為使新員工對新稀寶股份有一個全方位的了解，認識并認同公司的事業及文化，堅定自己的職業選擇，提高職業技能，盡快進入崗位角色， 2014年11月19日(ri)，新(xin)人(ren)回司訓(xun)練(lian)營在(zai)山東新(xin)稀(xi)寶股份有限公司濟南總部開營，來自全國各地的30余名新員(yuan)工(gong)參加了此次(ci)培訓。
19日下午(wu)，培訓(xun)在輕松、愉悅、開放、和諧(xie)的氛圍中拉開了序幕。公司人(ren)力資(zi)源(yuan)部培訓(xun)部(bu)傅龍經理首(shou)先對(dui)新員(yuan)工的(de)加(jia)入表示熱烈(lie)的(de)歡迎，同時(shi)他(ta)希(xi)望(wang)大家(jia)要懷著(zhu)一種(zhong)“空杯”的(de)心(xin)態迎接此次學(xue)習和培(pei)(pei)訓，深(shen)刻領(ling)會培(pei)(pei)訓內容及精神，切(qie)實(shi)地落實(shi)到日(ri)常的工作和行(xing)為中。其(qi)間，通過(guo)“一(yi)分鐘自我介紹”、“死黨”“長(chang)手指”等有趣(qu)的游戲，讓參加培(pei)(pei)訓的新員工們增進(jin)了解(jie)，加強團(tuan)隊意識，有十分的信心迎(ying)接接下來(lai)四天的正(zheng)式培(pei)(pei)訓。
20日，培訓課(ke)程正式開始(shi)，第(di)一(yi)堂(tang)課(ke)就(jiu)是(shi)香蕉(jiao)app知識。傅龍經理(li)一(yi)方面從理(li)論高度上闡述了企業的發展歷程和(he)文化理(li)念(nian)，另(ling)一(yi)方面通過現實(shi)的案例對各階段(duan)公司發展情(qing)況和(he)各條(tiao)文化內涵進(jin)行(xing)了詮釋和(he)引導(dao)，讓新員(yuan)工更加深(shen)入領會了每一(yi)條(tiao)香蕉(jiao)app所蘊含的延伸(shen)意義，講(jiang)到企業(ye)目標時，他(ta)形(xing)象(xiang)地把企業(ye)比作一棵樹(shu)(shu)(shu)，一棵樹(shu)(shu)(shu)的(de)(de)樹(shu)(shu)(shu)冠四面(mian)發散，就要(yao)求(qiu)植根于地下的(de)(de)面(mian)積要(yao)有樹(shu)(shu)(shu)冠面(mian)積的(de)(de)兩倍以上，這(zhe)棵樹(shu)(shu)(shu)才能更(geng)加扎實。要完成我們(men)的企(qi)業目標：建(jian)百(bai)年(nian)企(qi)業，就要求我們(men)具有扎根(gen)力和成長力，扎實(shi)基礎，才(cai)能(neng)把新稀(xi)寶(bao)做大(da)、做強、做久(jiu)！
通(tong)過傅經理深入淺出、詳盡細致(zhi)、風趣幽默的(de)講(jiang)解，新員(yuan)工(gong)更加深入地領會(hui)到(dao)了企(qi)業(ye)的(de)發展方向、文化理念以及作為(wei)企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)應具備的(de)職業(ye)素養。大家(jia)紛(fen)紛(fen)表示，通(tong)過培訓，對公司(si)“誠信(xin)，一切以(yi)顧客為中心”的企業(ye)價值觀有了(le)更深(shen)刻的理解，對于企業(ye)文化的認知有了明顯(xian)的提(ti)升，從而也增(zeng)強了對企業的認同感。
香蕉(jiao)app培訓結束后，市場(chang)部范秀(xiu)環主管為(wei)大家帶(dai)來(lai)了(le)精彩的(de)產(chan)品知(zhi)(zhi)識培訓，范主管憑借自(zi)己(ji)過硬的(de)專業(ye)知(zhi)(zhi)識和對市場(chang)(chang)深入的(de)了(le)解，除(chu)了(le)專業(ye)細致、有所(suo)側重地為(wei)大家講解了(le)公司產(chan)品的(de)性能、優勢，市場(chang)(chang)業(ye)務的(de)處理(li)技巧和靈活(huo)的(de)銷(xiao)售方(fang)法外，更是(shi)給在場(chang)(chang)學員帶(dai)來(lai)了(le)一場(chang)(chang)關于微量(liang)元素的(de)健康知(zhi)(zhi)識講座(zuo)。學員們積極(ji)與(yu)講師互動，將自(zi)己(ji)遇到的(de)市場(chang)(chang)問題和案例(li)與(yu)大家分(fen)享。課后實戰演練環節更是(shi)提(ti)升了(le)大家的(de)實際應用能力，為(wei)自(zi)己(ji)開拓市場(chang)(chang)積極(ji)充電做好了(le)全方(fang)位的(de)準備(bei)。
21日(ri)一早，學(xue)員們參觀了位(wei)于章丘的新稀寶(bao)生產基(ji)地，綠化面積超(chao)過70%的廠區環境(jing)讓學員們呼吸(xi)到(dao)久違的清新空氣。學員們依次通過換鞋更衣，洗手(shou)，戴上口罩頭(tou)套，穿上無纖(xian)維脫落、不吸(xi)附塵粒、防靜電、潔(jie)凈的工作服，酒精消毒，風筒清潔等嚴格(ge)的(de)凈化措施通過緩(huan)沖區(qu)，進入潔凈生產(chan)區(qu)。標(biao)準(zhun)化的(de)生產(chan)車(che)間、優質的(de)原料提供(gong)、專業的(de)操作流程(cheng)讓學員們(men)對(dui)公(gong)司產(chan)品更加有(you)底(di)氣、有(you)信心！隨后，學員們(men)參觀了全(quan)國微量元素科普教(jiao)育基(ji)地，進一(yi)步(bu)增強了對(dui)微量元素的(de)認識和對(dui)市場的(de)把控。
禮品(pin)(pin)宣(xuan)傳品(pin)(pin)課(ke)程
22號的培訓課上，孕嬰事業部的(de)(de)(de)鄧(deng)基霞經理憑借自(zi)己(ji)在(zai)孕嬰市場多(duo)年的(de)(de)(de)經驗，用八個案例分析了(le)幾種小兒常見病的(de)(de)(de)癥狀、危害及預防治療。鄧(deng)經理以一個媽(ma)媽(ma)的(de)(de)(de)視角講道(dao)：“我(wo)們都(dou)(dou)深深地愛(ai)著(zhu)我(wo)們的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)，希(xi)望他(ta)們能(neng)健康(kang)快樂地成(cheng)長，我(wo)們更希(xi)望把我(wo)們的(de)(de)(de)愛(ai)心(xin)奉獻給更多(duo)的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)，讓所有的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)都(dou)(dou)能(neng)健康(kang)、茁(zhuo)壯、快樂地成(cheng)長，我(wo)們從事的(de)(de)(de)新稀(xi)寶事業，正是一個立足健康(kang)、撒播(bo)愛(ai)心(xin)的(de)(de)(de)平臺(tai)，我(wo)們感覺(jue)從事的(de)(de)(de)健康(kang)宣傳(chuan)工(gong)作是崇(chong)高的(de)(de)(de)、令(ling)人自(zi)豪(hao)的(de)(de)(de)！”我們給(gei)予消費者(zhe)的(de)(de)不(bu)光是真誠的(de)(de)關懷(huai)和生活飲食上(shang)的(de)(de)建(jian)議，更應(ying)該把自身打造成微量元素專(zhuan)(zhuan)家，為(wei)每一位顧客提供更專(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)(de)服務(wu)。
鄧經(jing)理精彩的(de)(de)課程之(zhi)后，孕嬰事業部的(de)(de)崔麗娟主任為(wei)所有的(de)(de)銷(xiao)售新人重(zhong)申了公司(si)的(de)(de)銷(xiao)售制度，強(qiang)調了(le)銷售(shou)人(ren)員(yuan)的日常職(zhi)責，并為大(da)家(jia)講解了(le)常用的各類報(bao)表。在晚間，崔主(zhu)任組織大(da)家(jia)進行(xing)了(le)考試和實踐操作考核。實踐操作環節(jie)進行(xing)了(le)元素測試的實際(ji)操作，這也是我們的一線銷售(shou)人(ren)員(yuan)必(bi)備的技能(neng)之一。
培訓的(de)最后(hou)一天(tian)，孕(yun)嬰事業部(bu)東北(bei)大區卜新春(chun)經理有針對(dui)性(xing)的(de)為學(xue)員(yuan)們(men)講解了(le)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)技(ji)巧，無論是(shi)客情(qing)分析，店面陳列，宣傳(chuan)活動(dong)的(de)開展，都(dou)是(shi)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)人(ren)員(yuan)在日(ri)常接觸(chu)到(dao)最多的(de)問題(ti)，有些新人(ren)剛(gang)剛(gang)接觸(chu)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)工作，對(dui)待這些問題(ti)時不能夠做(zuo)到(dao)靈活的(de)化解，卜經理經驗式的(de)傳(chuan)授(shou)無疑(yi)是(shi)對(dui)他們(men)最好的(de)指導。學(xue)員(yuan)們(men)也在課后(hou)進行了(le)培訓總結，多數學(xue)員(yuan)都(dou)順(shun)利達成了(le)自己的(de)課程(cheng)達標目標，七門課程(cheng)優秀數量不小于五個。
為期五天(tian)的培訓在歡樂的聚餐(can)中(zhong)結束了(le)(le)，學員們對企業的認(ren)識更加清(qing)晰，對香蕉(jiao)app的有了(le)(le)更深的認(ren)同感。我們(men)(men)相信，在公(gong)司氛圍的(de)(de)(de)(de)感染下，通(tong)過講師們(men)(men)專(zhuan)業細(xi)致的(de)(de)(de)(de)講解以及每一位學(xue)員(yuan)認真深入的(de)(de)(de)(de)學(xue)習，在今(jin)后的(de)(de)(de)(de)工作中(zhong)學(xue)員(yuan)們(men)(men)一定能夠保持良(liang)好的(de)(de)(de)(de)心態(tai)，在新(xin)稀寶這個廣闊的(de)(de)(de)(de)平臺上做出(chu)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)一番(fan)事業，實現自己(ji)的(de)(de)(de)(de)理想和抱負！
