——董事長湯(tang)傳忠先(xian)生為(wei)新員工進行香蕉app培訓會(hui)議紀實
為使新(xin)(xin)員(yuan)工更加(jia)(jia)全(quan)面地了解新(xin)(xin)稀(xi)寶股份，更加(jia)(jia)深入地認知公司文化，堅(jian)定自己(ji)的(de)職業選擇(ze)，更快(kuai)地進(jin)入崗位角色，2012年(nian)4月17日，董事長湯傳忠先生在公司401會議室為來自全(quan)國各地的(de)新(xin)(xin)員(yuan)工準備了一(yi)次豐(feng)富的(de)精神盛宴——進(jin)行了一(yi)場精彩的(de)香蕉app培訓，讓大家近距離地感受了湯經理(li)淵博的(de)學識和豁(huo)達(da)的(de)個人魅力(li)，也深刻地領會了新(xin)(xin)稀(xi)寶深厚(hou)的(de)文化內涵及(ji)獨特(te)的(de)文化魅力(li)，來自醫藥事業部、孕嬰事業部、網絡(luo)部以及(ji)后勤的(de)90余名新(xin)(xin)員(yuan)工參(can)加(jia)(jia)了此次培訓。
培訓在輕松愉悅的(de)氛圍(wei)下(xia)進行，湯經理從“香蕉(jiao)app是什么”這一(yi)問題開始，向大家(jia)講解了(le)香蕉(jiao)app的(de)基(ji)本概(gai)念和作用，他(ta)旁征博引，通過日本和以色列的(de)民族、國家(jia)文化與周敦頤(yi)“忠厚傳家(jia)遠，讀書繼世長”這一(yi)家(jia)族、家(jia)庭文化，形象完整、深入淺出(chu)地(di)闡(chan)述(shu)了(le)香蕉(jiao)app存在的(de)巨(ju)大意(yi)義。
隨后湯經(jing)理(li)圍繞著(zhu)“新(xin)稀寶(bao)(bao)(bao)(bao)需(xu)要什么樣的(de)(de)文(wen)化”“如何打造新(xin)稀寶(bao)(bao)(bao)(bao)特色的(de)(de)香(xiang)蕉app”“建立(li)長壽(shou)型企(qi)業對(dui)(dui)(dui)員(yuan)工(gong)有(you)什么好處(chu)”等多(duo)個(ge)方面對(dui)(dui)(dui)新(xin)稀寶(bao)(bao)(bao)(bao)文(wen)化進行了全(quan)面系(xi)統(tong)的(de)(de)介紹和精彩生動的(de)(de)講解(jie)詮釋(shi)，對(dui)(dui)(dui)新(xin)稀寶(bao)(bao)(bao)(bao)核心(xin)(xin)價(jia)值觀進行了解(jie)析，并將(jiang)公司(si)的(de)(de)發展史與企(qi)業理(li)念相(xiang)結(jie)合(he)，將(jiang)員(yuan)工(gong)的(de)(de)職業生涯與公司(si)的(de)(de)發展愿景相(xiang)結(jie)合(he)，深入淺出、精彩生動地向新(xin)員(yuan)工(gong)闡述了香(xiang)蕉app對(dui)(dui)(dui)一個(ge)公司(si)的(de)(de)重要性(xing)，明確了我司(si)香(xiang)蕉app應該具備的(de)(de)核心(xin)(xin)價(jia)值。通過一上午的(de)(de)培訓，讓新(xin)員(yuan)工(gong)們深刻認識到“一切以顧客(ke)為中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)”在新(xin)稀寶(bao)(bao)(bao)(bao)股份(fen)絕不僅僅是一句口(kou)號，它是每個(ge)新(xin)稀寶(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)都應銘(ming)記的(de)(de)理(li)念，應內(nei)化成(cheng)為流淌(tang)在每個(ge)新(xin)稀寶(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)血液中(zhong)(zhong)的(de)(de)力量。
下午的(de)(de)(de)培訓在新(xin)(xin)(xin)員(yuan)工熱烈的(de)(de)(de)期盼中(zhong)開始，湯經理(li)用(yong)淵(yuan)博(bo)的(de)(de)(de)國(guo)學知識深入(ru)淺出(chu)地講解(jie)了(le)新(xin)(xin)(xin)稀(xi)寶股(gu)份的(de)(de)(de)“企(qi)(qi)業理(li)想”“企(qi)(qi)業目(mu)標(biao)”“企(qi)(qi)業定(ding)位(wei)”“企(qi)(qi)業氣場(chang)”和“企(qi)(qi)業用(yong)人(ren)(ren)觀(guan)”等文化(hua)理(li)念，更用(yong)大篇幅(fu)語言(yan)(yan)(yan)對(dui)“誠(cheng)信(xin)”這(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)價值觀(guan)進(jin)行了(le)詳細闡述(shu)，這(zhe)讓參加(jia)培訓的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)員(yuan)工都(dou)深深體會到“誠(cheng)信(xin)”二字(zi)(zi)所飽(bao)含(han)的(de)(de)(de)深刻(ke)含(han)義(yi)。湯經理(li)說(shuo)，百德誠(cheng)為(wei)先，百事(shi)信(xin)為(wei)本，誠(cheng)信(xin)是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)做(zuo)人(ren)(ren)做(zuo)事(shi)的(de)(de)(de)基本原則(ze)，是(shi)企(qi)(qi)業永遠的(de)(de)(de)財(cai)富，誠(cheng)信(xin)就是(shi)待人(ren)(ren)處事(shi)真誠(cheng)、老實、講信(xin)譽，言(yan)(yan)(yan)必(bi)信(xin)、行必(bi)果(guo)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)言(yan)(yan)(yan)九鼎，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)諾千(qian)金，對(dui)待公司的(de)(de)(de)員(yuan)工、客(ke)戶、顧客(ke)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)要做(zuo)到以誠(cheng)相待，絕不弄虛(xu)作假，言(yan)(yan)(yan)而無信(xin)。公司自創(chuang)立之日始，始終(zhong)把“誠(cheng)信(xin)”放在首位(wei)，守法(fa)經營(ying)、依法(fa)辦事(shi)，17年(nian)來誠(cheng)信(xin)文化(hua)已深入(ru)到每位(wei)員(yuan)工的(de)(de)(de)心(xin)中(zhong)和行動中(zhong)，形成了(le)新(xin)(xin)(xin)稀(xi)寶獨特(te)的(de)(de)(de)文化(hua)特(te)色，現在新(xin)(xin)(xin)稀(xi)寶品(pin)牌不僅是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)名字(zi)(zi)、形象、它還代表一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種承(cheng)諾、一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種標(biao)準、一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種文化(hua)。湯經理(li)激情四射、講話鏗鏘有力(li)、精(jing)彩生動，句句擲(zhi)地有聲(sheng)，引人(ren)(ren)沉(chen)思(si)，會場(chang)不時響起振振掌(zhang)聲(sheng)。
精彩的(de)(de)授(shou)課之后，參加培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)積(ji)極上臺(tai)進行了分(fen)享，踴躍地發表了自(zi)己(ji)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)感(gan)受和(he)心得(de)，不少新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)表示：今天的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)非常精彩，內容(rong)很豐富，收(shou)獲很大。通過本次培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，更加深(shen)刻地認識了公(gong)司(si)，也深(shen)深(shen)地為公(gong)司(si)的(de)(de)文化魅力所打動，大家(jia)希望在新(xin)稀寶這種良(liang)好氛(fen)圍(wei)的(de)(de)影(ying)響與引領下(xia)，在公(gong)司(si)這個充滿激情(qing)的(de)(de)平臺(tai)上，成就自(zi)己(ji)的(de)(de)一番事業(ye)，以實現自(zi)己(ji)的(de)(de)理想和(he)抱負！
在最(zui)后環節，湯(tang)經(jing)理對新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提(ti)出(chu)期望：公司對一個員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)評價不僅(jin)僅(jin)是(shi)看過程(cheng)努力(li)就夠了，還(huan)要看是(shi)否(fou)能產生業績，達(da)成目標，在完成目標任務(wu)的(de)過程(cheng)中(zhong)每一位員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)要學會主動匯報和溝通，并善(shan)于積極主動發現、分析(xi)、總結并解決問題，做一個真(zhen)正具(ju)有(you)學習力(li)與創(chuang)新力(li)的(de)職業化(hua)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)！
一(yi)整(zheng)天(tian)緊張、精(jing)彩的(de)(de)培訓(xun)在(zai)大(da)家熱烈的(de)(de)掌聲中勝利結束。通過此次培訓(xun)，大(da)家對新稀寶(bao)公司和企業精(jing)神有(you)了(le)一(yi)個(ge)全方位(wei)(wei)的(de)(de)了(le)解和體會(hui)，大(da)家紛紛表(biao)示通過這(zhe)次培訓(xun)更(geng)加(jia)堅定了(le)自己的(de)(de)職業選擇，明(ming)確(que)了(le)今后的(de)(de)工作(zuo)目標。以后會(hui)以更(geng)加(jia)飽滿的(de)(de)熱情(qing)、更(geng)加(jia)昂(ang)揚的(de)(de)斗志，更(geng)加(jia)積極感恩的(de)(de)心態投入工作(zuo)崗位(wei)(wei)中，在(zai)新稀寶(bao)這(zhe)個(ge)事業平臺上干出一(yi)番輝(hui)煌的(de)(de)業績(ji)！
我們也(ye)相信：不管是現在(zai)還是將來，新稀寶股(gu)份都始終把(ba)員工作為(wei)公(gong)司的(de)(de)第一財富(fu)，以“關(guan)心員工成長”為(wei)己任，為(wei)員工搭建更高的(de)(de)事(shi)業(ye)平臺和發展空(kong)間，從(cong)而實現員工與公(gong)司的(de)(de)共同成長！
