——董事長湯(tang)傳(chuan)忠先生為(wei)新員工進行(xing)香蕉app培訓會議(yi)紀(ji)實
為使新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)更(geng)加(jia)(jia)全(quan)面(mian)地(di)(di)了(le)(le)(le)解新(xin)稀寶(bao)(bao)股份，更(geng)加(jia)(jia)深入地(di)(di)認知公司(si)文(wen)(wen)化，堅定自(zi)己的(de)職業選擇，更(geng)快地(di)(di)進入崗位角色，2012年4月17日，董事(shi)長湯(tang)傳忠先生(sheng)在公司(si)401會議(yi)室(shi)為來自(zi)全(quan)國(guo)各(ge)地(di)(di)的(de)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)準(zhun)備了(le)(le)(le)一(yi)次豐富的(de)精神盛宴——進行(xing)了(le)(le)(le)一(yi)場精彩的(de)香蕉app培訓，讓大家近距離地(di)(di)感受了(le)(le)(le)湯(tang)經理淵(yuan)博的(de)學識(shi)和豁(huo)達的(de)個(ge)人(ren)魅(mei)力，也(ye)深刻(ke)地(di)(di)領會了(le)(le)(le)新(xin)稀寶(bao)(bao)深厚的(de)文(wen)(wen)化內涵及獨特的(de)文(wen)(wen)化魅(mei)力，來自(zi)醫藥事(shi)業部、孕(yun)嬰事(shi)業部、網絡部以及后勤的(de)90余名新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)參(can)加(jia)(jia)了(le)(le)(le)此次培訓。
培訓(xun)在輕松愉悅的(de)氛圍下進行，湯經理從“香(xiang)(xiang)蕉(jiao)app是什么”這一(yi)問題開始，向大家講(jiang)解了香(xiang)(xiang)蕉(jiao)app的(de)基本概念和作用，他旁征博(bo)引，通過日本和以(yi)色(se)列的(de)民族、國家文(wen)化(hua)與(yu)周敦頤“忠(zhong)厚傳家遠，讀(du)書(shu)繼(ji)世長”這一(yi)家族、家庭文(wen)化(hua)，形象完整、深入淺出(chu)地闡述了香(xiang)(xiang)蕉(jiao)app存(cun)在的(de)巨(ju)大意義。
隨后(hou)湯經(jing)理圍繞著“新稀(xi)寶(bao)需要什么樣的(de)(de)(de)(de)文化”“如(ru)何打(da)造新稀(xi)寶(bao)特色的(de)(de)(de)(de)香蕉(jiao)app”“建立長壽型(xing)企(qi)業對員(yuan)工(gong)有什么好(hao)處(chu)”等(deng)多個(ge)方面(mian)對新稀(xi)寶(bao)文化進行(xing)了(le)(le)全面(mian)系統(tong)的(de)(de)(de)(de)介紹和精(jing)彩生(sheng)動(dong)的(de)(de)(de)(de)講解(jie)詮釋，對新稀(xi)寶(bao)核心(xin)價值(zhi)觀(guan)進行(xing)了(le)(le)解(jie)析，并將公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)發展史與(yu)(yu)企(qi)業理念相(xiang)(xiang)結合(he)，將員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)職業生(sheng)涯與(yu)(yu)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)發展愿景(jing)相(xiang)(xiang)結合(he)，深(shen)(shen)入淺出(chu)、精(jing)彩生(sheng)動(dong)地向新員(yuan)工(gong)闡述(shu)了(le)(le)香蕉(jiao)app對一(yi)個(ge)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要性，明確了(le)(le)我司(si)(si)香蕉(jiao)app應(ying)該具備(bei)的(de)(de)(de)(de)核心(xin)價值(zhi)。通過(guo)一(yi)上午的(de)(de)(de)(de)培訓，讓(rang)新員(yuan)工(gong)們深(shen)(shen)刻(ke)認(ren)識(shi)到(dao)“一(yi)切以(yi)顧客(ke)為(wei)(wei)中(zhong)心(xin)”在新稀(xi)寶(bao)股份絕(jue)不(bu)僅僅是(shi)一(yi)句口號，它是(shi)每個(ge)新稀(xi)寶(bao)人都(dou)應(ying)銘(ming)記的(de)(de)(de)(de)理念，應(ying)內化成為(wei)(wei)流淌在每個(ge)新稀(xi)寶(bao)人血(xue)液中(zhong)的(de)(de)(de)(de)力量。
下午的(de)(de)(de)(de)培訓在(zai)新員(yuan)工熱烈(lie)的(de)(de)(de)(de)期盼中(zhong)開始，湯經理(li)用(yong)淵博的(de)(de)(de)(de)國(guo)學知識深(shen)(shen)入(ru)淺出地講(jiang)解了新稀(xi)(xi)寶(bao)股份的(de)(de)(de)(de)“企(qi)業(ye)理(li)想”“企(qi)業(ye)目(mu)標”“企(qi)業(ye)定位”“企(qi)業(ye)氣場”和“企(qi)業(ye)用(yong)人(ren)(ren)觀”等文(wen)化(hua)理(li)念，更用(yong)大篇幅語言(yan)對“誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)”這一(yi)價值觀進行(xing)(xing)了詳細闡述，這讓參加培訓的(de)(de)(de)(de)新員(yuan)工都深(shen)(shen)深(shen)(shen)體(ti)會到“誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)”二字所(suo)飽含(han)的(de)(de)(de)(de)深(shen)(shen)刻含(han)義。湯經理(li)說，百(bai)德誠(cheng)(cheng)為(wei)先，百(bai)事(shi)信(xin)(xin)(xin)為(wei)本(ben)，誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)是一(yi)個人(ren)(ren)做(zuo)人(ren)(ren)做(zuo)事(shi)的(de)(de)(de)(de)基本(ben)原則，是企(qi)業(ye)永遠的(de)(de)(de)(de)財富，誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)就(jiu)是待人(ren)(ren)處事(shi)真(zhen)誠(cheng)(cheng)、老(lao)實(shi)、講(jiang)信(xin)(xin)(xin)譽(yu)，言(yan)必(bi)信(xin)(xin)(xin)、行(xing)(xing)必(bi)果，一(yi)言(yan)九鼎，一(yi)諾千(qian)金，對待公司的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工、客戶、顧客，一(yi)定要做(zuo)到以誠(cheng)(cheng)相(xiang)待，絕(jue)不(bu)弄虛(xu)作假，言(yan)而無(wu)信(xin)(xin)(xin)。公司自創立之日始，始終把(ba)“誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)”放(fang)在(zai)首位，守(shou)法(fa)經營、依法(fa)辦事(shi)，17年(nian)來(lai)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)文(wen)化(hua)已深(shen)(shen)入(ru)到每位員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)心(xin)中(zhong)和行(xing)(xing)動中(zhong)，形(xing)成了新稀(xi)(xi)寶(bao)獨特的(de)(de)(de)(de)文(wen)化(hua)特色，現在(zai)新稀(xi)(xi)寶(bao)品牌不(bu)僅是一(yi)個名字、形(xing)象、它(ta)還代表一(yi)種承諾、一(yi)種標準、一(yi)種文(wen)化(hua)。湯經理(li)激情四射、講(jiang)話鏗鏘有(you)力、精彩生動，句(ju)句(ju)擲地有(you)聲(sheng)，引(yin)人(ren)(ren)沉思，會場不(bu)時響起振振掌聲(sheng)。
精彩的(de)授(shou)課之后，參加培(pei)訓(xun)(xun)的(de)新(xin)員(yuan)工(gong)積極上臺進行了分享，踴躍(yue)地發表(biao)了自己(ji)(ji)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)感受和心(xin)得，不少新(xin)員(yuan)工(gong)表(biao)示：今(jin)天(tian)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)非(fei)常精彩，內容很豐富，收(shou)獲很大。通過本次培(pei)訓(xun)(xun)，更加深(shen)刻地認識了公司(si)，也(ye)深(shen)深(shen)地為公司(si)的(de)文化魅力(li)所打動(dong)，大家希望在新(xin)稀寶這種良好氛圍(wei)的(de)影(ying)響(xiang)與引領下，在公司(si)這個充滿(man)激情的(de)平(ping)臺上，成就自己(ji)(ji)的(de)一番事業，以(yi)實(shi)現(xian)自己(ji)(ji)的(de)理想(xiang)和抱負！
在最后環節，湯經(jing)理對新員(yuan)工(gong)提出期望：公司(si)對一(yi)個員(yuan)工(gong)的評(ping)價不僅僅是看過程(cheng)努力(li)(li)(li)就(jiu)夠(gou)了，還要看是否(fou)能(neng)產生業(ye)績，達成(cheng)目(mu)(mu)標，在完成(cheng)目(mu)(mu)標任務的過程(cheng)中每一(yi)位員(yuan)工(gong)要學(xue)會主(zhu)動匯報(bao)和溝(gou)通，并(bing)善于積極主(zhu)動發現(xian)、分(fen)析、總(zong)結并(bing)解決(jue)問(wen)題，做一(yi)個真正具有學(xue)習力(li)(li)(li)與創(chuang)新力(li)(li)(li)的職業(ye)化(hua)員(yuan)工(gong)！
一(yi)(yi)整(zheng)天緊張、精(jing)(jing)彩的(de)(de)培訓(xun)在(zai)(zai)大家熱烈(lie)的(de)(de)掌聲中(zhong)勝(sheng)利結束。通(tong)過(guo)此(ci)次培訓(xun)，大家對新(xin)稀寶公司和(he)企(qi)業精(jing)(jing)神有了(le)一(yi)(yi)個全方(fang)位的(de)(de)了(le)解和(he)體(ti)會，大家紛紛表(biao)示通(tong)過(guo)這次培訓(xun)更加堅定(ding)了(le)自己的(de)(de)職業選擇(ze)，明確了(le)今后(hou)的(de)(de)工作目標。以(yi)后(hou)會以(yi)更加飽滿(man)的(de)(de)熱情、更加昂(ang)揚的(de)(de)斗志，更加積極感恩的(de)(de)心態投入(ru)工作崗位中(zhong)，在(zai)(zai)新(xin)稀寶這個事業平臺上(shang)干(gan)出一(yi)(yi)番輝(hui)煌的(de)(de)業績！
我們也相(xiang)信：不管是現在還是將來，新(xin)稀寶股份都始終(zhong)把(ba)員工作為公司的(de)第一財(cai)富，以“關心(xin)員工成長”為己任，為員工搭建(jian)更高的(de)事業平臺和(he)發(fa)展空間，從而實現員工與公司的(de)共(gong)同成長！
