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抓員工培訓工程 促企業長遠發展

時間:2018-06-23  來源:未知  作者:山東新稀寶  點擊:

                                               -- 新員(yuan)工(gong)香蕉app培(pei)訓紀實(shi)

為使新(xin)(xin)(xin)員工更好地了解(jie)公(gong)司的發展歷程,理解(jie)公(gong)司香蕉app的核心理念(nian),盡快融入(ru)新(xin)(xin)(xin)稀寶大家(jia)庭,2011年1月25日,董(dong)事長(chang)湯傳忠先生親自為新(xin)(xin)(xin)入(ru)職的員工進行了精彩的香蕉app培(pei)訓。

首先湯經(jing)理向大家(jia)介紹(shao)了(le)(le)企業(ye)概況、公司使(shi)命(ming)和經(jing)營宗旨,接下來就(jiu)"為什么建(jian)立百年企業(ye)"進行(xing)了(le)(le)深入淺出(chu)的(de)演說(shuo),并就(jiu)"打工(gong)(gong)心態全國流行(xing),你怎么看""有人(ren)(ren)說(shuo)誠信很(hen)傻(sha),你怎么看"等(deng)問題與現場(chang)人(ren)(ren)員進行(xing)了(le)(le)精彩的(de)互動,在這里,湯經(jing)理用他獨具特色(se)的(de)辯證(zheng)式(shi)思維,機(ji)智活潑、深入淺出(chu)的(de)講(jiang)解(jie),使(shi)在座的(de)每一位(wei)員工(gong)(gong)充分感(gan)受到(dao)了(le)(le)新(xin)稀(xi)寶的(de)文化(hua)魅力(li),最后湯經(jing)理誠懇地希望每位(wei)員工(gong)(gong)能夠(gou)從自(zi)(zi)身做(zuo)起(qi),努力(li)提高素質、增強實力(li),把(ba)自(zi)(zi)己的(de)發展(zhan)和企業(ye)的(de)發展(zhan)緊密聯(lian)系起(qi)來,同創共贏,走向輝煌!

湯(tang)經(jing)理的講(jiang)課激(ji)情四射、旁征博(bo)引(yin),極具號召力和感(gan)染力,言語鏗鏘有(you)力又風趣幽(you)默(mo),現場氣氛(fen)極為(wei)熱烈,每個人都被他的激(ji)情及(ji)人格魅(mei)力吸引(yin)著、感(gan)染著,不知不覺(jue)地突破了自(zi)(zi)己前(qian)進路(lu)上(shang)的"心(xin)魔",對自(zi)(zi)己和團隊的認識有(you)了重新定位,并明確(que)了下(xia)一步的工作方(fang)向(xiang)和思路(lu),深(shen)挖了自(zi)(zi)己的潛力,為(wei)自(zi)(zi)己下(xia)步的職業邁向(xiang)新臺階做好了精神和心(xin)理準備。

培訓(xun)結(jie)束后,大家(jia)紛紛談(tan)了自(zi)己在(zai)新稀(xi)寶(bao)工作的感受,并對新稀(xi)寶(bao)的文化(hua)建設(she)獻計獻策。培訓(xun)在(zai)一片熱烈的氣氛中結(jie)束。

為增強公司(si)員(yuan)工對(dui)企業的(de)歸屬感和團(tuan)隊凝聚力,進一步(bu)培(pei)養(yang)(yang)員(yuan)工、提高(gao)企業整體素(su)質,打造和諧(xie)、創新的(de)香蕉app,公司(si)自(zi)成立(li)(li)以來特別注重文化建設,通過建立(li)(li)持續(xu)、長效的(de)培(pei)訓機(ji)制,逐(zhu)步(bu)培(pei)養(yang)(yang)建立(li)(li)一支高(gao)素(su)質、高(gao)效率(lv)的(de)精英團(tuan)隊,從(cong)根本上保證新稀寶的(de)長遠發展,從(cong)而實現企業與員(yuan)工的(de)共贏。

此次培訓(xun)讓新(xin)員工全(quan)面(mian)了(le)解了(le)新(xin)稀(xi)(xi)寶的香蕉app和企業精神,感(gan)受到(dao)了(le)新(xin)稀(xi)(xi)寶文化的深(shen)刻思想內涵(han),大家(jia)紛紛表示:將以積極的態度盡(jin)快融(rong)入(ru)到(dao)新(xin)稀(xi)(xi)寶這(zhe)個團隊,并把新(xin)稀(xi)(xi)寶作為(wei)自己的一份事業而努(nu)力拼搏(bo),為(wei)公司發展壯大貢獻自己的一份力量!

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