香蕉app

新稀寶 支持更多的生命健康、成長、成功、幸福
全國免費熱線:400-062-1266、400-600-6911
全國免費熱線:400-062-1266
新聞資訊
新聞資訊

讓員工感受讀書的快樂

時間:2010-09-22  來源:未知  作者:山東新稀寶  點擊:

為了(le)塑造(zao)學習型組織,提升團隊(dui)學習能(neng)力,提高員工的(de)工作(zuo)技能(neng)和(he)綜(zong)合(he)素質,近日,我公司在(zai)401會議室舉行了(le)“讀書分享會”活動(dong),人力資源部(bu)陳濱(bin)濱(bin)主持了(le)此次活動(dong)。

讀(du)書分享(xiang)(xiang)會是(shi)新稀寶(bao)學習加(jia)油站的主要活動形式之一,本期(qi)讀(du)書分享(xiang)(xiang)會活動以輕松(song)、隨意的風(feng)格展(zhan)開,大家暢所(suo)欲(yu)言(yan),共同探討書中精華和讀(du)后感(gan)受。

首先總經辦秘書(shu)李(li)麗帶著大家分享了(le)(le)《杜(du)(du)拉(la)(la)(la)(la)拉(la)(la)(la)(la)升(sheng)職記(ji)》,她概括(kuo)性地講(jiang)述了(le)(le)杜(du)(du)拉(la)(la)(la)(la)拉(la)(la)(la)(la)從(cong)一(yi)名普通的(de)(de)(de)(de)職業(ye)女性走向成功(gong)的(de)(de)(de)(de)故事,她說杜(du)(du)拉(la)(la)(la)(la)拉(la)(la)(la)(la)的(de)(de)(de)(de)愛(ai)崗敬業(ye)、認真(zhen)勤奮(fen)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)態度,以及杜(du)(du)拉(la)(la)(la)(la)拉(la)(la)(la)(la)靈活聰明的(de)(de)(de)(de)處事方(fang)(fang)式,讓(rang)她受益匪淺,對提(ti)高(gao)自己的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)效率、提(ti)高(gao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)技能(neng)有了(le)(le)一(yi)個(ge)很好的(de)(de)(de)(de)促進作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong);隨后人力資源部張(zhang)英就杜(du)(du)拉(la)(la)(la)(la)拉(la)(la)(la)(la)的(de)(de)(de)(de)溝通和匯報工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)式與大家作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)了(le)(le)分享,她說杜(du)(du)拉(la)(la)(la)(la)拉(la)(la)(la)(la)清晰的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)思路和獨特的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)方(fang)(fang)法對自己的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)有非常大的(de)(de)(de)(de)幫助:

1、她(ta)把每一段(duan)的主要工(gong)作任(ren)務和安排(pai)都做成清(qing)晰(xi)(xi)簡明的表格(ge),讓她(ta)的老板非常清(qing)晰(xi)(xi)地了解她(ta)的工(gong)作量(liang)和工(gong)作難度;

2、遇到困(kun)難,想(xiang)辦法自己(ji)解(jie)決,帶著解(jie)決方(fang)案去找老板開會;

3、項目實施過程中(zhong),定期告知(zhi)老(lao)板(ban)進(jin)程,主動(dong)地在重要階段給老(lao)板(ban)信息,如大事(shi)摘要,最后結(jie)果(guo)。在以(yi)后的(de)工(gong)作(zuo)中(zhong),她(ta)(ta)(ta)表示要將(jiang)杜(du)拉(la)(la)(la)拉(la)(la)(la)的(de)工(gong)作(zuo)方(fang)法(fa)(fa)與(yu)自己的(de)工(gong)作(zuo)進(jin)行有機結(jie)合,把(ba)工(gong)作(zuo)完成得(de)更加出色;最后人力(li)資源部經理(li)于(yu)鳳(feng)仙就(jiu)杜(du)拉(la)(la)(la)拉(la)(la)(la)的(de)專業性(xing)及杜(du)拉(la)(la)(la)拉(la)(la)(la)的(de)工(gong)作(zuo)匯(hui)報方(fang)法(fa)(fa)做了補充,她(ta)(ta)(ta)說(shuo)杜(du)拉(la)(la)(la)拉(la)(la)(la)身上蘊藏(zang)著豐富(fu)的(de)職場智慧,她(ta)(ta)(ta)處(chu)理(li)問(wen)題、溝通協調(diao)的(de)能(neng)力(li)非常強,對我們(men)的(de)工(gong)作(zuo)和生活有很強的(de)借鑒意義,并希(xi)望大家有時間讀(du)一讀(du)這(zhe)本書,把(ba)杜(du)拉(la)(la)(la)拉(la)(la)(la)的(de)工(gong)作(zuo)方(fang)式和工(gong)作(zuo)方(fang)法(fa)(fa)應用(yong)于(yu)我們(men)的(de)實際(ji)工(gong)作(zuo)中(zhong),把(ba)我們(men)的(de)工(gong)作(zuo)做得(de)更好!

接下來(lai)支持中心(xin)王(wang)紅梅(mei)和王(wang)文靜與大(da)家分享了另一(yi)部職場(chang)小說《浮沉》,描述的(de)(de)(de)(de)是(shi)某外(wai)企公(gong)司的(de)(de)(de)(de)小前臺喬(qiao)莉(li)(li),一(yi)個有沖勁(jing)的(de)(de)(de)(de)年輕(qing)人的(de)(de)(de)(de)故事(shi)。喬(qiao)莉(li)(li)很幸運地(di)受到了前總裁(cai)的(de)(de)(de)(de)賞識,在前總裁(cai)離任時轉型成為(wei)一(yi)名(ming)銷售人員,她(ta)一(yi)面承受著沒有銷售經驗的(de)(de)(de)(de)壓力(li),另一(yi)方面也備(bei)受辦(ban)公(gong)室文化的(de)(de)(de)(de)困擾,在陌生的(de)(de)(de)(de)環(huan)境、陌生的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)領域,她(ta)摸索(suo)著前進,在挫(cuo)敗中成長。喬(qiao)莉(li)(li)努力(li)向上、積極(ji)進取(qu)、善于(yu)思考的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)態度,較強(qiang)的(de)(de)(de)(de)執行力(li),給(gei)了他們很大(da)的(de)(de)(de)(de)觸動和啟迪,他們表示:在以(yi)后的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)中將以(yi)喬(qiao)莉(li)(li)為(wei)榜樣,以(yi)更加積極(ji)的(de)(de)(de)(de)心(xin)態,不斷進取(qu),勇往直前,把自(zi)己的(de)(de)(de)(de)本職工(gong)作(zuo)做得(de)更加出色!

隨后(hou),產(chan)品處郭學孔與大(da)家分享(xiang)了讓他感觸(chu)很(hen)深,對他影(ying)響(xiang)很(hen)大(da)的《魯濱(bin)遜飄流記》。

最(zui)后,大家動(dong)手繪制了形式(shi)各異(yi)的書簽,并互贈同事,這一環節(jie)讓大家感覺又(you)回(hui)到了美好的校(xiao)園時光。

讀(du)書分(fen)(fen)享(xiang)會活動為大家提(ti)供(gong)了一個交(jiao)流的平臺,大家一同(tong)(tong)分(fen)(fen)享(xiang)讀(du)書心得,一同(tong)(tong)交(jiao)流讀(du)書體會,營造了一個“愛讀(du)書、讀(du)好書、同(tong)(tong)分(fen)(fen)享(xiang)、共體會”的濃(nong)厚學(xue)習氛(fen)圍,為公司各項(xiang)工作(zuo)的開展起到了積極地指(zhi)導(dao)和推動作(zuo)用(yong)。

回到頂部