1996年4月，公司第(di)一次招聘銷售(shou)代(dai)表，先后有8人，半(ban)年后，有7人相繼離開。當時我非常不解(jie)：“這么好的公司你們為(wei)什么要(yao)離開呢(ni)？將(jiang)來多有發展前景啊！”
現在(zai)想來，覺得有些可笑(xiao)，“這么好的公司(si)”從(cong)何談起呢?
效益(yi)很(hen)好(hao)？一點也不好(hao)，甚至談不上什(shen)么效益(yi)。現(xian)在想來，當時(shi)公司都(dou)可能(neng)朝不保夕。
規模(mo)很(hen)大，實(shi)力很(hen)強？十個人，一(yi)間辦公室(shi)，還是租的，談不(bu)上規模(mo)和實(shi)力。
人(ren)才(cai)濟濟？那(nei)點微薄(bo)的(de)待遇很難吸引有實力的(de)人(ren)才(cai)。
背景很(hen)深(shen)？談不(bu)上。
……
說實話，當時是艱難的創(chuang)業(ye)階段，要(yao)什(shen)么沒什(shen)么：要(yao)資(zi)金(jin)沒資(zi)金(jin)，要(yao)人才沒人才，要(yao)能(neng)力沒能(neng)力，要(yao)關(guan)系(xi)沒關(guan)系(xi)，要(yao)背景沒背景，要(yao)經(jing)驗沒經(jing)驗……
但當(dang)時(shi)這(zhe)是非常(chang)真(zhen)實(shi)的感覺：這(zhe)么好(hao)的公(gong)司(si)！非常(chang)好(hao)的公(gong)司(si)！而且這(zhe)種感覺一直(zhi)伴隨我到現在，從(cong)未改變。
我(wo)需要反思，為(wei)什(shen)么會(hui)有這種強(qiang)烈的(de)(de)感覺(jue)，很真實，也很能(neng)激(ji)勵(li)人。這種感覺(jue)讓我(wo)經歷無數的(de)(de)創業(ye)艱難而(er)倍感快樂，讓我(wo)經歷諸多的(de)(de)創業(ye)打擊而(er)無所畏懼，也是這種感覺(jue)讓我(wo)們的(de)(de)優秀員工與公(gong)司患難與共，百折不(bu)悔(hui)，也是這種感覺(jue)讓我(wo)們企業(ye)激(ji)流勇(yong)進(jin)，勇(yong)往直前！
“這么(me)好的公司”到(dao)底從何談(tan)起(qi)呢？
從行業看，這是一個朝陽產(chan)業，雖然微量元素(su)到現在還不廣(guang)為人知，但是它的前景極為廣(guang)闊。
從產品(pin)(pin)看，新稀寶系列產品(pin)(pin)個(ge)個(ge)都質量過硬，天然、安全、無任何(he)毒副作(zuo)用，口感好，效(xiao)果肯定(ding)。我(wo)們(men)公(gong)司有一個(ge)原(yuan)則：效(xiao)果不(bu)肯定(ding)、質量不(bu)過硬的(de)產品(pin)(pin)決不(bu)拿(na)出來丟人現(xian)眼，十幾年創立的(de)好品(pin)(pin)牌不(bu)可以(yi)毀(hui)于(yu)一旦。
從企業的目(mu)標看，我們(men)要(yao)(yao)建百年企業，要(yao)(yao)做(zuo)(zuo)一(yi)個(ge)長久的企業，要(yao)(yao)做(zuo)(zuo)一(yi)個(ge)負責(ze)任的企業，要(yao)(yao)做(zuo)(zuo)一(yi)個(ge)能夠(gou)符(fu)合社會(hui)潮流(liu)和市場(chang)需要(yao)(yao)的企業，更(geng)要(yao)(yao)做(zuo)(zuo)一(yi)個(ge)專業化的、產(chan)業化的、國際化的企業。
從企業的定位看，我們(men)立(li)足于微(wei)量元素健(jian)康產業，專(zhuan)一、精鉆，厚積(ji)薄發。
從(cong)企(qi)業的理(li)(li)想看，新稀(xi)寶的理(li)(li)想，讓每(mei)個人的生命(ming)質量都有所改(gai)善，讓每(mei)個家(jia)庭聯產(chan)承包責任制的幸福(fu)指數都有所提升。新稀(xi)寶，要做偉大事業！
從社會性看，我們在做(zuo)綠色產業(ye)，在做(zuo)低碳經濟，健康(kang)、環保(bao)。
從(cong)企業的價值(zhi)看，我(wo)們是在為眾多的人的健康(kang)做貢獻，套用傳統(tong)的話來說，是造福、是積大(da)德。
從企業的文化(hua)看，愛(ai)心和(he)誠信看得(de)非常(chang)重要，沒有愛(ai)心的人不配做健康產業，沒有誠信的企業都失(shi)去(qu)了(le)立(li)業之(zhi)本。
從踏實(shi)看，十幾年來，我們有一(yi)大批(pi)人才(cai)和公司(si)風雨同舟，同歡樂，共患(huan)難，共謀發(fa)展。目(mu)前兩年以上的(de)員工占到全員的(de)70%以(yi)上，這在當今跳槽(cao)成風、人心思(si)變(bian)的大環境(jing)下是不可思(si)議的。很多員工說：“跟湯經理干，踏(ta)實！”
從企(qi)業的(de)發心(xin)看(kan)，新(xin)稀寶(bao)公司(si)擁有(you)暖(nuan)意(yi)融融的(de)愛心(xin)，正直心(xin)安(an)的(de)良(liang)心(xin)，義不容辭的(de)責任心(xin)，對自己的(de)工作、事業具有(you)無比崇(chong)高的(de)價(jia)值(zhi)感(gan)。
我們認為：
只有有愛心的人才配做健康事(shi)業，才能做好健康事(shi)業。
傳統文化中的良心(xin)，是指做(zuo)善事(shi)、做(zuo)正事(shi)，不做(zuo)昧心(xin)事(shi)、不賺黑心(xin)錢(qian)。
對(dui)社會(hui)負責、對(dui)生(sheng)命負責、對(dui)健康負責、對(dui)事業負責、對(dui)員工(gong)負責。
價值：健(jian)康人生——幸福家庭——和諧社(she)會
從企業的(de)氣場(chang)看，新稀(xi)寶形成了非常(chang)美好的(de)氣場(chang)。
首先是正氣，企業得有正氣，才能干正事(shi)。
其次(ci)是大氣(qi)(qi)，企業得有(you)大氣(qi)(qi)，才(cai)能成(cheng)大事(shi)。
再(zai)次(ci)是霸氣，不(bu)是仗勢欺人的霸氣，而是舍(she)我其(qi)誰的霸氣，才能成就偉大之(zhi)事。
然后(hou)是骨(gu)氣(qi)(qi)，企業員(yuan)工(gong)得有志氣(qi)(qi)骨(gu)氣(qi)(qi)，才(cai)能成非凡之事。
最(zui)后是和(he)氣，不是一團(tuan)和(he)氣的和(he)氣，而是和(he)諧之氣，和(he)諧才能成長久之事(shi)。
我相信(xin)真實的感覺，這種感覺將伴隨我們的事業(ye)走向美(mei)好的未來！
