——董事長湯傳忠先生為(wei)新員工進行香蕉app培(pei)訓會議紀(ji)實(shi)
為使新員(yuan)(yuan)工(gong)更加(jia)全面地了解(jie)新稀寶(bao)股(gu)份，更加(jia)深(shen)入地認知(zhi)公(gong)司文(wen)(wen)化，堅定自(zi)己的(de)(de)(de)(de)職業(ye)選擇，更快(kuai)地進(jin)入崗位角色，2012年4月17日，董(dong)事長湯(tang)傳忠先生在公(gong)司401會議室為來(lai)(lai)自(zi)全國各(ge)地的(de)(de)(de)(de)新員(yuan)(yuan)工(gong)準備了一(yi)次豐(feng)富的(de)(de)(de)(de)精神盛(sheng)宴——進(jin)行了一(yi)場精彩的(de)(de)(de)(de)香蕉app培訓，讓大家近距離地感受了湯(tang)經理(li)淵博的(de)(de)(de)(de)學識和豁達的(de)(de)(de)(de)個人(ren)魅力，也深(shen)刻地領會了新稀寶(bao)深(shen)厚(hou)的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化內涵(han)及獨特的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化魅力，來(lai)(lai)自(zi)醫藥事業(ye)部、孕(yun)嬰事業(ye)部、網(wang)絡部以(yi)及后勤的(de)(de)(de)(de)90余名新員(yuan)(yuan)工(gong)參加(jia)了此(ci)次培訓。
培(pei)訓(xun)在輕(qing)松愉悅的氛(fen)圍下進行，湯經(jing)理從(cong)“香(xiang)蕉app是什么”這一問題開始，向大(da)家(jia)講解(jie)了香(xiang)蕉app的基本概念和(he)(he)作用，他旁征(zheng)博引(yin)，通過日本和(he)(he)以色列的民族、國家(jia)文化與周(zhou)敦頤“忠厚傳家(jia)遠，讀書繼世長(chang)”這一家(jia)族、家(jia)庭文化，形象(xiang)完整、深入淺(qian)出地闡(chan)述了香(xiang)蕉app存在的巨大(da)意義。
隨后(hou)湯經理圍繞著“新(xin)稀(xi)寶(bao)(bao)(bao)需(xu)要什么(me)樣(yang)的(de)(de)文化”“如何打造新(xin)稀(xi)寶(bao)(bao)(bao)特色(se)的(de)(de)香(xiang)蕉app”“建(jian)立長壽(shou)型企(qi)業對(dui)員工有什么(me)好(hao)處”等多(duo)個(ge)方面(mian)對(dui)新(xin)稀(xi)寶(bao)(bao)(bao)文化進行了(le)(le)全面(mian)系統的(de)(de)介(jie)紹和精彩生動(dong)的(de)(de)講(jiang)解詮(quan)釋，對(dui)新(xin)稀(xi)寶(bao)(bao)(bao)核心(xin)價值(zhi)觀進行了(le)(le)解析，并將(jiang)公司(si)的(de)(de)發展史與企(qi)業理念(nian)相(xiang)結(jie)合，將(jiang)員工的(de)(de)職業生涯與公司(si)的(de)(de)發展愿景相(xiang)結(jie)合，深入(ru)淺出、精彩生動(dong)地向新(xin)員工闡述了(le)(le)香(xiang)蕉app對(dui)一個(ge)公司(si)的(de)(de)重要性，明確了(le)(le)我司(si)香(xiang)蕉app應(ying)該具備的(de)(de)核心(xin)價值(zhi)。通過一上午的(de)(de)培訓，讓(rang)新(xin)員工們深刻認(ren)識到“一切以顧客為中(zhong)心(xin)”在新(xin)稀(xi)寶(bao)(bao)(bao)股(gu)份絕不僅僅是(shi)(shi)一句口(kou)號，它是(shi)(shi)每(mei)(mei)個(ge)新(xin)稀(xi)寶(bao)(bao)(bao)人(ren)都應(ying)銘記的(de)(de)理念(nian)，應(ying)內化成為流淌(tang)在每(mei)(mei)個(ge)新(xin)稀(xi)寶(bao)(bao)(bao)人(ren)血液(ye)中(zhong)的(de)(de)力量。
下(xia)午的(de)(de)培訓在新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)熱烈的(de)(de)期盼中開始，湯(tang)經理(li)用淵博的(de)(de)國學知識深(shen)入(ru)淺出地(di)(di)講(jiang)解了新(xin)(xin)稀寶(bao)(bao)股份的(de)(de)“企(qi)業理(li)想”“企(qi)業目標”“企(qi)業定(ding)位(wei)”“企(qi)業氣場”和(he)“企(qi)業用人觀”等(deng)文(wen)化(hua)理(li)念，更用大篇(pian)幅語言(yan)對(dui)“誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)”這(zhe)一(yi)價值觀進行了詳細闡述，這(zhe)讓參(can)加培訓的(de)(de)新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)都深(shen)深(shen)體會到“誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)”二字所飽含的(de)(de)深(shen)刻含義(yi)。湯(tang)經理(li)說，百德(de)誠(cheng)(cheng)(cheng)為先，百事信(xin)為本，誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)是(shi)一(yi)個(ge)人做人做事的(de)(de)基本原則，是(shi)企(qi)業永遠的(de)(de)財富，誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)就是(shi)待(dai)人處事真誠(cheng)(cheng)(cheng)、老實、講(jiang)信(xin)譽，言(yan)必信(xin)、行必果，一(yi)言(yan)九鼎，一(yi)諾千金，對(dui)待(dai)公司(si)(si)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)、客(ke)戶(hu)、顧(gu)客(ke)，一(yi)定(ding)要做到以(yi)誠(cheng)(cheng)(cheng)相(xiang)待(dai)，絕不弄(nong)虛作假(jia)，言(yan)而無信(xin)。公司(si)(si)自創(chuang)立之日始，始終把“誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)”放在首(shou)位(wei)，守法經營、依法辦事，17年來誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)文(wen)化(hua)已(yi)深(shen)入(ru)到每位(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)心中和(he)行動(dong)中，形成了新(xin)(xin)稀寶(bao)(bao)獨特(te)的(de)(de)文(wen)化(hua)特(te)色，現(xian)在新(xin)(xin)稀寶(bao)(bao)品牌(pai)不僅(jin)是(shi)一(yi)個(ge)名(ming)字、形象、它還代表(biao)一(yi)種承(cheng)諾、一(yi)種標準、一(yi)種文(wen)化(hua)。湯(tang)經理(li)激情(qing)四射(she)、講(jiang)話鏗鏘有力、精(jing)彩生(sheng)動(dong)，句句擲地(di)(di)有聲，引人沉思，會場不時響起(qi)振振掌聲。
精彩的(de)(de)授課之后，參加(jia)培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)新(xin)(xin)員工(gong)(gong)積(ji)極上臺進行了分享，踴躍地發(fa)表了自己(ji)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)感受(shou)和心得(de)，不(bu)少新(xin)(xin)員工(gong)(gong)表示：今天(tian)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)非常精彩，內容很(hen)(hen)豐(feng)富，收獲很(hen)(hen)大。通(tong)過本次培(pei)(pei)訓(xun)，更加(jia)深刻地認識了公(gong)司，也(ye)深深地為公(gong)司的(de)(de)文化魅力所打動，大家(jia)希望(wang)在(zai)新(xin)(xin)稀寶這(zhe)種良好氛圍的(de)(de)影響與(yu)引領下，在(zai)公(gong)司這(zhe)個(ge)充滿激情的(de)(de)平臺上，成就自己(ji)的(de)(de)一番事業，以實現(xian)自己(ji)的(de)(de)理想和抱負！
在最后環(huan)節(jie)，湯經理對新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提出期望(wang)：公司(si)對一個員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)評價不僅僅是看過(guo)程努力就夠了，還(huan)要看是否能(neng)產生業績，達成目(mu)標(biao)，在完(wan)成目(mu)標(biao)任務的(de)過(guo)程中(zhong)每(mei)一位員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)要學(xue)會主動(dong)匯報和溝通(tong)，并(bing)善于積極主動(dong)發(fa)現、分析、總(zong)結并(bing)解決問題(ti)，做(zuo)一個真正具有學(xue)習力與(yu)創新力的(de)職業化員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)！
一(yi)整天緊張(zhang)、精(jing)彩的(de)培(pei)訓在(zai)大(da)家(jia)熱烈的(de)掌聲(sheng)中勝(sheng)利結束。通(tong)過(guo)(guo)此(ci)次培(pei)訓，大(da)家(jia)對新稀寶公司(si)和(he)(he)企業精(jing)神(shen)有了一(yi)個全方位(wei)的(de)了解和(he)(he)體會，大(da)家(jia)紛紛表示通(tong)過(guo)(guo)這次培(pei)訓更(geng)加堅定了自己的(de)職業選擇，明(ming)確了今后(hou)的(de)工(gong)作目標。以后(hou)會以更(geng)加飽滿(man)的(de)熱情、更(geng)加昂(ang)揚(yang)的(de)斗志，更(geng)加積(ji)極感恩(en)的(de)心態(tai)投入工(gong)作崗位(wei)中，在(zai)新稀寶這個事業平(ping)臺上干出一(yi)番輝煌(huang)的(de)業績！
我們也相信：不管是(shi)現在還是(shi)將(jiang)來，新稀寶股(gu)份都始(shi)終把員工作為公司的(de)第一財富，以“關心員工成長”為己任，為員工搭建更高(gao)的(de)事業平臺和(he)發展(zhan)空間，從而實(shi)現員工與(yu)公司的(de)共同成長！
