候是怕耽誤了同事們自己的工作，這種想法是不夠理性的，會給團隊帶來不必要的麻煩。
（二）發揮主觀能動性，增加自信。在掌握好自己的技術技能和風格的前提下，多主動去找任務，讓自己能自信工作。
（三）虛心學習，多接觸和借鑒別人的作品。我通常會陷入“閉門造車”的狀況。這樣的話會很難讓自己有進步的空間，所以要多虛心向周圍的人學習，借鑒一些好原創的東西增加自己的創作靈感。
（四）面對困難和挑戰，要有沖勁，有血性。困難和挑戰大多都是給自己一個進步的機會，當跨越了這道坎后，自己才會一點點成長起來。我自己需要很多磨練的機會，所以“讓挑戰來得更猛烈些吧”！
（五）加強創新能力。做設計的這一點很重要，多加強這方面的能力能給團隊里帶來意想不到的效果。
軍隊里有句話(hua)說：“平時多流汗(han)，戰時少流血”。這句話(hua)在現(xian)代(dai)看(kan)似與(yu)打(da)(da)仗無(wu)關，但(dan)只有這樣(yang)，我們的(de)企(qi)業才能(neng)打(da)(da)造成“打(da)(da)不(bu)敗、拖不(bu)跨，攻無(wu)不(bu)克，戰無(wu)不(bu)勝，所向披靡”的(de)企(qi)業。讓我們像軍人(ren)一樣(yang)完成任(ren)務吧！
