為使新員工對新稀寶股份有一個全方位的了解，認識并認同公司的事業及文化，堅定自己的職業選擇，提高職業技能，盡快進入崗位角色， 2014年11月19日，新(xin)(xin)人回司訓練營(ying)在山東新(xin)(xin)稀寶股份有限公司濟南總部開營(ying)，來(lai)自全國各地的30余(yu)名新員工參加了此(ci)次培訓。
19日(ri)下午，培訓(xun)在輕(qing)松(song)、愉悅、開放(fang)、和諧(xie)的氛圍中拉開了序幕。公司人力(li)資源部培訓(xun)部傅龍經(jing)理首(shou)先對新員工的(de)加(jia)入(ru)表(biao)示熱烈的(de)歡迎(ying)，同時(shi)他(ta)希望大家要懷著一種“空杯”的(de)心態(tai)迎(ying)接此次學習(xi)和培(pei)訓(xun)，深刻領(ling)會培(pei)訓(xun)內容及(ji)精神(shen)，切實地落實到日常的(de)(de)工作和行(xing)為(wei)中。其間，通(tong)過“一分(fen)鐘自我(wo)介紹”、“死黨”“長手指”等有(you)趣(qu)的(de)(de)游戲，讓參(can)加培(pei)訓(xun)的(de)(de)新員工們增進了解，加強團隊意識(shi)，有(you)十分(fen)的(de)(de)信心(xin)迎(ying)接(jie)接(jie)下來(lai)四(si)天(tian)的(de)(de)正式培(pei)訓(xun)。
20日，培訓(xun)課程(cheng)正式開始，第一(yi)堂(tang)課就是香(xiang)蕉app知識。傅龍經(jing)理(li)(li)一(yi)方面從理(li)(li)論高度上闡述了企業的發展歷(li)程(cheng)和文(wen)化(hua)(hua)理(li)(li)念，另一(yi)方面通過現實的案(an)例對各(ge)階(jie)段公司發展情況和各(ge)條(tiao)文(wen)化(hua)(hua)內涵進行了詮釋和引導，讓新(xin)員工更加深入領會了每一(yi)條(tiao)香(xiang)蕉app所蘊含的延伸意義，講到企業目標時，他(ta)形象地把企業比作一(yi)棵(ke)樹，一(yi)棵(ke)樹的樹冠(guan)四面(mian)發散，就要(yao)求植根(gen)于地下的面(mian)積(ji)要(yao)有(you)樹冠(guan)面(mian)積(ji)的兩倍以上，這棵(ke)樹才能更加扎實。要完(wan)成(cheng)(cheng)我(wo)們(men)的企業目(mu)標：建百年(nian)企業，就要求我(wo)們(men)具有扎(zha)根力和成(cheng)(cheng)長(chang)力，扎(zha)實基(ji)礎，才能把新(xin)稀寶做(zuo)(zuo)大、做(zuo)(zuo)強、做(zuo)(zuo)久(jiu)！
通過(guo)傅經理深入淺(qian)出、詳(xiang)盡(jin)細(xi)致、風趣幽默的(de)(de)講解，新(xin)員工更加深入地領會到了企(qi)業(ye)的(de)(de)發(fa)展方向、文化理念以及作(zuo)為企(qi)業(ye)員工應具備(bei)的(de)(de)職(zhi)業(ye)素養(yang)。大家紛紛表示，通過培訓，對(dui)公(gong)司“誠信，一切以顧(gu)客為中心(xin)”的企業價值觀有了更深刻的理解，對于企(qi)業文化的(de)認知有了(le)明顯(xian)的(de)提升，從而也增強了(le)對企業的(de)認同感。
香(xiang)蕉app培訓結(jie)束(shu)后，市場(chang)部范秀環主管為大家(jia)帶來了(le)(le)(le)精彩的(de)(de)產(chan)品知識培訓，范主管憑借自己過(guo)硬的(de)(de)專(zhuan)業知識和(he)對市(shi)場(chang)深入的(de)(de)了(le)(le)(le)解，除(chu)了(le)(le)(le)專(zhuan)業細致(zhi)、有所側重(zhong)地(di)為大家(jia)講(jiang)解了(le)(le)(le)公司產(chan)品的(de)(de)性能、優勢，市(shi)場(chang)業務的(de)(de)處理技巧和(he)靈活的(de)(de)銷(xiao)售方(fang)法外，更是(shi)給在場(chang)學員(yuan)(yuan)帶來了(le)(le)(le)一場(chang)關(guan)于微量(liang)元素(su)的(de)(de)健康知識講(jiang)座。學員(yuan)(yuan)們積(ji)極與講(jiang)師互動(dong)，將(jiang)自己遇到的(de)(de)市(shi)場(chang)問題和(he)案例與大家(jia)分(fen)享。課后實(shi)戰(zhan)演練環節(jie)更是(shi)提升(sheng)了(le)(le)(le)大家(jia)的(de)(de)實(shi)際應(ying)用能力，為自己開拓(tuo)市(shi)場(chang)積(ji)極充(chong)電做好(hao)了(le)(le)(le)全(quan)方(fang)位的(de)(de)準備。
21日一早，學員們(men)參觀(guan)了位于章丘的(de)新(xin)稀寶生(sheng)產基地，綠化面積超(chao)過70%的廠區(qu)環境讓學(xue)(xue)員們呼吸到久違(wei)的清新空(kong)氣。學(xue)(xue)員們依次通過換鞋更(geng)衣(yi)，洗(xi)手，戴上口罩頭套，穿上無纖(xian)維脫落、不吸附塵粒、防靜電、潔凈(jing)的工作(zuo)服，酒精消毒(du)，風筒清潔等嚴格的(de)凈化(hua)措施(shi)通過緩(huan)沖區(qu)(qu)，進入潔凈生產(chan)區(qu)(qu)。標(biao)準化(hua)的(de)生產(chan)車間、優質(zhi)的(de)原(yuan)料提供、專(zhuan)業的(de)操作(zuo)流程讓學員們對(dui)公(gong)司(si)產(chan)品(pin)更(geng)加(jia)有底氣、有信心！隨后，學員們參觀(guan)了(le)全國微量元素科(ke)普教育基地，進一步增強(qiang)了(le)對(dui)微量元素的(de)認識和對(dui)市場的(de)把控(kong)。
禮品宣傳(chuan)品課程
22號的培訓課上，孕(yun)嬰(ying)事(shi)業部(bu)的(de)(de)鄧基霞經理憑借自(zi)己在孕(yun)嬰(ying)市(shi)場(chang)多(duo)年的(de)(de)經驗，用(yong)八個案例分(fen)析了幾(ji)種小(xiao)兒常(chang)見病的(de)(de)癥狀(zhuang)、危害及預(yu)防治療。鄧經理以一個媽媽的(de)(de)視(shi)角講道：“我(wo)們(men)都深深地愛著我(wo)們(men)的(de)(de)孩子(zi)，希望(wang)(wang)他們(men)能(neng)健(jian)康(kang)快樂(le)地成長，我(wo)們(men)更希望(wang)(wang)把我(wo)們(men)的(de)(de)愛心奉獻給更多(duo)的(de)(de)孩子(zi)，讓所有的(de)(de)孩子(zi)都能(neng)健(jian)康(kang)、茁壯、快樂(le)地成長，我(wo)們(men)從事(shi)的(de)(de)新稀寶事(shi)業，正是一個立足健(jian)康(kang)、撒(sa)播愛心的(de)(de)平臺(tai)，我(wo)們(men)感覺從事(shi)的(de)(de)健(jian)康(kang)宣傳工作(zuo)是崇高的(de)(de)、令人自(zi)豪的(de)(de)！”我們(men)給予消費者的不光是真誠的關懷(huai)和(he)生活飲食上的建(jian)議(yi)，更應該把自身打(da)造成微量元素專家，為每(mei)一位顧客提供更專業的服(fu)務(wu)。
鄧經理(li)精彩的(de)(de)課程之后，孕嬰(ying)事業部的(de)(de)崔麗娟(juan)主任為所(suo)有的(de)(de)銷售(shou)新人(ren)重申(shen)了(le)公司(si)的(de)(de)銷售(shou)制(zhi)度，強調了(le)銷(xiao)售人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)日常(chang)職責，并為大家(jia)講解了(le)常(chang)用的(de)各類(lei)報表。在晚間，崔主任(ren)組織大家(jia)進(jin)行了(le)考試(shi)和實踐操(cao)作(zuo)考核。實踐操(cao)作(zuo)環節進(jin)行了(le)元(yuan)素測(ce)試(shi)的(de)實際(ji)操(cao)作(zuo)，這(zhe)也是我(wo)們的(de)一線銷(xiao)售人(ren)員(yuan)(yuan)必(bi)備的(de)技能之一。
培(pei)訓(xun)的(de)最后一(yi)天，孕嬰事業部(bu)東(dong)北大區(qu)卜(bu)新春經理(li)有針對性(xing)的(de)為學(xue)員(yuan)(yuan)們講解(jie)了(le)銷(xiao)售技巧，無論(lun)是客情(qing)分(fen)析，店面陳列(lie)，宣(xuan)傳活動(dong)的(de)開展(zhan)，都(dou)(dou)是銷(xiao)售人(ren)員(yuan)(yuan)在日常接觸到(dao)最多的(de)問題，有些(xie)新人(ren)剛剛接觸銷(xiao)售工(gong)作，對待這些(xie)問題時不(bu)能夠做(zuo)到(dao)靈活的(de)化解(jie)，卜(bu)經理(li)經驗式的(de)傳授(shou)無疑(yi)是對他們最好的(de)指導。學(xue)員(yuan)(yuan)們也在課后進行了(le)培(pei)訓(xun)總結，多數學(xue)員(yuan)(yuan)都(dou)(dou)順利達成(cheng)了(le)自己的(de)課程達標目標，七(qi)門(men)課程優秀數量不(bu)小于五個。
為期五天的培訓(xun)在歡樂的聚(ju)餐中結束了，學員們對企業的認識更加清(qing)晰，對香(xiang)蕉app的有了更深的認同感。我們(men)相信，在公司氛圍的(de)(de)感染下(xia)，通(tong)過(guo)講(jiang)(jiang)師們(men)專業細致的(de)(de)講(jiang)(jiang)解以及每一位學員認(ren)真深入的(de)(de)學習(xi)，在今后的(de)(de)工作中學員們(men)一定(ding)能夠保(bao)持(chi)良好(hao)的(de)(de)心態，在新稀寶這個廣闊(kuo)的(de)(de)平臺上做出自(zi)己的(de)(de)一番事(shi)業，實現(xian)自(zi)己的(de)(de)理想和抱(bao)負！
