多彩七月，孕(yun)嬰事業部(bu)在濟南金象山(shan)開展了為期(qi)兩(liang)天的銷(xiao)售(shou)人員成長訓練營培(pei)訓和(he)為期(qi)三天的銷(xiao)售(shou)管(guan)理人員會(hui)議。
24日上(shang)午8：30，第一期成長訓練營的21學員(yuan)齊(qi)聚金象山第二會議室，參(can)加由人(ren)力資源(yuan)部(bu)培(pei)訓(xun)部(bu)經(jing)理傅龍(long)主講的(de)《卓越(yue)團(tuan)(tuan)隊(dui)》培(pei)訓(xun)課程，本次課程秉承著(zhu)“團(tuan)(tuan)隊(dui)是(shi)所有(you)人(ren)共同創(chuang)造(zao)更多”的(de)理念，進一步提升(sheng)團(tuan)(tuan)隊(dui)凝(ning)聚力量(liang)，增強合作意識。
本次培(pei)訓在(zai)慷慨激昂的(de)音樂聲中拉開(kai)了(le)序幕(mu)，傅龍經理通過(guo)講解“成(cheng)為”、“做”、“擁(yong)有”三者(zhe)的(de)順(shun)序來作為開(kai)場，并鼓勵大(da)家活在(zai)當下，腳踏(ta)實地，好好把握今天。
24日上(shang)午10:30，體驗(yan)式課程正式開始，21名(ming)學員以自由組(zu)合的(de)方式分為兩(liang)組(zu)并設計了(le)自己的(de)隊(dui)名(ming)及(ji)隊(dui)呼(hu)，推選出(chu)各自的(de)隊(dui)長。
本(ben)次培訓以(yi)“卓越(yue)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)建設”為主旨，從“團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)協(xie)作，實(shi)現共同目(mu)標(biao)”、“團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)做到互相(xiang)(xiang)信任與(yu)支(zhi)持”、“團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)管理者勇于承擔，團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)強化責任意識”三個方(fang)面進行(xing)分解，每個篇章相(xiang)(xiang)互獨(du)立(li)，又(you)環環相(xiang)(xiang)扣，互相(xiang)(xiang)關聯。
活(huo)動中，大家聽(ting)從隊長口(kou)令，相互配(pei)合，齊心協(xie)力，奉獻智(zhi)慧，注重(zhong)細節，充分利用各種(zhong)資源，完成(cheng)了團(tuan)隊的共(gong)同目標(biao)。
整個培訓歷時兩天，于25日下午17：30圓(yuan)滿結(jie)束。學(xue)員均(jun)表(biao)示(shi)受益匪淺，傅龍經理多元化(hua)的(de)教學(xue)方法得到學(xue)員的(de)一致認(ren)可，均(jun)表(biao)示(shi)在以后的(de)工(gong)(gong)作中將會把理論與實踐(jian)結(jie)合，更好(hao)地完成工(gong)(gong)作。
26日上午(wu)8：30——27日晚(wan)22：00，16位(wei)孕嬰事業(ye)部區域經理進行了半年度述職報告。
本(ben)次述職報(bao)告(gao)會議由(you)孕(yun)嬰事業部(bu)(bu)副經(jing)理(li)鄧基霞主持，常務副總杜(du)征(zheng)國、孕(yun)嬰事業部(bu)(bu)經(jing)理(li)張(zhang)秋峰、醫藥事業部(bu)(bu)副經(jing)理(li)陶青松、康(kang)兮壽(shou)兮事業部(bu)(bu)副經(jing)理(li)夏(xia)光芹、人力資源部(bu)(bu)培(pei)訓部(bu)(bu)經(jing)理(li)傅龍(long)擔任評委。
16位經理先后進行述(shu)職(zhi)，述(shu)職(zhi)時(shi)間為每(mei)人(ren)三十分鐘，各位經理通過(guo)PPT形(xing)式，對2015年(nian)上半年(nian)區(qu)域的業績達(da)成情況進行回顧，對(dui)下半年(nian)的工(gong)作規劃作了梳理，從市場布(bu)局及門店管(guan)理、經銷商(shang)管(guan)理、市場活動(dong)策劃等方(fang)面(mian)進行分析，并(bing)梳理了詳細的工(gong)作開展思路。
優秀的管理者不是個人勇猛直(zhi)前(qian)，孤軍奮(fen)戰，而是帶領下屬共同(tong)前(qian)進，通過(guo)述職(zhi)，能(neng)看到(dao)各位經理十分(fen)注重團隊建設及對(dui)下屬的培養。
“知人者智，自(zi)知者明(ming)；勝人者力，自(zi)勝者強”，人的(de)每一次進步都是以先認(ren)(ren)識到自(zi)身的(de)不(bu)(bu)足(zu)為前提(ti)，各位經(jing)理都深(shen)刻認(ren)(ren)識到這(zhe)點，做(zuo)到了勇于剖析自(zi)我(wo)，坦誠(cheng)自(zi)身不(bu)(bu)足(zu)之(zhi)處(chu)，并為企(qi)業的(de)發展(zhan)和(he)事(shi)業部的(de)發展(zhan)提(ti)出合理化的(de)建議，與會(hui)評(ping)委認(ren)(ren)真(zhen)聽取了述職報告(gao)并提(ti)出中肯建議。
28日上午，由人(ren)力(li)資源(yuan)部招聘處主任(ren)(ren)李(li)曉丹為大家培訓(xun)《招聘那些事兒》，李(li)主任(ren)(ren)通過(guo)(guo)案例分析，實景演練等方式(shi)，向大家傳授了如(ru)何通過(guo)(guo)簡(jian)歷識別(bie)我(wo)們所需要(yao)的人(ren)才，從(cong)我(wo)們企(qi)業的需求出(chu)發如(ru)何面(mian)試測評求職者。
我(wo)(wo)們的(de)(de)企業，我(wo)(wo)們的(de)(de)孕嬰事業部，是在不斷地總結、改進(jin)中日益(yi)發展壯大(da)(da)的(de)(de)，隨著(zhu)經營規(gui)模的(de)(de)擴大(da)(da)和人員(yuan)隊伍的(de)(de)壯大(da)(da)，管(guan)理的(de)(de)壓力會(hui)越(yue)來越(yue)大(da)(da)，生產(chan)物流(liu)、配銷體(ti)系、人員(yuan)培養、產(chan)品促銷等(deng)等(deng)會(hui)面臨諸多(duo)挑戰(zhan)，這就要求我(wo)(wo)們審(shen)時度勢， 把握方向，明確目標，做到自我剖析，總結進步。28日下午由孕(yun)嬰(ying)管理支持處主任崔麗娟做孕(yun)嬰(ying)事(shi)業部2015年(nian)上半財年(nian)經(jing)營分(fen)析(xi)報告，對整個事業部(bu)上半財年(nian)的業績達成情(qing)況、產品促銷及人員建設等進(jin)行分(fen)析(xi)總結，分(fen)析(xi)不足(zu)，總結進(jin)步(bu)。經(jing)營分(fen)析(xi)的最后一部(bu)分(fen)是對2015上半(ban)財(cai)年(nian)獲(huo)獎(jiang)(jiang)(jiang)區域(yu)及個人進行表彰并頒(ban)獎(jiang)(jiang)(jiang)。獲(huo)獎(jiang)(jiang)(jiang)人員激動發言(yan)，表示(shi)再接再厲，再創佳(jia)績。沒(mei)獲(huo)獎(jiang)(jiang)(jiang)的(de)區域(yu)表示(shi)下半(ban)年(nian)會加(jia)倍努力，爭取下次拿獎(jiang)(jiang)(jiang)，營造了比學趕超的(de)良(liang)好發展氛圍。
會議(yi)的最(zui)后，由事(shi)業部(bu)經(jing)理(li)張秋峰作總結發言，張經(jing)理(li)表示(shi)2015年下半年是孕(yun)嬰事業部高位求進的半年，全體同仁要齊心協力，努(nu)力實現經營目(mu)標。
會議結束后，公(gong)司為大家準(zhun)備了燒烤聚餐，席間杯觥交錯，把酒(jiu)言歡，大家對事(shi)業部的明天，對我們企業的明天，充(chong)滿了信心，均(jun)表(biao)示會在公(gong)司領導的帶領下(xia)，攜手共(gong)進，共(gong)創(chuang)佳(jia)績。
