為使(shi)新員工(gong)對新稀寶股份有(you)(you)一個(ge)全(quan)方(fang)位(wei)的了(le)解，認(ren)識并認(ren)同(tong)公司的事業(ye)及文(wen)化(hua)，堅定(ding)自己的職業(ye)選擇，盡(jin)快進(jin)入崗(gang)位(wei)角色，2011年7月(yue)11日，董事長湯傳忠先生為新員工(gong)做(zuo)了(le)精彩的香蕉app培訓(xun)，讓大家近距(ju)離地感受了(le)新稀寶豐(feng)富的文(wen)化(hua)內涵及獨特的文(wen)化(hua)魅(mei)力，共有(you)(you)40余名新員工(gong)參加了(le)此次培訓(xun)。
培訓在輕(qing)松、愉悅、開放、和諧的(de)氛圍中拉開了序幕。湯經理首(shou)先(xian)對新(xin)員工的(de)加入表示熱烈的(de)歡迎(ying)，同時(shi)他希望大家要懷著一種(zhong)“收(shou)禮物”的(de)感恩(en)心態來接受為期一天的(de)學習和培訓，深(shen)刻(ke)領會此次(ci)培訓內容及精神(shen)，切實地落實到日常的(de)工作和行(xing)為中。
接下來(lai)湯經理(li)就公司的(de)文化理(li)念作了詳盡細致的(de)講解和詮釋。他(ta)從一個中心開始講起，然后介紹了企(qi)業的(de)發展(zhan)目標、使命、定位以及公司發展(zhan)情(qing)況，通過(guo)PPT圖文并茂(mao)的(de)展(zhan)示，讓大家對新稀寶(bao)股份(fen)有(you)了更深入更加全(quan)面的(de)認識和了解。
在此(ci)次培訓中，湯經(jing)理向新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工重點閘述了新(xin)(xin)(xin)稀(xi)寶(bao)的(de)的(de)核心文(wen)化(hua)——企業的(de)價(jia)值(zhi)觀之一(yi)的(de)誠(cheng)(cheng)信(xin)理念，湯經(jing)理說，百德誠(cheng)(cheng)為先，百事(shi)信(xin)為本(ben)(ben)，誠(cheng)(cheng)信(xin)是一(yi)個人(ren)(ren)做人(ren)(ren)做事(shi)的(de)基(ji)本(ben)(ben)原則，是企業永遠(yuan)的(de)財富，誠(cheng)(cheng)信(xin)就是待人(ren)(ren)處事(shi)真誠(cheng)(cheng)、老實、講(jiang)信(xin)譽，言必(bi)信(xin)、行必(bi)果，一(yi)言九鼎，一(yi)諾千(qian)金，對待公(gong)司(si)的(de)員(yuan)(yuan)工、客戶、顧客，一(yi)定(ding)要做到(dao)以(yi)誠(cheng)(cheng)相待，絕不弄虛作(zuo)假(jia)，言而無信(xin)。公(gong)司(si)自創立之日始(shi)，始(shi)終把“誠(cheng)(cheng)信(xin)”放在首(shou)位，守法經(jing)營、依法辦事(shi)，16年來誠(cheng)(cheng)信(xin)文(wen)化(hua)已(yi)深入到(dao)每位員(yuan)(yuan)工的(de)心中和行動(dong)中，形成(cheng)了新(xin)(xin)(xin)稀(xi)寶(bao)獨特的(de)文(wen)化(hua)特色，現(xian)在新(xin)(xin)(xin)稀(xi)寶(bao)品牌不僅是一(yi)個名字、形象、它還代表(biao)一(yi)種承諾、一(yi)種標準、一(yi)種文(wen)化(hua)。湯經(jing)理激(ji)情四射、講(jiang)話鏗鏘有(you)力(li)，句(ju)句(ju)擲地有(you)聲，引人(ren)(ren)沉思(si)，會場不時振振掌聲。
在(zai)最后環節，湯經理(li)代表(biao)公(gong)司對(dui)新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)提出期望：公(gong)司對(dui)一(yi)(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)評價不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是看(kan)過(guo)程努力就夠(gou)了，還要看(kan)是否能產生業績，達成(cheng)目(mu)標，在(zai)完成(cheng)目(mu)標任務的(de)過(guo)程中每一(yi)(yi)位員(yuan)工(gong)(gong)(gong)要學會主動匯報和溝通，并善于積(ji)極主動發(fa)現、分析(xi)、總結(jie)并解(jie)決問題(ti)，做一(yi)(yi)個(ge)真(zhen)正具(ju)有(you)學習(xi)與創新力的(de)職業化員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，真(zhen)正地(di)溶入團隊，把新稀寶的(de)工(gong)(gong)(gong)作當做自己的(de)一(yi)(yi)份事(shi)業去(qu)經營(ying)。
自(zi)公(gong)司(si)成立以(yi)來(lai)，就非常重視(shi)員工(gong)培訓，特(te)別是新員工(gong)入職培訓，它(ta)是員工(gong)逐漸熟悉(xi)、適應組織環境(jing)，準確定位(wei)自(zi)己角色(se)、充分發(fa)揮自(zi)己才能的(de)(de)一個(ge)重要(yao)指引(yin)。公(gong)司(si)不僅僅局限于將員工(gong)培養(yang)成一名合格(ge)的(de)(de)員工(gong)，而是要(yao)把(ba)培養(yang)成一名真正(zheng)的(de)(de)職業經理(li)人。
一(yi)天的(de)時間很(hen)快就結(jie)束了，通過此次培訓，大家對公(gong)司(si)有一(yi)人全方位的(de)了解和認(ren)識，相(xiang)信大家在(zai)今后的(de)工作中(zhong)一(yi)定能(neng)夠(gou)保持良(liang)好的(de)心態，積極投身到自己的(de)工作崗位中(zhong)，在(zai)新稀寶這(zhe)個事業平臺上干出一(yi)番輝(hui)煌的(de)業績！
