多彩七月，孕嬰事(shi)業部在濟南金象山(shan)開(kai)展了(le)為期兩(liang)天的(de)銷(xiao)售(shou)人(ren)員成長訓練營培訓和為期三(san)天的(de)銷(xiao)售(shou)管理人(ren)員會議(yi)。
24日上午(wu)8：30，第一期(qi)成長(chang)訓練營的21學員齊聚金象山(shan)第二會議(yi)室(shi)，參加由人力資源部(bu)培訓部(bu)經理(li)傅龍主(zhu)講的(de)《卓越團(tuan)隊》培訓課程(cheng)(cheng)，本次課程(cheng)(cheng)秉承(cheng)著“團(tuan)隊是所有人共同(tong)創造更多”的(de)理(li)念，進一步提升(sheng)團(tuan)隊凝聚力量，增(zeng)強合作意識(shi)。
本(ben)次培訓在(zai)慷(kang)慨激昂的(de)音樂(le)聲中拉開(kai)了序幕，傅龍經理通過(guo)講(jiang)解“成為”、“做”、“擁有”三(san)者的(de)順序來作為開(kai)場(chang)，并鼓勵(li)大家活在(zai)當下，腳踏實(shi)地，好(hao)好(hao)把握今天。
24日上午10:30，體(ti)驗式課程正式開始，21名學(xue)員以(yi)自(zi)由(you)組合的方(fang)式分為兩(liang)組并設(she)計了自(zi)己的隊(dui)(dui)名及隊(dui)(dui)呼，推選(xuan)出各自(zi)的隊(dui)(dui)長。
本次培訓以“卓越團(tuan)隊建設”為主旨，從“團(tuan)隊協作，實現共同目(mu)標”、“團(tuan)隊成員做到(dao)互(hu)相(xiang)信任(ren)與支持”、“團(tuan)隊管(guan)理者勇于承擔，團(tuan)隊成員強(qiang)化責任(ren)意識”三個(ge)方面進行分解，每(mei)個(ge)篇章相(xiang)互(hu)獨立，又(you)環(huan)環(huan)相(xiang)扣，互(hu)相(xiang)關聯。
活動中，大家聽從隊長口令，相互配(pei)合(he)，齊心(xin)協力(li)，奉獻智慧，注(zhu)重細節(jie)，充分利用各種資(zi)源，完成(cheng)了團(tuan)隊的(de)共同目標。
整(zheng)個培(pei)訓歷時兩天(tian)，于(yu)25日下午(wu)17：30圓滿結束(shu)。學員均(jun)表(biao)示受益匪淺，傅龍經理多元化的(de)(de)教學方法得到(dao)學員的(de)(de)一致認可，均(jun)表(biao)示在以后的(de)(de)工作中將會把理論與實踐(jian)結合，更好地(di)完成工作。
26日上午(wu)8：30——27日(ri)晚22：00，16位孕嬰事業部區域經(jing)理進行了半(ban)年度(du)述職報告。
本(ben)次述職報告會議由孕嬰事業(ye)部(bu)副(fu)經(jing)理鄧基霞主(zhu)持，常務副(fu)總(zong)杜征國、孕嬰事業(ye)部(bu)經(jing)理張(zhang)秋峰、醫藥(yao)事業(ye)部(bu)副(fu)經(jing)理陶(tao)青(qing)松、康(kang)兮(xi)壽兮(xi)事業(ye)部(bu)副(fu)經(jing)理夏光(guang)芹、人力資(zi)源部(bu)培訓(xun)部(bu)經(jing)理傅龍擔任(ren)評委。
16位經理先后(hou)進行述職，述職時(shi)間(jian)為每人(ren)三十分鐘，各位經理通(tong)過PPT形式，對(dui)2015年上(shang)半年區域的業績達(da)成情(qing)況進行回顧，對(dui)下半年的工作(zuo)規劃作(zuo)了(le)梳理(li)，從市場(chang)布局及門店管理(li)、經(jing)銷(xiao)商管理(li)、市場(chang)活動策(ce)劃等方面進行分析，并梳理(li)了(le)詳細的工作(zuo)開(kai)展(zhan)思路。
優秀(xiu)的管(guan)理者不是個人勇猛直前，孤(gu)軍奮戰，而(er)是帶領下(xia)屬共同前進，通過述職，能看到各位經理十分注重團隊建設及對下(xia)屬的培養。
“知(zhi)人(ren)者智，自(zi)(zi)知(zhi)者明；勝人(ren)者力(li)，自(zi)(zi)勝者強(qiang)”，人(ren)的(de)(de)每一次(ci)進步都是(shi)以(yi)先(xian)認(ren)識到自(zi)(zi)身的(de)(de)不足為前提(ti)，各位(wei)經理都深刻認(ren)識到這點，做到了(le)勇(yong)于剖(pou)析自(zi)(zi)我(wo)，坦誠自(zi)(zi)身不足之處，并為企業的(de)(de)發展和事業部的(de)(de)發展提(ti)出(chu)合理化(hua)的(de)(de)建(jian)議，與會評委認(ren)真(zhen)聽(ting)取了(le)述職報告并提(ti)出(chu)中肯建(jian)議。
28日上午，由(you)人力資源部招聘處主任(ren)李曉丹為大(da)家培訓《招聘那(nei)些事兒》，李主任(ren)通過案例(li)分(fen)析，實景演練等方式，向大(da)家傳授了如何通過簡歷識(shi)別(bie)我們所需(xu)要的人才，從我們企業的需(xu)求出發(fa)如何面試測(ce)評求職者。
我們的(de)企業，我們的(de)孕(yun)嬰事業部，是在(zai)不斷地(di)總結(jie)、改進中日益發展壯大(da)的(de)，隨著經營規模(mo)的(de)擴大(da)和人員隊伍的(de)壯大(da)，管理的(de)壓力會越來越大(da)，生產(chan)物流、配銷(xiao)體(ti)系、人員培養、產(chan)品促銷(xiao)等(deng)等(deng)會面臨諸多挑戰(zhan)，這就要求我們審(shen)時度勢(shi)， 把握方向，明確目標(biao)，做(zuo)到自我剖析，總結進(jin)步。28日下午由孕(yun)嬰管(guan)理支持處主任(ren)崔麗娟做孕(yun)嬰事(shi)業部2015年上半(ban)財年經營(ying)分(fen)析報告，對整(zheng)個事業部(bu)上半(ban)財年的業績達(da)成情況、產品促銷及人(ren)員(yuan)建(jian)設等(deng)進行(xing)分(fen)析總結，分(fen)析不足，總結進步(bu)。經營(ying)分(fen)析的最后一部(bu)分(fen)是對2015上半財年獲獎區(qu)域(yu)(yu)及個人(ren)進(jin)行表(biao)彰并(bing)頒獎。獲獎人(ren)員激(ji)動發言(yan)，表(biao)示再接再厲，再創佳(jia)績。沒(mei)獲獎的區(qu)域(yu)(yu)表(biao)示下半年會加倍(bei)努(nu)力，爭取下次拿獎，營造了比(bi)學趕超(chao)的良好發展氛(fen)圍。
會議的最后，由事業部(bu)經理(li)張秋(qiu)峰作總結發言，張經理(li)表示2015年下半年是(shi)孕嬰(ying)事業部高(gao)位求進的半年，全體同仁要齊心協力，努力實現經(jing)營目標。
會議結束(shu)后，公司為大(da)家準(zhun)備了燒(shao)烤(kao)聚餐，席(xi)間杯觥交錯，把酒(jiu)言(yan)歡，大(da)家對事業部(bu)的(de)明(ming)(ming)天，對我們企業的(de)明(ming)(ming)天，充滿(man)了信心，均表示會在(zai)公司領導的(de)帶領下，攜手共(gong)進，共(gong)創佳績。
