——新稀寶股(gu)份《看清自(zi)己，選(xuan)對人才》培訓紀(ji)實
人是企業的第一資源，現代企業的競爭，本質上是人才的競爭。人才是一種特殊的經濟資源，對公司的發展至關重要。為了與管理人員共同探討、學習、成長、進步，2015年1月15號從全國各地回到濟南總部的基層管理人員，共計70余人齊聚公司玉蘭廣場會議室，共同參加了由人力資源部培訓部付龍經理主講的《看清自己，選對人才》的管理專題培訓。
早晨8:30分，整場培訓在輕松、和諧、開放的氛圍中展開，所有參訓人員圍坐兩圈，付龍經理坐中間，他以其豐富、生動、風趣幽默、帶有啟發式的授課方式，從人才的選、用、育、留四個方面，全方位的詮釋了管理人員在工作中如何看清自己、選對人才。
首(shou)先付龍經理從生(sheng)活(huo)和(he)工(gong)作(zuo)案例入手，同大(da)家(jia)討(tao)論了選擇(ze)人(ren)才過程中(zhong)的常見問(wen)題和(he)想法，引出培訓中(zhong)第一(yi)項(xiang)：擺(bai)正自己(ji)的位(wei)置，才能(neng)清晰(xi)選人(ren)的方向。與大(da)家(jia)分享團隊選人(ren)的三點(dian)，即(ji)需要(yao)什(shen)么(me)人(ren)、能(neng)要(yao)什(shen)么(me)人(ren)、配要(yao)什(shen)么(me)人(ren)，并從部(bu)門的發展規劃、部(bu)門能(neng)提供的條件、個人(ren)的管(guan)理能(neng)力等方面深入講解(jie)，鋪助有效的方法如選人(ren)七訣， 告(gao)訴大(da)家(jia)如何選擇(ze)合適的人(ren)才。
其(qi)次講(jiang)解了(le)人才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)“用(yong)、育”，從員(yuan)工(gong)(gong)入(ru)司(si)(si)開始，公司(si)(si)所(suo)提(ti)供的(de)(de)(de)(de)新員(yuan)工(gong)(gong)入(ru)職培(pei)訓和自身工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位職責等(deng)各方(fang)面內容(rong)的(de)(de)(de)(de)學習(xi) ，同時對公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)績效(xiao)考核方(fang)案再(zai)次進(jin)行了(le)簡單的(de)(de)(de)(de)講(jiang)解，引導大家如(ru)何(he)更(geng)好的(de)(de)(de)(de)學會使用(yong)績效(xiao)考核工(gong)(gong)具(ju)，從而提(ti)高整個團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)率(lv)和熱情。強調了(le)公司(si)(si)團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)用(yong)人理(li)念(nian)、用(yong)人標準和用(yong)人方(fang)法，討論了(le)如(ru)何(he)培(pei)育員(yuan)工(gong)(gong)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)式學習(xi)中的(de)(de)(de)(de)聊(liao)、觀、講(jiang)、帶，都是帶人才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)方(fang)式。
最后重點分享了員工的“留”，先從員工入司到離職之間時間長短，討論員工走的各種原因，通過繪圖表格的描述， 一目了然可以看出員工走的原因，主要是錢賺少了，心干涼了，事不爽了幾大原因，每個原因背后深層的意思，付龍經理也為大家進行了逐層的分解和講解，幾個關鍵詞如：電燈泡or發電機，愿景≠畫餅，輔以案例的陳述，同大家討論了團隊中信任是管理的基礎，留住人才要從信任開始，可以通過公司的香蕉app、公司的信念、部門骨干的培養、人員的加油與激活、工作熱情的保持、熱愛本身工作和公司、部門的發展規劃等方法，留住公司的優秀人才。
付(fu)龍經理(li)的整個培(pei)(pei)訓過程，聲情并茂、幽默風(feng)趣(qu)、課堂氣氛極為(wei)熱(re)(re)烈，笑聲和(he)掌聲不斷，大家(jia)從輕(qing)松的培(pei)(pei)訓氛圍(wei)中收(shou)獲(huo)了(le)成長，反思(si)了(le)自(zi)身工作(zuo)中存(cun)在的問題，開(kai)闊(kuo)了(le)自(zi)己(ji)的視野(ye)，增強了(le)信心(xin)，堅(jian)定(ding)了(le)自(zi)己(ji)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)的選擇，為(wei)自(zi)己(ji)下(xia)步工作(zuo)更(geng)好(hao)的開(kai)展做好(hao)了(le)準備，必(bi)然會以更(geng)飽滿的熱(re)(re)情和(he)昂揚的斗志投入到工作(zuo)中去(qu)。
