一、看國家政策
看一家企(qi)(qi)業(ye)(ye)是(shi)(shi)否值得去(qu)，或者(zhe)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)有發展，要看國家政策(ce)是(shi)(shi)支(zhi)持還是(shi)(shi)限制，企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)發展離不開(kai)國家的(de)政策(ce)法規(gui)的(de)推動(dong)。如(ru)(ru)果企(qi)(qi)業(ye)(ye)所在的(de)行業(ye)(ye)是(shi)(shi)受(shou)國家政策(ce)限制的(de)，那這家企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)發展會相對比較緩慢，甚至是(shi)(shi)后退的(de)。比如(ru)(ru)，現在國家嚴查環保，那么像(xiang)鋼(gang)鐵行業(ye)(ye)、水泥行業(ye)(ye)、傳(chuan)統(tong)煤炭行業(ye)(ye)等都會受(shou)到嚴重的(de)影響。
如果企(qi)(qi)業(ye)所(suo)在(zai)行業(ye)是(shi)受國家政策支持的(de)(de)，那么企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)發(fa)展(zhan)就會有一(yi)個很好(hao)的(de)(de)外部環境，并得到(dao)很好(hao)的(de)(de)發(fa)展(zhan)。而健(jian)(jian)康(kang)產(chan)業(ye)則是(shi)現在(zai)國家大(da)力發(fa)展(zhan)并且(qie)支持的(de)(de)產(chan)業(ye)。習近平主席(xi)在(zai)十九大(da)中指出“人(ren)民健(jian)(jian)康(kang)是(shi)民族昌盛和國家富(fu)強的(de)(de)重(zhong)要(yao)標志。要(yao)完善國民健(jian)(jian)康(kang)政策，為人(ren)民群眾提供全方(fang)位(wei)全周期健(jian)(jian)康(kang)服務。”可以預見得到(dao)，健(jian)(jian)康(kang)產(chan)業(ye)將迎來大(da)發(fa)展(zhan)、大(da)機遇。而咱(zan)們山東新(xin)稀寶正(zheng)是(shi)一(yi)家具有22年歷史(shi)的(de)(de)、一(yi)直(zhi)從事健(jian)(jian)康(kang)產(chan)業(ye)的(de)(de)公司(si)。
二、看(kan)行業前(qian)景
一家企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)速度和發(fa)展(zhan)(zhan)深度取決于(yu)這家企(qi)業(ye)所在的(de)(de)(de)行(xing)業(ye)。行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)被認可度高、所覆蓋的(de)(de)(de)人群(qun)范圍(wei)廣(guang)、順(shun)應社會發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)大(da)趨勢(shi)，那(nei)么這樣的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)就會有長遠且快速的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)；反之，則(ze)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)會相對緩(huan)慢。
目前，從GDP的占(zhan)(zhan)比來(lai)看，歐美(mei)等(deng)國(guo)家(jia)的健康(kang)產業(ye)(ye)生產總值占(zhan)(zhan)GDP比重超過了15%，而中(zhong)國(guo)健康(kang)產業(ye)(ye)生產總值僅(jin)占(zhan)(zhan)GDP的5%左右。未來(lai)十年(nian)內，這一(yi)(yi)數(shu)字將快速上升到(dao)15%以(yi)上，預計到(dao)2025年(nian)，中(zhong)國(guo)健康(kang)產業(ye)(ye)的規模可望突破10萬(wan)億。從這一(yi)(yi)數(shu)字來(lai)看，健康(kang)行(xing)(xing)業(ye)(ye)絕對是朝陽行(xing)(xing)業(ye)(ye)。山東新(xin)稀寶作為“全國(guo)微量元(yuan)素(su)科普(pu)教育(yu)基(ji)地”，一(yi)(yi)直走在健康(kang)領域(yu)的前列(lie)。
三、看人們消費(fei)趨勢
一家公(gong)(gong)司(si)好不好要(yao)看公(gong)(gong)司(si)的業績，一家公(gong)(gong)司(si)的業績好不好要(yao)看人們的消費(fei)觀(guan)念及社會(hui)的消費(fei)趨(qu)勢。比如(ru)之(zhi)前(qian)公(gong)(gong)款吃喝成風時，高(gao)檔(dang)(dang)酒(jiu)店、高(gao)檔(dang)(dang)會(hui)所遍地開花(hua)；現(xian)在政(zheng)府嚴(yan)格把關，嚴(yan)格控制公(gong)(gong)款消費(fei)，之(zhi)前(qian)的高(gao)檔(dang)(dang)酒(jiu)店和高(gao)檔(dang)(dang)會(hui)所都(dou)消失(shi)不見了。
現在隨(sui)著人們的收入普遍增高、健康(kang)意識逐漸(jian)增強，人們投入在養生上的費用(yong)也逐年增加。中(zhong)國(guo)保(bao)健品市場2012-2014復(fu)合(he)年均(jun)增長率達(da)到15%，2014年中(zhong)國(guo)保(bao)健品行(xing)業(ye)規模(mo)1610 億，預(yu)計到2020年有(you)望突破5000 億。
四、看公司成立時(shi)間
一家公司成(cheng)立時(shi)間越(yue)久(jiu)，就越(yue)抗(kang)“折騰”，抗(kang)風(feng)險能力就越(yue)強。
有抽(chou)樣調查顯(xian)示，中國民營企業平(ping)均(jun)(jun)壽(shou)(shou)命(ming)僅3.7年(nian)，中小企業平(ping)均(jun)(jun)壽(shou)(shou)命(ming)更(geng)是(shi)只有2.5年(nian)；中國大公司的平(ping)均(jun)(jun)壽(shou)(shou)命(ming)是(shi)7到9年(nian)。這(zhe)(zhe)也就是(shi)說，如果你要給朋(peng)友(you)(you)介紹一(yi)家公司，至少這(zhe)(zhe)家公司成立的時間(jian)要在7年(nian)及(ji)以(yi)上(shang)，這(zhe)(zhe)樣你的朋(peng)友(you)(you)才不(bu)會因為(wei)公司倒閉而頻繁地(di)更(geng)換工作。
數據顯(xian)示(shi)，85%的企(qi)(qi)業會在10年(nian)(nian)內消亡，也就是說10年(nian)(nian)及以上(shang)(shang)的企(qi)(qi)業只占15%，那(nei)么可想而(er)知，存(cun)活時(shi)間在22年(nian)(nian)以上(shang)(shang)的占比更(geng)少。那(nei)么我很榮幸，加入了新稀寶--一家成立(li)于1995年(nian)(nian)，存(cun)活了23年(nian)(nian)之久(jiu)的企(qi)(qi)業。
五、看企(qi)業業績增(zeng)長
一家(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)好不(bu)好，最(zui)直觀的(de)體現是(shi)業(ye)(ye)(ye)績(ji)。業(ye)(ye)(ye)績(ji)是(shi)增(zeng)長的(de)還是(shi)下滑的(de)，增(zeng)長的(de)話增(zeng)長多少，最(zui)能看(kan)出一家(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)發展狀況。2017年前三(san)季度中國(guo)國(guo)內生產總(zong)值同(tong)比增(zeng)長6.9%，保(bao)健(jian)品(pin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)2012-2014復合年均(jun)增(zeng)長率達(da)(da)到15%，而我們(men)新(xin)稀寶(bao)在(zai)2017年業(ye)(ye)(ye)績(ji)增(zeng)長率達(da)(da)到了(le)(le)43%，遠遠地超過了(le)(le)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)內的(de)15%。
六、看香蕉app
一(yi)家企業(ye)的香(xiang)蕉app是(shi)企業(ye)經過長時間的沉淀(dian)積累(lei)起來的，他會潛(qian)移默化的影響著員工們的行(xing)為和價值觀(guan)。如(ru)果(guo)一(yi)家企業(ye)的香(xiang)蕉app是(shi)以員工為中心的，那么員工在(zai)這家企業(ye)會得(de)到(dao)很好(hao)的關懷(huai)與關注，進(jin)而得(de)到(dao)很好(hao)成長。
山東新稀寶的(de)用人(ren)理念是：一路人(ren)、事業人(ren)、尊重人(ren)、發展人(ren)。這很好(hao)的(de)詮釋了公司(si)對人(ren)才的(de)重視，也很好(hao)的(de)體現出(chu)了公司(si)是由一群價(jia)值觀相近或一致、踏(ta)實做事的(de)人(ren)組成的(de)。
七、看公司薪資發放(fang)時間
人們都(dou)說，一流(liu)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)上旬發薪(xin)(xin)資(zi)(zi)，二(er)流(liu)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)中(zhong)旬發薪(xin)(xin)資(zi)(zi)，三流(liu)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)下旬發薪(xin)(xin)資(zi)(zi)。一家企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)發放時間能從側面反映出一家企(qi)(qi)業(ye)(ye)對(dui)員(yuan)工的(de)(de)(de)關懷程(cheng)度及公司的(de)(de)(de)財務狀況(kuang)。在每月上旬發放薪(xin)(xin)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)一般是國家政府機(ji)關、事業(ye)(ye)單位、效益較(jiao)好(hao)的(de)(de)(de)國企(qi)(qi)以(yi)及部分業(ye)(ye)績和(he)資(zi)(zi)金狀況(kuang)都(dou)很好(hao)的(de)(de)(de)民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)。
八、看公司老員工數量及占比
如(ru)果一家(jia)公(gong)司(si)(si)他的成(cheng)立時間很久，但是(shi)(shi)它的員工(gong)司(si)(si)齡比(bi)較(jiao)短，那(nei)么(me)這(zhe)(zhe)家(jia)企業也(ye)是(shi)(shi)不(bu)正常的。要么(me)是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)家(jia)企業的發(fa)展(zhan)不(bu)足以支撐(cheng)員工(gong)的發(fa)展(zhan)要么(me)這(zhe)(zhe)家(jia)企業不(bu)注重員工(gong)的成(cheng)長與(yu)關(guan)懷。山(shan)東(dong)新稀寶5年以上老員工(gong)占比(bi)超過30%，這(zhe)(zhe)說明公(gong)司(si)(si)能為員工(gong)提供很好的職業發(fa)展(zhan)以及收入。
九、看公司(si)氛圍
一(yi)家公司(si)的(de)工(gong)作(zuo)氛(fen)圍(wei)是(shi)一(yi)個人入職公司(si)后能直觀(guan)地(di)感(gan)(gan)受到的(de)，公司(si)的(de)氛(fen)圍(wei)可(ke)以(yi)(yi)影響一(yi)個人的(de)心情(qing)和效率。現(xian)在越來越多(duo)的(de)人會(hui)更看重公司(si)的(de)氛(fen)圍(wei)。一(yi)家擁有簡(jian)單(dan)、積極、向上的(de)團隊氛(fen)圍(wei)的(de)企業(ye)(ye)，是(shi)可(ke)以(yi)(yi)讓員工(gong)最大化地(di)感(gan)(gan)受到工(gong)作(zuo)所能帶(dai)來的(de)成就(jiu)(jiu)感(gan)(gan)，一(yi)家直接、鼓勵表(biao)達的(de)企業(ye)(ye)可(ke)以(yi)(yi)讓員工(gong)最大化地(di)展現(xian)自己(ji)、體現(xian)自己(ji)的(de)價(jia)值。很榮幸地(di)是(shi)，我們(men)就(jiu)(jiu)在這(zhe)樣一(yi)家企業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)。
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