一、看國(guo)家政策
看一家(jia)(jia)(jia)(jia)企業(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)否值得去(qu)，或者是(shi)(shi)不是(shi)(shi)有(you)發(fa)(fa)展(zhan)，要看國(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)策(ce)是(shi)(shi)支持還是(shi)(shi)限(xian)制，企業(ye)(ye)(ye)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)離不開國(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)的(de)政(zheng)策(ce)法規的(de)推動。如果企業(ye)(ye)(ye)所(suo)在的(de)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)受(shou)國(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)策(ce)限(xian)制的(de)，那這家(jia)(jia)(jia)(jia)企業(ye)(ye)(ye)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)會(hui)相(xiang)對比較緩慢，甚至是(shi)(shi)后退的(de)。比如，現在國(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)嚴(yan)查環(huan)保，那么像鋼(gang)鐵行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)、水(shui)泥(ni)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)、傳統(tong)煤炭行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)等都(dou)會(hui)受(shou)到嚴(yan)重的(de)影響。
如果(guo)企業所在(zai)行業是受國(guo)家(jia)(jia)政策(ce)支(zhi)持的(de)(de)，那么企業的(de)(de)發(fa)展(zhan)就會有一個很好(hao)的(de)(de)外(wai)部環境，并(bing)得(de)到很好(hao)的(de)(de)發(fa)展(zhan)。而(er)健(jian)(jian)康(kang)產業則是現在(zai)國(guo)家(jia)(jia)大(da)力(li)發(fa)展(zhan)并(bing)且支(zhi)持的(de)(de)產業。習近平(ping)主席在(zai)十九大(da)中指出“人(ren)民(min)健(jian)(jian)康(kang)是民(min)族昌盛和國(guo)家(jia)(jia)富強(qiang)的(de)(de)重要標志。要完(wan)善國(guo)民(min)健(jian)(jian)康(kang)政策(ce)，為人(ren)民(min)群眾提供全方位全周(zhou)期健(jian)(jian)康(kang)服務。”可(ke)以(yi)預見得(de)到，健(jian)(jian)康(kang)產業將迎來大(da)發(fa)展(zhan)、大(da)機遇。而(er)咱們(men)山東新(xin)稀寶(bao)正(zheng)是一家(jia)(jia)具有22年(nian)歷(li)史的(de)(de)、一直從事健(jian)(jian)康(kang)產業的(de)(de)公司。
二(er)、看行業前(qian)景
一家企業(ye)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)速(su)度(du)和發(fa)(fa)展(zhan)深度(du)取決于(yu)這家企業(ye)所在的(de)行(xing)業(ye)。行(xing)業(ye)的(de)被認(ren)可度(du)高、所覆蓋的(de)人群范圍廣、順應社(she)會發(fa)(fa)展(zhan)的(de)大趨勢，那么這樣的(de)企業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)就會有長遠且(qie)快速(su)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)；反之(zhi)，則發(fa)(fa)展(zhan)的(de)會相對(dui)緩慢。
目前，從(cong)GDP的(de)占比來(lai)看，歐美等國(guo)家的(de)健康(kang)(kang)產(chan)(chan)(chan)業(ye)生產(chan)(chan)(chan)總值占GDP比重超(chao)過了15%，而(er)中國(guo)健康(kang)(kang)產(chan)(chan)(chan)業(ye)生產(chan)(chan)(chan)總值僅占GDP的(de)5%左右(you)。未來(lai)十(shi)年內，這(zhe)一(yi)數字將(jiang)快速上升到15%以上，預計到2025年，中國(guo)健康(kang)(kang)產(chan)(chan)(chan)業(ye)的(de)規模可望突破10萬億。從(cong)這(zhe)一(yi)數字來(lai)看，健康(kang)(kang)行業(ye)絕對是朝陽(yang)行業(ye)。山東(dong)新稀寶作為(wei)“全國(guo)微量元素(su)科(ke)普教育基(ji)地”，一(yi)直走在健康(kang)(kang)領域的(de)前列。
三、看人們(men)消(xiao)費趨勢
一家公(gong)司(si)好不(bu)好要(yao)看(kan)公(gong)司(si)的(de)業績，一家公(gong)司(si)的(de)業績好不(bu)好要(yao)看(kan)人們的(de)消(xiao)費觀念及社會(hui)的(de)消(xiao)費趨勢(shi)。比如之前公(gong)款吃(chi)喝成(cheng)風(feng)時，高(gao)檔(dang)(dang)酒店(dian)、高(gao)檔(dang)(dang)會(hui)所(suo)遍地開(kai)花(hua)；現(xian)在政府(fu)嚴格(ge)把關，嚴格(ge)控制(zhi)公(gong)款消(xiao)費，之前的(de)高(gao)檔(dang)(dang)酒店(dian)和高(gao)檔(dang)(dang)會(hui)所(suo)都消(xiao)失不(bu)見了。
現在(zai)(zai)隨著人們的(de)收入(ru)(ru)普遍增(zeng)高、健康意識逐(zhu)漸(jian)增(zeng)強(qiang)，人們投入(ru)(ru)在(zai)(zai)養(yang)生上的(de)費用(yong)也逐(zhu)年(nian)增(zeng)加。中國(guo)(guo)保健品(pin)市場(chang)2012-2014復合年(nian)均增(zeng)長率達到(dao)15%，2014年(nian)中國(guo)(guo)保健品(pin)行業規模(mo)1610 億(yi)(yi)，預計到(dao)2020年(nian)有望突(tu)破(po)5000 億(yi)(yi)。
四、看公司成(cheng)立時(shi)間
一家公司(si)成(cheng)立時(shi)間越久，就(jiu)(jiu)越抗(kang)“折(zhe)騰”，抗(kang)風險(xian)能力就(jiu)(jiu)越強。
有抽樣(yang)調查顯示(shi)，中國民營企業(ye)平均(jun)(jun)壽(shou)命僅3.7年，中小企業(ye)平均(jun)(jun)壽(shou)命更是(shi)只有2.5年；中國大公司的平均(jun)(jun)壽(shou)命是(shi)7到9年。這(zhe)也就是(shi)說，如果你要給朋友(you)介紹(shao)一家(jia)公司，至少這(zhe)家(jia)公司成立的時間要在7年及以上(shang)，這(zhe)樣(yang)你的朋友(you)才不會因(yin)為公司倒閉而頻繁(fan)地更換(huan)工(gong)作。
數據顯示，85%的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)會在10年(nian)內消亡，也就是說10年(nian)及以上的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)只占15%，那么可(ke)想而知，存活時間在22年(nian)以上的(de)占比更少。那么我很榮幸(xing)，加入了(le)新(xin)稀寶--一家(jia)成立于1995年(nian)，存活了(le)23年(nian)之久的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)。
五、看企業業績增長(chang)
一家企業好(hao)不(bu)好(hao)，最(zui)(zui)直觀的體(ti)現是(shi)業績(ji)。業績(ji)是(shi)增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)的還是(shi)下(xia)滑的，增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)的話增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)多(duo)少，最(zui)(zui)能(neng)看出一家企業的發展(zhan)狀況。2017年(nian)前三季度中(zhong)國國內生產總(zong)值同比增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)6.9%，保健(jian)品行業2012-2014復(fu)合(he)年(nian)均增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率達到(dao)(dao)15%，而(er)我(wo)們(men)新稀寶在2017年(nian)業績(ji)增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率達到(dao)(dao)了(le)43%，遠遠地超過了(le)行業內的15%。
六、看香蕉(jiao)app
一(yi)家企業的(de)香蕉app是(shi)企業經過長(chang)時間的(de)沉淀積累起(qi)來的(de)，他會潛(qian)移默化(hua)的(de)影響著員(yuan)工(gong)(gong)們的(de)行(xing)為(wei)和價值觀。如果一(yi)家企業的(de)香蕉app是(shi)以員(yuan)工(gong)(gong)為(wei)中心(xin)的(de)，那(nei)么員(yuan)工(gong)(gong)在(zai)這(zhe)家企業會得到很好(hao)的(de)關懷與關注(zhu)，進而(er)得到很好(hao)成長(chang)。
山東(dong)新稀寶的用(yong)人(ren)(ren)理念是：一(yi)路人(ren)(ren)、事業人(ren)(ren)、尊重人(ren)(ren)、發展(zhan)人(ren)(ren)。這很好(hao)的詮(quan)釋了(le)(le)公司(si)對人(ren)(ren)才的重視，也很好(hao)的體(ti)現(xian)出了(le)(le)公司(si)是由一(yi)群(qun)價值觀相近(jin)或一(yi)致、踏實做事的人(ren)(ren)組成的。
七、看公司(si)薪資發放(fang)時(shi)間
人(ren)們都(dou)說，一流的企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)上旬(xun)發(fa)薪(xin)(xin)資(zi)，二流的企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)中旬(xun)發(fa)薪(xin)(xin)資(zi)，三流的企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)下旬(xun)發(fa)薪(xin)(xin)資(zi)。一家企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的薪(xin)(xin)資(zi)發(fa)放時間能從側面反映出一家企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)對員工的關懷程(cheng)度及公司的財務狀(zhuang)況。在每月上旬(xun)發(fa)放薪(xin)(xin)資(zi)的企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)一般是(shi)國(guo)家政府機關、事業(ye)(ye)(ye)單位、效益較好的國(guo)企(qi)(qi)(qi)以(yi)及部(bu)分業(ye)(ye)(ye)績(ji)和(he)資(zi)金狀(zhuang)況都(dou)很好的民營企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)。
八(ba)、看公司(si)老員工數量(liang)及(ji)占比
如果一家(jia)公司他的(de)(de)(de)成(cheng)立(li)時(shi)間很久(jiu)，但是(shi)它(ta)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)司齡比較短，那么(me)這(zhe)家(jia)企(qi)業也是(shi)不正常的(de)(de)(de)。要么(me)是(shi)這(zhe)家(jia)企(qi)業的(de)(de)(de)發展(zhan)不足以(yi)支撐(cheng)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)發展(zhan)要么(me)這(zhe)家(jia)企(qi)業不注重員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)成(cheng)長與(yu)關(guan)懷。山東新(xin)稀(xi)寶(bao)5年(nian)以(yi)上老員(yuan)工(gong)占比超過30%，這(zhe)說明(ming)公司能為(wei)員(yuan)工(gong)提供很好的(de)(de)(de)職業發展(zhan)以(yi)及(ji)收入。
九、看公司氛圍
一(yi)(yi)家公(gong)司(si)(si)的(de)(de)工(gong)(gong)作氛圍是一(yi)(yi)個人(ren)入職公(gong)司(si)(si)后能(neng)直(zhi)(zhi)觀(guan)地感(gan)受到的(de)(de)，公(gong)司(si)(si)的(de)(de)氛圍可(ke)以(yi)影(ying)響一(yi)(yi)個人(ren)的(de)(de)心(xin)情和效率。現(xian)在越來越多(duo)的(de)(de)人(ren)會更看重(zhong)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)氛圍。一(yi)(yi)家擁(yong)有簡單、積極(ji)、向上的(de)(de)團隊(dui)氛圍的(de)(de)企(qi)業(ye)，是可(ke)以(yi)讓員(yuan)工(gong)(gong)最大化地感(gan)受到工(gong)(gong)作所能(neng)帶(dai)來的(de)(de)成就感(gan)，一(yi)(yi)家直(zhi)(zhi)接、鼓勵表(biao)達的(de)(de)企(qi)業(ye)可(ke)以(yi)讓員(yuan)工(gong)(gong)最大化地展現(xian)自(zi)己(ji)、體(ti)現(xian)自(zi)己(ji)的(de)(de)價值。很榮幸地是，我們就在這樣(yang)一(yi)(yi)家企(qi)業(ye)工(gong)(gong)作。
如(ru)果你(ni)(ni)的(de)朋(peng)友(you)正在為找工作(zuo)而苦惱，那(nei)么(me)你(ni)(ni)可以把(ba)這篇文(wen)章推(tui)(tui)薦(jian)給(gei)他，希望能給(gei)他帶(dai)來一些幫(bang)助；如(ru)果你(ni)(ni)周(zhou)圍有朋(peng)友(you)剛好符合我們公司(si)的(de)用人標準，和我們是一路人、是事(shi)業人，那(nei)么(me)你(ni)(ni)可以把(ba)他推(tui)(tui)薦(jian)到公司(si)來。
