《向軍人一樣(yang)完成(cheng)任務》視頻的每一個小(xiao)節在(zai)反復提醒這樣(yang)一些問(wen)題：員工隊伍是一撥(bo)人，軍隊也是一撥(bo)人，為(wei)什(shen)么前(qian)者(zhe)松松垮垮、我行我素，后者(zhe)軍令如山、眾志(zhi)成(cheng)城(cheng)？面對困難和挑戰，為(wei)什(shen)么前(qian)者(zhe)敷衍了事(shi)、搪(tang)塞推諉，后者(zhe)前(qian)赴(fu)后繼、責(ze)無(wu)旁(pang)貸？
身在職場(chang)，每(mei)個人(ren)都(dou)胸懷夢想，每(mei)個人(ren)都(dou)有自己的(de)(de)職業(ye)愿景(jing)。出色的(de)(de)完成每(mei)個工作(zuo)階段(duan)的(de)(de)任(ren)務是自己職業(ye)愿景(jing)實現的(de)(de)必須(xu)。員工和軍(jun)人(ren)兩種職業(ye)存(cun)在著很大差異，在日常工作(zuo)中我們怎樣(yang)才能(neng)向軍(jun)人(ren)一樣(yang)完成任(ren)務？
首(shou)先，我(wo)認(ren)為最(zui)重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)對(dui)企業(ye)價(jia)值(zhi)觀(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)同(tong)(tong)。雖然價(jia)值(zhi)觀(guan)在很多(duo)人(ren)看來(lai)(lai)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)種很抽象(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)概念，細化的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)觀(guan)每個人(ren)都(dou)有(you)可能(neng)不同(tong)(tong)，我(wo)認(ren)為價(jia)值(zhi)觀(guan)決(jue)定(ding)著一(yi)(yi)(yi)個人(ren)日常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)態度與執(zhi)行力(li)。當阿里(li)巴(ba)巴(ba)收購雅虎時(shi)，馬(ma)云曾明確(que)表(biao)示：有(you)一(yi)(yi)(yi)樣東西是(shi)(shi)不能(neng)討價(jia)還(huan)價(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，那就是(shi)(shi)香蕉app、使命(ming)感(gan)和價(jia)值(zhi)觀(guan)。這里(li)面有(you)一(yi)(yi)(yi)種特別的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)東西，是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)種深邃的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)懷，一(yi)(yi)(yi)種感(gan)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)力(li)量，一(yi)(yi)(yi)種偉大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)、堅定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)念。前段(duan)時(shi)間接(jie)受(shou)了人(ren)資于(yu)(yu)經理給(gei)我(wo)們新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)香蕉app培訓(xun)，于(yu)(yu)經理提到了對(dui)新(xin)稀(xi)寶(bao)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)界定(ding)：新(xin)稀(xi)寶(bao)人(ren)是(shi)(shi)內在素(su)質卓(zhuo)越、外在表(biao)現(xian)優良(liang)、并有(you)持久性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)。將(jiang)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)業(ye)根植(zhi)于(yu)(yu)新(xin)稀(xi)寶(bao)，和公司長期發展是(shi)(shi)對(dui)公司價(jia)值(zhi)觀(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)高度認(ren)同(tong)(tong)。軍人(ren)所有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)凝結(jie)力(li)與意志來(lai)(lai)源于(yu)(yu)統(tong)一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)仰統(tong)一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)觀(guan)。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中融入軍人(ren)一(yi)(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)素(su)質首(shou)先就應(ying)該做(zuo)到對(dui)企業(ye)價(jia)值(zhi)觀(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)同(tong)(tong)。來(lai)(lai)公司后(hou)不久郭哥(ge)在晨(chen)會上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)句話讓我(wo)印(yin)象(xiang)深刻，我(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不僅僅是(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，我(wo)們要把工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)當成(cheng)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)業(ye)來(lai)(lai)做(zuo)。把工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)當成(cheng)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)業(ye)來(lai)(lai)做(zuo)是(shi)(shi)對(dui)企業(ye)價(jia)值(zhi)觀(guan)認(ren)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)種堅守。
其(qi)次，嚴格遵(zun)守紀律，有團隊意識，樂于承擔更(geng)多(duo)的責任，勇于承擔責任。
在(zai)工作中紀律是(shi)最重(zhong)要的事(shi)情，可以說，沒(mei)有紀律，就沒(mei)有品格，沒(mei)有忠誠(cheng)，沒(mei)有敬業，沒(mei)有創造(zao)力，沒(mei)有效率和合作，沒(mei)有一切(qie)。
美國西點(dian)(dian)軍校(xiao)非(fei)常注(zhu)重對(dui)學(xue)(xue)員進行(xing)紀(ji)(ji)律(lv)(lv)(lv)鍛煉。為保(bao)證紀(ji)(ji)律(lv)(lv)(lv)鍛煉的(de)實(shi)施，西點(dian)(dian)有一(yi)整(zheng)套詳細的(de)規章制(zhi)度和懲罰措(cuo)施。通過整(zheng)整(zheng)一(yi)年的(de)紀(ji)(ji)律(lv)(lv)(lv)訓練之后，紀(ji)(ji)律(lv)(lv)(lv)觀念深深地根植于每個學(xue)(xue)員的(de)大腦之中，同時，與(yu)之而來(lai)的(de)，是每個人都培(pei)養出了強(qiang)烈的(de)自(zi)尊心、自(zi)信(xin)心和責任感(gan)，這些精(jing)神和品(pin)質讓每一(yi)個西點(dian)(dian)軍校(xiao)的(de)學(xue)(xue)員終身受益。好的(de)工(gong)作(zuo)團(tuan)隊(dui)來(lai)源于鐵的(de)紀(ji)(ji)律(lv)(lv)(lv)要求。
部門晨會(hui)中(zhong)經(jing)常會(hui)做到一些團(tuan)隊合作(zuo)(zuo)的小游戲來鍛(duan)煉我(wo)們(men)的團(tuan)隊意(yi)(yi)識(shi)。團(tuan)隊意(yi)(yi)識(shi)的增強直接帶來高效的執行力，當我(wo)們(men)的團(tuan)隊都具有(you)了強烈的紀律意(yi)(yi)識(shi)，嚴格遵守規(gui)程和制(zhi)度，顧全大(da)局(ju)，堅決(jue)服從指(zhi)令，在(zai)不允許妥(tuo)協(xie)的時候(hou)決(jue)不妥(tuo)協(xie)，在(zai)不需借(jie)口的時候(hou)決(jue)不找任何借(jie)口，這時候(hou)，我(wo)們(men)就會(hui)猛然發現，我(wo)們(men)已(yi)經(jing)變(bian)得行動快速有(you)力、協(xie)同一致、團(tuan)結合作(zuo)(zuo)、精(jing)神(shen)飽滿、斗志昂揚，我(wo)們(men)的工作(zuo)(zuo)會(hui)現出一個(ge)嶄新的局(ju)面，我(wo)們(men)會(hui)變(bian)得無(wu)堅不克，無(wu)往不勝。
第三(san)，向軍人一樣要為工(gong)作設(she)定(ding)目(mu)標,全(quan)力以赴地去達成。
我習慣于在(zai)(zai)開始(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之前把一天所有要(yao)(yao)處理的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)寫在(zai)(zai)便(bian)利貼(tie)上(shang)，然后按緊(jin)要(yao)(yao)程度(du)分類貼(tie)在(zai)(zai)辦(ban)公桌(zhuo)的(de)上(shang)方。整個(ge)(ge)過程一兩分鐘就可以(yi)搞定，然后從工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)緊(jin)要(yao)(yao)程度(du)著(zhu)手，這樣就可以(yi)大(da)大(da)減(jian)輕工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)壓力。 我們(men)的(de)日常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中會(hui)遇到無數的(de)Deadlines。除(chu)了(le)要(yao)(yao)合理安(an)排時(shi)間外，我們(men)還(huan)要(yao)(yao)學會(hui)有效(xiao)地安(an)排時(shi)間以(yi)便(bian)最先(xian)完(wan)成重要(yao)(yao)的(de)任務(wu)。我們(men)完(wan)成的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)量決(jue)定了(le)我們(men)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表現，因此時(shi)間安(an)排的(de)越好，你(ni)便(bian)可以(yi)完(wan)成越多(duo)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中有條不紊，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)質量也會(hui)上(shang)一個(ge)(ge)大(da)的(de)臺階。
卡內基(ji)曾經(jing)說過，“有(you)兩(liang)種(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)永遠都會一(yi)(yi)事無成(cheng)(cheng)，一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)是除(chu)非(fei)別人(ren)(ren)(ren)要他(ta)去(qu)做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，否則絕不(bu)(bu)(bu)主動(dong)做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)事的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)；另一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)則是即(ji)使別人(ren)(ren)(ren)要他(ta)做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，也做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)好事情的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)。那些不(bu)(bu)(bu)需要別人(ren)(ren)(ren)催(cui)促，就會主動(dong)去(qu)做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)應做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)事，而且(qie)不(bu)(bu)(bu)會半途而廢的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)必將成(cheng)(cheng)功，這種(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)懂得要求自己(ji)多付出一(yi)(yi)點點，而且(qie)比(bi)別人(ren)(ren)(ren)預期(qi)的(de)(de)還要多。”為(wei)工作設定好目標，全力以赴去(qu)做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)并提(ti)醒(xing)自己(ji)記得多付出一(yi)(yi)點點。
第四，要注重細節。
在來公司(si)并著(zhu)手品牌(pai)推廣(guang)工(gong)作的(de)(de)一個(ge)月的(de)(de)時間里，發現了一些品牌(pai)宣傳細(xi)(xi)節(jie)上的(de)(de)不統(tong)一，品牌(pai)的(de)(de)對(dui)(dui)外宣傳是(shi)消費者對(dui)(dui)企業形(xing)象認知的(de)(de)主要(yao)途徑(jing)，如果工(gong)作中出(chu)現不統(tong)一，很(hen)可能(neng)會直接導致消費者對(dui)(dui)企業的(de)(de)不信任。細(xi)(xi)節(jie)決定成(cheng)敗，在工(gong)作中要(yao)心(xin)思細(xi)(xi)膩(ni)，從(cong)點(dian)滴做起，以認真的(de)(de)態(tai)度做好工(gong)作崗位上的(de)(de)每一件小事，以認真負責(ze)的(de)(de)心(xin)態(tai)對(dui)(dui)待(dai)每個(ge)細(xi)(xi)節(jie)。
第五(wu)，要有一顆(ke)誠實忠誠的心。
“不(bu)忠(zhong)誠于(yu)統(tong)帥的(de)(de)(de)(de)士(shi)兵就(jiu)沒有資格(ge)當(dang)(dang)士(shi)兵”在職場上，我們也(ye)(ye)可(ke)以說：“不(bu)忠(zhong)誠于(yu)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)員工就(jiu)沒有資格(ge)當(dang)(dang)員工。”忠(zhong)誠是(shi)一(yi)筆感(gan)情的(de)(de)(de)(de)投資，也(ye)(ye)是(shi)一(yi)筆很大的(de)(de)(de)(de)長線投資，在短期內看不(bu)出實際效果，但把(ba)香蕉app與自(zi)己的(de)(de)(de)(de)職場愿(yuan)景結(jie)合，你收獲的(de)(de)(de)(de)不(bu)僅僅是(shi)在工作中被認可(ke)的(de)(de)(de)(de)快樂(le)。
最后，要懂得感恩。
不要總想(xiang)著企業以及周圍的(de)人為(wei)自己付出了(le)什么？孔子說的(de)“推己及人”，“將心比心”，講(jiang)的(de)也是(shi)這(zhe)個道理。你如懂得(de)和學會(hui)了(le)感(gan)恩，工作就會(hui)越(yue)做越(yue)好，生活就會(hui)變得(de)越(yue)來(lai)越(yue)快樂。
誠實忠誠之(zhi)心(xin)(xin)來源于一個人(ren)的感恩之(zhi)心(xin)(xin)。工(gong)作中總(zong)有不如意的地方，感恩之(zhi)心(xin)(xin)會讓你(ni)變得更加(jia)善(shan)良、誠實、正(zheng)直、合作和(he)敬業；如果你(ni)只是挑(tiao)剔、抱怨，你(ni)就會淪為一個刻薄寡恩的人(ren)。用感恩的心(xin)(xin)對待工(gong)作和(he)做人(ren)、和(he)正(zheng)確地對待生活(huo)的道(dao)理是相通的。你(ni)必須緊緊抓住(zhu)某(mou)一個或某(mou)幾個關鍵點(dian)，從(cong)這(zhe)里入手(shou)，擴及其(qi)他：是優(you)點(dian)，就保持發揚；是不足(zu)，就反(fan)省檢討，努力改(gai)善(shan)。比(bi)如常(chang)懷抱怨、老是生活(huo)在懷疑和(he)猜忌之(zhi)中，那么怎樣的生活(huo)你(ni)才會快樂呢？
向軍人一樣完(wan)成任務(wu)是我(wo)們的目標，更是我(wo)們團隊團結一致共同奮進(jin)的過程。向軍人一樣完(wan)成任務(wu)，努力把握現在，務(wu)實進(jin)取。
