《向(xiang)軍(jun)人一(yi)(yi)樣(yang)完成(cheng)任務》視頻(pin)的(de)每一(yi)(yi)個(ge)小(xiao)節(jie)在反復提醒這樣(yang)一(yi)(yi)些問題：員工(gong)隊伍是(shi)一(yi)(yi)撥(bo)(bo)人，軍(jun)隊也是(shi)一(yi)(yi)撥(bo)(bo)人，為(wei)什(shen)么(me)前者(zhe)(zhe)(zhe)松松垮垮、我行我素，后(hou)(hou)者(zhe)(zhe)(zhe)軍(jun)令如山、眾(zhong)志成(cheng)城？面(mian)對困(kun)難和挑戰(zhan)，為(wei)什(shen)么(me)前者(zhe)(zhe)(zhe)敷衍了事、搪塞(sai)推諉(wei)，后(hou)(hou)者(zhe)(zhe)(zhe)前赴后(hou)(hou)繼、責無(wu)旁貸？
身(shen)在職(zhi)(zhi)場，每個(ge)人(ren)都胸懷夢想，每個(ge)人(ren)都有自己的職(zhi)(zhi)業(ye)愿景。出色的完成每個(ge)工作階段的任(ren)務是自己職(zhi)(zhi)業(ye)愿景實現的必須。員工和軍人(ren)兩種職(zhi)(zhi)業(ye)存在著很大(da)差(cha)異，在日常工作中我們怎樣才能向軍人(ren)一樣完成任(ren)務？
首先(xian)，我(wo)(wo)認(ren)為(wei)最重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)是對(dui)企業(ye)(ye)價(jia)值(zhi)(zhi)觀的(de)(de)(de)(de)認(ren)同(tong)。雖(sui)然價(jia)值(zhi)(zhi)觀在很多人(ren)看來是一(yi)(yi)種(zhong)很抽(chou)象的(de)(de)(de)(de)概念，細化的(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)(zhi)觀每個(ge)人(ren)都有可能不(bu)同(tong)，我(wo)(wo)認(ren)為(wei)價(jia)值(zhi)(zhi)觀決定著一(yi)(yi)個(ge)人(ren)日常(chang)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)態度與執行力。當阿里巴巴收購(gou)雅虎時，馬(ma)云曾明確表示：有一(yi)(yi)樣東西(xi)是不(bu)能討價(jia)還(huan)價(jia)的(de)(de)(de)(de)，那就(jiu)是香蕉app、使命感和價(jia)值(zhi)(zhi)觀。這里面有一(yi)(yi)種(zhong)特(te)別的(de)(de)(de)(de)東西(xi)，是一(yi)(yi)種(zhong)深(shen)邃的(de)(de)(de)(de)情懷(huai)，一(yi)(yi)種(zhong)感人(ren)的(de)(de)(de)(de)力量，一(yi)(yi)種(zhong)偉(wei)大的(de)(de)(de)(de)、堅定的(de)(de)(de)(de)信念。前段(duan)時間接受了人(ren)資(zi)于(yu)(yu)經(jing)理給我(wo)(wo)們(men)新(xin)(xin)員工做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)香蕉app培訓，于(yu)(yu)經(jing)理提到了對(dui)新(xin)(xin)稀寶(bao)人(ren)的(de)(de)(de)(de)界定：新(xin)(xin)稀寶(bao)人(ren)是內(nei)在素(su)質卓越、外在表現優良、并有持久(jiu)性的(de)(de)(de)(de)人(ren)。將自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)根植于(yu)(yu)新(xin)(xin)稀寶(bao)，和公司長期發展是對(dui)公司價(jia)值(zhi)(zhi)觀的(de)(de)(de)(de)高(gao)度認(ren)同(tong)。軍人(ren)所(suo)有的(de)(de)(de)(de)凝結(jie)力與意(yi)志來源于(yu)(yu)統一(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)信仰統一(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)(zhi)觀。工作(zuo)(zuo)中融入軍人(ren)一(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)(de)素(su)質首先(xian)就(jiu)應該做(zuo)(zuo)到對(dui)企業(ye)(ye)價(jia)值(zhi)(zhi)觀的(de)(de)(de)(de)認(ren)同(tong)。來公司后不(bu)久(jiu)郭哥在晨會(hui)上的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)句話(hua)讓我(wo)(wo)印(yin)象深(shen)刻，我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)不(bu)僅(jin)僅(jin)是工作(zuo)(zuo)，我(wo)(wo)們(men)要把(ba)工作(zuo)(zuo)當成自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)來做(zuo)(zuo)。把(ba)工作(zuo)(zuo)當成自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)來做(zuo)(zuo)是對(dui)企業(ye)(ye)價(jia)值(zhi)(zhi)觀認(ren)同(tong)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)種(zhong)堅守(shou)。
其次，嚴格遵守紀(ji)律，有團隊意識，樂于承(cheng)擔(dan)更多的責(ze)任，勇(yong)于承(cheng)擔(dan)責(ze)任。
在工作中(zhong)紀律是最重要的事情(qing)，可以(yi)說，沒(mei)(mei)有紀律，就沒(mei)(mei)有品格，沒(mei)(mei)有忠誠，沒(mei)(mei)有敬業(ye)，沒(mei)(mei)有創造力，沒(mei)(mei)有效(xiao)率(lv)和(he)合作，沒(mei)(mei)有一切。
美國西(xi)點(dian)(dian)軍(jun)校非常(chang)注重對(dui)學(xue)員進行紀(ji)律鍛煉。為保證紀(ji)律鍛煉的(de)(de)實(shi)施(shi)，西(xi)點(dian)(dian)有一(yi)整(zheng)(zheng)套詳細(xi)的(de)(de)規章(zhang)制度和懲罰(fa)措施(shi)。通過整(zheng)(zheng)整(zheng)(zheng)一(yi)年(nian)的(de)(de)紀(ji)律訓練之后，紀(ji)律觀(guan)念(nian)深深地根植于每(mei)(mei)個(ge)學(xue)員的(de)(de)大腦之中(zhong)，同時，與之而來的(de)(de)，是每(mei)(mei)個(ge)人都培養出了強烈的(de)(de)自(zi)(zi)尊心(xin)、自(zi)(zi)信心(xin)和責任(ren)感，這些精(jing)神和品質(zhi)讓每(mei)(mei)一(yi)個(ge)西(xi)點(dian)(dian)軍(jun)校的(de)(de)學(xue)員終身(shen)受益。好的(de)(de)工(gong)作(zuo)團(tuan)隊(dui)來源于鐵(tie)的(de)(de)紀(ji)律要(yao)求。
部(bu)門晨會中經常會做到一些團隊合作(zuo)的(de)(de)(de)小游戲(xi)來鍛煉(lian)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)團隊意(yi)識。團隊意(yi)識的(de)(de)(de)增強(qiang)直接(jie)帶來高效的(de)(de)(de)執(zhi)行力(li)，當(dang)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)團隊都具有了強(qiang)烈的(de)(de)(de)紀律意(yi)識，嚴格遵守規(gui)程和制度，顧全大(da)局，堅(jian)決服從指令，在不(bu)(bu)(bu)允許妥(tuo)協的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)決不(bu)(bu)(bu)妥(tuo)協，在不(bu)(bu)(bu)需借口的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)決不(bu)(bu)(bu)找任何借口，這時(shi)候(hou)，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)就(jiu)會猛然發現，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)已經變(bian)得行動快速有力(li)、協同一致、團結合作(zuo)、精神飽滿、斗(dou)志昂揚，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)工作(zuo)會現出(chu)一個(ge)嶄新的(de)(de)(de)局面，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)會變(bian)得無堅(jian)不(bu)(bu)(bu)克(ke)，無往不(bu)(bu)(bu)勝。
第三(san)，向(xiang)軍(jun)人一樣要為工(gong)作設定目標(biao),全力以赴地去達成(cheng)。
我(wo)習(xi)慣于(yu)在(zai)開始工(gong)作(zuo)之前把一天所有(you)要(yao)處理的(de)工(gong)作(zuo)寫在(zai)便利(li)貼上(shang)(shang)，然(ran)后(hou)按緊(jin)要(yao)程(cheng)度分類貼在(zai)辦公桌的(de)上(shang)(shang)方。整(zheng)個過程(cheng)一兩(liang)分鐘(zhong)就可(ke)以搞定(ding)(ding)，然(ran)后(hou)從工(gong)作(zuo)的(de)緊(jin)要(yao)程(cheng)度著手，這樣就可(ke)以大(da)大(da)減輕工(gong)作(zuo)壓力。 我(wo)們(men)的(de)日(ri)常工(gong)作(zuo)中會(hui)遇到無數的(de)Deadlines。除了要(yao)合(he)理安(an)排時(shi)(shi)間外，我(wo)們(men)還要(yao)學會(hui)有(you)效地安(an)排時(shi)(shi)間以便最(zui)先完成重要(yao)的(de)任務。我(wo)們(men)完成的(de)工(gong)作(zuo)量(liang)決定(ding)(ding)了我(wo)們(men)的(de)工(gong)作(zuo)表現，因(yin)此時(shi)(shi)間安(an)排的(de)越好(hao)，你便可(ke)以完成越多的(de)工(gong)作(zuo)。工(gong)作(zuo)中有(you)條(tiao)不紊，工(gong)作(zuo)質量(liang)也會(hui)上(shang)(shang)一個大(da)的(de)臺階(jie)。
卡內(nei)基曾經說過，“有兩種人(ren)(ren)(ren)(ren)永遠都會一(yi)事(shi)無成(cheng)，一(yi)種是除非別人(ren)(ren)(ren)(ren)要(yao)(yao)他去做(zuo)(zuo)，否則絕不主(zhu)動(dong)做(zuo)(zuo)事(shi)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)；另一(yi)種則是即(ji)使別人(ren)(ren)(ren)(ren)要(yao)(yao)他做(zuo)(zuo)，也做(zuo)(zuo)不好(hao)事(shi)情的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)。那些不需要(yao)(yao)別人(ren)(ren)(ren)(ren)催促，就會主(zhu)動(dong)去做(zuo)(zuo)應做(zuo)(zuo)的(de)事(shi)，而(er)(er)且(qie)不會半途而(er)(er)廢的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)必將成(cheng)功，這種人(ren)(ren)(ren)(ren)懂得(de)要(yao)(yao)求自己多(duo)(duo)付(fu)出(chu)一(yi)點(dian)(dian)點(dian)(dian)，而(er)(er)且(qie)比別人(ren)(ren)(ren)(ren)預期的(de)還要(yao)(yao)多(duo)(duo)。”為工作設(she)定好(hao)目標(biao)，全(quan)力以(yi)赴去做(zuo)(zuo)并提(ti)醒自己記得(de)多(duo)(duo)付(fu)出(chu)一(yi)點(dian)(dian)點(dian)(dian)。
第四，要注重細節。
在來公(gong)司并著手品牌推廣工(gong)(gong)作的(de)一(yi)個月的(de)時間里，發現(xian)了一(yi)些(xie)品牌宣傳細(xi)節上(shang)的(de)不(bu)統一(yi)，品牌的(de)對外宣傳是(shi)消費者對企(qi)業形象認知的(de)主要途(tu)徑(jing)，如果工(gong)(gong)作中出現(xian)不(bu)統一(yi)，很可(ke)能會(hui)直(zhi)接導致消費者對企(qi)業的(de)不(bu)信任(ren)。細(xi)節決定成敗，在工(gong)(gong)作中要心(xin)思細(xi)膩，從點(dian)滴做起，以(yi)認真(zhen)的(de)態(tai)度做好工(gong)(gong)作崗位上(shang)的(de)每(mei)一(yi)件小事，以(yi)認真(zhen)負責的(de)心(xin)態(tai)對待每(mei)個細(xi)節。
第(di)五，要有一顆誠實忠(zhong)誠的心(xin)。
“不(bu)忠誠于(yu)統帥的(de)士(shi)兵就沒(mei)有(you)資格(ge)當(dang)(dang)士(shi)兵”在(zai)(zai)職場(chang)上，我們也可以說(shuo)：“不(bu)忠誠于(yu)企業的(de)員工就沒(mei)有(you)資格(ge)當(dang)(dang)員工。”忠誠是一(yi)筆感情的(de)投資，也是一(yi)筆很大(da)的(de)長線投資，在(zai)(zai)短期內看不(bu)出實際(ji)效果，但把香蕉app與自(zi)己的(de)職場(chang)愿景結合，你(ni)收獲的(de)不(bu)僅(jin)僅(jin)是在(zai)(zai)工作中被認可的(de)快樂。
最后，要懂得感恩。
不要總想著企(qi)業以及周圍的(de)人為(wei)自己付出了什么？孔子說的(de)“推己及人”，“將心(xin)比心(xin)”，講的(de)也是(shi)這個(ge)道(dao)理(li)。你(ni)如(ru)懂得和學會(hui)了感恩，工作(zuo)就(jiu)會(hui)越(yue)做(zuo)越(yue)好(hao)，生活就(jiu)會(hui)變得越(yue)來(lai)越(yue)快樂(le)。
誠(cheng)(cheng)實忠誠(cheng)(cheng)之心(xin)(xin)來源于(yu)一個(ge)人的(de)(de)(de)感恩(en)(en)之心(xin)(xin)。工(gong)作中總有(you)不如意的(de)(de)(de)地方，感恩(en)(en)之心(xin)(xin)會讓你變(bian)得更加善(shan)良(liang)、誠(cheng)(cheng)實、正直、合作和(he)敬業；如果(guo)你只是(shi)(shi)挑剔、抱(bao)怨，你就會淪(lun)為(wei)一個(ge)刻薄寡(gua)恩(en)(en)的(de)(de)(de)人。用感恩(en)(en)的(de)(de)(de)心(xin)(xin)對待工(gong)作和(he)做人、和(he)正確地對待生(sheng)活(huo)的(de)(de)(de)道理是(shi)(shi)相(xiang)通的(de)(de)(de)。你必須緊緊抓(zhua)住某一個(ge)或某幾(ji)個(ge)關鍵點(dian)，從這里入(ru)手，擴(kuo)及其他：是(shi)(shi)優點(dian)，就保(bao)持發(fa)揚；是(shi)(shi)不足，就反省檢(jian)討(tao)，努(nu)力改善(shan)。比(bi)如常(chang)懷(huai)抱(bao)怨、老是(shi)(shi)生(sheng)活(huo)在(zai)懷(huai)疑和(he)猜(cai)忌之中，那(nei)么怎樣的(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)你才(cai)會快樂(le)呢？
向軍(jun)人(ren)一樣完成任務(wu)是(shi)我們(men)的目標，更是(shi)我們(men)團(tuan)隊(dui)團(tuan)結一致共(gong)同奮進的過程。向軍(jun)人(ren)一樣完成任務(wu)，努力把握現在(zai)，務(wu)實進取。
