副總經理鄭朝霞女士在后勤全員會議上作重要講話
為更好地總結公司(si)后勤1-8月份的工作，交流(liu)經(jing)驗，統一(yi)思想，明確(que)方向，不斷(duan)提高后勤工作效率，更好地服務于(yu)市場，2009年9月3日，在(zai)新稀寶公司(si)403會議室召開了(le)(le)2009年第二次(ci)后勤全(quan)員(yuan)會議。會議由人力資源部經(jing)理于(yu)鳳仙女士(shi)主持(chi)，副(fu)總經(jing)理鄭朝(chao)霞女士(shi)出(chu)席了(le)(le)會議并做重要講話。
首先，各部門主管對(dui)本部門1-8月(yue)份(fen)的(de)工作進展情況、團隊建設情況、部門內部存在的(de)問題和(he)不足進行了(le)全面的(de)總結分(fen)析，明確了(le)后四個月(yue)的(de)工作思路(lu)，并和(he)與會(hui)人(ren)員(yuan)分(fen)享了(le)部門管理(li)經驗(yan)。
隨后(hou)于經理帶領大(da)家對2009年(nian)(nian)年(nian)(nian)初(chu)制定的(de)(de)一(yi)系(xi)列舉措(cuo)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)了(le)回顧，并對執行(xing)(xing)(xing)進(jin)(jin)展情況進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)了(le)總結，她指(zhi)(zhi)出，上(shang)半年(nian)(nian)公司后(hou)勤為(wei)(wei)配合(he)“高(gao)效、協作、進(jin)(jin)步、快樂”的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作基調，實(shi)行(xing)(xing)(xing)了(le)一(yi)系(xi)列的(de)(de)舉措(cuo)：為(wei)(wei)加強(qiang)后(hou)勤的(de)(de)行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)管理，提(ti)升職(zhi)業性，后(hou)勤統(tong)一(yi)了(le)工(gong)(gong)(gong)裝，并對員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)日常行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)了(le)嚴格(ge)要求(qiu)，提(ti)升了(le)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)自律意(yi)識；為(wei)(wei)加強(qiang)制度(du)學習(xi)與執行(xing)(xing)(xing)，每(mei)雙周四下午(wu)半小時進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)制度(du)學習(xi)，講解部(bu)門制度(du)，嚴格(ge)按(an)照制度(du)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)管理；為(wei)(wei)加強(qiang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)培(pei)訓(xun)學習(xi)和(he)交流，成立(li)了(le)學習(xi)加油(you)站(zhan)，由各(ge)部(bu)門獨立(li)策劃，目(mu)前已成功舉辦了(le)12期，提(ti)升了(le)各(ge)部(bu)門的(de)(de)策劃、組織能(neng)(neng)力；為(wei)(wei)提(ti)高(gao)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作技能(neng)(neng)，人(ren)力資源部(bu)協助各(ge)部(bu)門主管制定每(mei)季(ji)度(du)培(pei)訓(xun)計劃；為(wei)(wei)開拓員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)視野，公司擴(kuo)充了(le)圖(tu)(tu)書室書籍，定期向大(da)家推(tui)薦圖(tu)(tu)書；為(wei)(wei)加強(qiang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)之間的(de)(de)交流，舉辦了(le)豐富多(duo)彩的(de)(de)文體活動。以(yi)上(shang)舉措(cuo)的(de)(de)順利實(shi)施，讓大(da)家之間的(de)(de)溝通(tong)更順暢了(le)，合(he)作更和(he)諧了(le)，身心更愉悅了(le)。針對1-8月(yue)份存(cun)在的(de)(de)不足，她指(zhi)(zhi)出了(le)大(da)家需(xu)繼續加強(qiang)之處：負(fu)責任的(de)(de)態度(du)；目(mu)標落(luo)實(shi)的(de)(de)執行(xing)(xing)(xing)意(yi)識與能(neng)(neng)力；做好本崗位的(de)(de)基礎能(neng)(neng)力。
接下來(lai)，鄭經理做了(le)題為《明(ming)確不足(zu) 重在(zai)改進(jin)》的(de)(de)總(zong)結性報告，她指出(chu)，這次(ci)的(de)(de)會議(yi)開得很及時，也很務(wu)實，各(ge)部(bu)(bu)門(men)既找(zhao)到了(le)上半年存在(zai)的(de)(de)不足(zu)，又(you)公開承諾了(le)下半年的(de)(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)和(he)目標，成績屬于過(guo)去，下半年是(shi)一個修正問題的(de)(de)過(guo)程。上半年在(zai)公司的(de)(de)支持下，總(zong)經辦(ban)和(he)人力(li)(li)資源部(bu)(bu)負責實行了(le)一系列的(de)(de)舉措，各(ge)部(bu)(bu)門(men)積極承辦(ban)并參與，在(zai)大(da)家的(de)(de)共同努力(li)(li)下，后勤的(de)(de)工(gong)作(zuo)氛圍明(ming)顯改善。
同時(shi)她指(zhi)出，后(hou)(hou)(hou)勤(qin)(qin)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)狀(zhuang)態離公司的(de)(de)要(yao)求還有一(yi)定差距，具(ju)體體現(xian)在(zai)以下幾個(ge)方面(mian)：執行(xing)力有待于進一(yi)步(bu)提高(gao)，后(hou)(hou)(hou)勤(qin)(qin)的(de)(de)執行(xing)力文(wen)化(hua)沒(mei)有建(jian)立完善，這也是(shi)阻(zu)礙后(hou)(hou)(hou)勤(qin)(qin)發展一(yi)個(ge)重要(yao)的(de)(de)原因；在(zai)日常行(xing)為和管(guan)理(li)方面(mian)，部分(fen)老員工(gong)(gong)思想懈怠，行(xing)為散漫，沒(mei)有起(qi)到(dao)表率(lv)作(zuo)用；部分(fen)員工(gong)(gong)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)存(cun)在(zai)積極性不(bu)(bu)(bu)高(gao)、心理(li)毛躁、細心度不(bu)(bu)(bu)夠等(deng)現(xian)象，對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)責任意識有待于進一(yi)步(bu)加強；對(dui)公司的(de)(de)福利(li)及人文(wen)關懷(huai)回報感(gan)不(bu)(bu)(bu)強；對(dui)新(xin)事物持(chi)排異心理(li)，對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)缺乏創新(xin)等(deng)。鄭經理(li)要(yao)求大(da)家必須正(zheng)確對(dui)待存(cun)在(zai)的(de)(de)問題，認真分(fen)析存(cun)在(zai)問題的(de)(de)原因，在(zai)實(shi)(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)認真地(di)加以修正(zheng)，不(bu)(bu)(bu)斷地(di)改進和完善后(hou)(hou)(hou)勤(qin)(qin)工(gong)(gong)作(zuo)，切實(shi)(shi)提高(gao)后(hou)(hou)(hou)勤(qin)(qin)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)效率(lv)。
為(wei)(wei)了(le)(le)更好地完成(cheng)后四個(ge)月的(de)(de)工作，鄭經理提出了(le)(le)殷切(qie)的(de)(de)希望(wang)：過去有(you)(you)成(cheng)績(ji)，但不(bu)是很理想(xiang)，原因有(you)(you)行(xing)(xing)為(wei)(wei)方面(mian)的(de)(de)，也(ye)有(you)(you)思想(xiang)意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)層(ceng)面(mian)的(de)(de)，這(zhe)些(xie)不(bu)足阻礙(ai)了(le)(le)我們正常能力(li)(li)的(de)(de)發揮，影響了(le)(le)執(zhi)行(xing)(xing)力(li)(li)，希望(wang)大家在改善部門氛(fen)圍(wei)的(de)(de)同時，改善自身的(de)(de)行(xing)(xing)為(wei)(wei)意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)，后四個(ge)月是一個(ge)修(xiu)正問題(ti)的(de)(de)過程，在日常行(xing)(xing)為(wei)(wei)中，我們要不(bu)斷(duan)地提高績(ji)效(xiao)意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)、思考力(li)(li)、執(zhi)行(xing)(xing)力(li)(li)、工作責任(ren)感、感恩意(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)，做一名有(you)(you)職業素養的(de)(de)職業者！
本次(ci)會(hui)(hui)議是(shi)一次(ci)轉(zhuan)變觀念的(de)會(hui)(hui)議，它是(shi)在新稀(xi)寶后(hou)勤發展(zhan)的(de)關鍵時(shi)刻召開的(de)，對完成公司下半年的(de)工(gong)作具有(you)十分重要(yao)的(de)意義。
