近年來(lai)(lai)，隨著企業的(de)快速發展(zhan)，人才隊(dui)伍(wu)不斷壯大，為了讓新(xin)入(ru)(ru)職(zhi)的(de)員(yuan)工對新(xin)稀(xi)(xi)寶香蕉(jiao)app有(you)一個全面(mian)、深(shen)入(ru)(ru)的(de)了解，進(jin)(jin)一步領(ling)會(hui)和認(ren)同公司(si)的(de)文化內涵，堅定自己的(de)職(zhi)業選擇，盡快進(jin)(jin)入(ru)(ru)工作角色，2010年7月12日，在新(xin)稀(xi)(xi)寶股(gu)份402會(hui)議室里，山東新(xin)稀(xi)(xi)寶股(gu)份有(you)限公司(si)副(fu)總經(jing)理鄭朝(chao)霞(xia)女士為來(lai)(lai)自全國各地的(de)新(xin)員(yuan)工進(jin)(jin)行了一場精彩的(de)香蕉(jiao)app培訓(xun)。
鄭(zheng)經理(li)首先(xian)向大家闡述了(le)(le)香蕉(jiao)app的(de)重要性，然后(hou)談(tan)到了(le)(le)新稀寶十五年(nian)的(de)發展歷程及(ji)方向，做為此次香蕉(jiao)app培(pei)訓的(de)起(qi)點和鋪墊(dian)，最(zui)后(hou)正(zheng)式導入(ru)新稀寶香蕉(jiao)app。鄭(zheng)經理(li)一方面(mian)(mian)從(cong)理(li)論高度上闡述了(le)(le)香蕉(jiao)app理(li)念，另一方面(mian)(mian)通過現實的(de)案例對各條(tiao)文化(hua)內(nei)涵(han)進行了(le)(le)詮釋和引(yin)導，讓新員(yuan)工(gong)更加深入(ru)領會了(le)(le)每一條(tiao)香蕉(jiao)app所蘊含的(de)延伸意義。
通(tong)過鄭經理深入淺(qian)出、詳盡細致、風趣幽默的(de)(de)講(jiang)解(jie)，新員工更加深入地領會到了(le)(le)企(qi)業的(de)(de)發(fa)展方向、文化理念以及作為企(qi)業員工應具備的(de)(de)職業素養。他們紛紛表示，通(tong)過培訓，對公司香蕉app的(de)(de)認(ren)知有了(le)(le)明顯的(de)(de)提升，從而也增強了(le)(le)對企(qi)業的(de)(de)認(ren)同感。
