解放思想 改革開放 苦練內功 提升活力
——新稀寶股份2018年11月中高層擴大會議圓滿召開
2018年11月29至30日，山東新稀寶股份有限公司2018年11月中高層擴大會議在山東濟南召開，董事長湯傳忠先生、副總經理鄭朝霞女士、生產總監王猛先生、輪值主席于鳳仙女士、創業部經理陶青松先生、改革辦公室主任兼品牌中心經理張秋峰先生、人力資源總監兼模式研發部經理鄢順安先生、財務總監兼發展部經理馮小龍先生、戰略財務中心呂剛先生等公司中高層領導及部分基層管理人員代表出席了本次會議。會議就“解放思想·改革開放·苦練內功·提升活力”這一主題進行了深入探討分析。
改革辦公室主任兼品牌中心經理張秋峰先生擔任本次會議主持，并對公司1至10月整體運營情況進行了總結匯報。張經理表示，距離企業上次改革已過去20年，2019，站在新的起點，如何變革突破、尋求企業更快更好的跨越式發展，這值得每一位新稀寶人為之深思。在“企業發展三問題”的探討環節中，各部門分小組暢所欲言，討論熱烈，并最終歸納總結出四十余項內容，并選取關注度及認同度最高的十余項問題進行深度研討。
29日下午，董事長湯傳忠先生針對公司2019年度工作計劃進行了深刻闡述，并發表重要講話。湯經理指出，任何時候，挑戰與機遇并存。對于公司優劣勢分析及應對，湯經理引經據典，以古論今，從抗美援朝戰爭到習主席講話精神，從成功領先人物到洗牌出局企業，從中國形勢剖析到世界格局變幻，并結合公司香蕉app及愿景使命進行了精彩論述。湯經理強調，每一個人來到世界都是有任務的，新稀寶的企業使命和愿景，就是讓更多的生命因為我們的存在而美麗，而更有意義。
30日，各部門分小組對公司中短期經營管理戰略規劃、具體實施策略及各部門關鍵發展策略進行了深度討論，并對討論總結進行分享。大家各抒己見，群策群力，這一刻不分部門，不論職級，每一個人無不在為公司的未來發展努力建言獻策。
會(hui)(hui)(hui)議最后，湯經理(li)做總結講(jiang)話。湯經理(li)表(biao)示(shi)，本次(ci)會(hui)(hui)(hui)議內容是高層集體智慧的(de)(de)結晶，在今天(tian)這(zhe)個時代、這(zhe)個行業，在看(kan)得(de)見(jian)和看(kan)不(bu)(bu)見(jian)的(de)(de)對手(shou)之間(jian)，不(bu)(bu)會(hui)(hui)(hui)留給(gei)我們任(ren)何時間(jian)與機會(hui)(hui)(hui)。解放思想，改革開放——這(zhe)是變化巨快的(de)(de)時代，創新和顛(dian)覆(fu)無處不(bu)(bu)在，有無限可(ke)能(neng)；苦練內功(gong)，提升(sheng)活力(li)——技(ji)術是第一生(sheng)產力(li)，人才(cai)是企業成功(gong)的(de)(de)關鍵。
所(suo)有的成(cheng)績(ji)背后都有邏輯，所(suo)有的成(cheng)功都不是偶然。2019，解放思想，改革開放，苦練內功，提升活力，突(tu)破完(wan)成(cheng)既定(ding)目標，成(cheng)為國內領先企業，新稀(xi)寶(bao)定(ding)將(jiang)贏得未來！
