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如何構建中國式香蕉app

時間:2014-12-09  來源:未知  作者:山東新稀寶  點擊:

  ——新(xin)稀(xi)寶股份董事(shi)長(chang)、益謙文化(hua)創始人湯傳(chuan)忠為企業(ye)家們分享(xiang)《中國式(shi)香蕉app》

近日,新稀寶股份董事長、益謙文(wen)化(hua)創始人湯(tang)傳忠先生(sheng)前往(wang)聚成(cheng)培訓公司為中(zhong)(zhong)小型(xing)企業(ye)的企業(ye)家們進行了(le)為期兩天(tian)的《中(zhong)(zhong)國式香蕉app》培訓。

隨著市場經濟體制改革的不斷深入和經濟全球化的迅速發展,我國中小企業不僅面對國內市場的競爭,而且還面臨國際市場的競爭,舊有的企業管理方式和行為模式受到嚴峻的挑戰。如何在激烈的市場競爭中占有一席之地?企業的核心動力在哪里?企業如何長壽?企業如何招人、育人、留人?如何構建適合公司特色的香蕉app?這些問題是當下企業家們最大的困擾和急需解決的問題,為此,新稀寶股份董事長、益謙文化創始人湯傳忠先生應聚成股份的邀請,為中小型企業的企業家們做了一場《中國式香蕉app》的培訓。

在此次培訓上(shang),湯經理的《中國(guo)式香蕉app》把中國(guo)傳統文化的智(zhi)慧與西方先進的企業(ye)管理理念(nian)相融合(he),結合(he)他18年的企業(ye)管理經驗,向企業(ye)家們闡述了(le)文化對國(guo)家、民族、行業(ye)、企業(ye)、家庭的重要性以(yi)及如何構(gou)建具有中國(guo)特色(se)的香蕉app。

中國的小公司平均壽命一般為3~4年,很少能做大做強,為何絕大部分小公司的壽命如此短暫?為何有的小公司經過幾年的發展還在原地踏步?湯經理的開場問題讓現場所有的企業家都陷入了沉思之中。接下來,湯經理從整個國家形勢和社會形勢入手,用獨特的視角、鮮明的觀點深入剖析了文化的重要性和影響力。然后,他結合現在的社會現象向大家詳細講解了如何構建具有中國特色的香蕉app。他說,企業生長需要兩種力,一是向上的生長力,一是向下的扎根力,現在很多企業只注重生長力,一味地追求發展,追求企業做大做強,殊不知,這樣做違背了事物發展的自然規律,企業發展過快,擴張太快,猶如一列高速行駛的列車,很容易產生各種各樣的問題,如果不及時解決,“千里之堤,潰于蟻穴”,將很容易導致企業處于舉步維艱的地步,所以企業在發展成長過程中,一定要注重企業的沉淀與扎根力。湯經理結合中國傳統文化中的“陰陽、本末、終始、體用、道術”等智慧向大家深入講解了分析解決問題的思維模式,又結合企業經常出現的問題進行了一一分析,現場人員頓時有一種恍然大悟、豁然開朗的感覺,大家感覺用這種思維模式來分析問題全面而深入,非常實用。

培訓最(zui)(zui)后(hou)(hou)(hou),湯(tang)經(jing)(jing)理(li)(li)用自己獨特的(de)(de)視角對(dui)(dui)(dui)十八屆三(san)中(zhong)全(quan)(quan)會(hui)(hui)的(de)(de)公(gong)(gong)告(gao)進(jin)(jin)行了精彩解(jie)讀(du),湯(tang)經(jing)(jing)理(li)(li)說,企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)離(li)不開社(she)(she)會(hui)(hui)大(da)環境,所(suo)以充(chong)分(fen)學習(xi)了解(jie)國(guo)(guo)家(jia)(jia)政(zheng)策,對(dui)(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)今后(hou)(hou)(hou)的(de)(de)發(fa)展(zhan)有著(zhu)至關重要(yao)的(de)(de)意義。每個(ge)人解(jie)讀(du)不同(tong)(tong),應對(dui)(dui)(dui)不同(tong)(tong),做法不同(tong)(tong),未(wei)來發(fa)展(zhan)也(ye)會(hui)(hui)大(da)不同(tong)(tong),對(dui)(dui)(dui)政(zheng)策的(de)(de)理(li)(li)解(jie)將決定是(shi)(shi)發(fa)展(zhan)機遇(yu)還(huan)是(shi)(shi)對(dui)(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)挑戰。隨后(hou)(hou)(hou)湯(tang)經(jing)(jing)理(li)(li)對(dui)(dui)(dui)公(gong)(gong)告(gao)內容進(jin)(jin)行了深入剖析,對(dui)(dui)(dui)發(fa)展(zhan)機遇(yu)進(jin)(jin)行了詳細的(de)(de)總(zong)結提煉(lian),他的(de)(de)觀點和(he)對(dui)(dui)(dui)宏觀大(da)方向的(de)(de)把握(wo)得到(dao)了現(xian)(xian)場(chang)(chang)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)們的(de)(de)充(chong)分(fen)認可和(he)高度評(ping)價。最(zui)(zui)后(hou)(hou)(hou),湯(tang)經(jing)(jing)理(li)(li)談到(dao)了文(wen)化(hua)的(de)(de)力(li)(li)量和(he)價值(zhi)(zhi),他從(cong)現(xian)(xian)在(zai)社(she)(she)會(hui)(hui)環境開始著(zhu)手(shou),談到(dao)了現(xian)(xian)在(zai)水(shui)污染、霧霾、食品安全(quan)(quan)、醫患關系等困擾政(zheng)府及國(guo)(guo)民的(de)(de)問(wen)題(ti),他說,這些社(she)(she)會(hui)(hui)問(wen)題(ti)真正能夠(gou)解(jie)決還(huan)需要(yao)文(wen)化(hua)的(de)(de)力(li)(li)量,政(zheng)府也(ye)逐漸關注到(dao)文(wen)化(hua)的(de)(de)力(li)(li)量和(he)價值(zhi)(zhi),文(wen)化(hua)的(de)(de)力(li)(li)量是(shi)(shi)巨大(da)的(de)(de),因為中(zhong)國(guo)(guo)從(cong)來不乏(fa)熱(re)(re)(re)愛國(guo)(guo)家(jia)(jia)、熱(re)(re)(re)愛同(tong)(tong)胞、熱(re)(re)(re)愛山河大(da)地、熱(re)(re)(re)愛中(zhong)華(hua)傳統文(wen)化(hua)的(de)(de)人才。他號(hao)召現(xian)(xian)場(chang)(chang)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)們要(yao)以身作則,率先垂范,誠信(xin)經(jing)(jing)營,以人為本,承擔好(hao)社(she)(she)會(hui)(hui)責任,在(zai)經(jing)(jing)濟效(xiao)(xiao)益與社(she)(she)會(hui)(hui)效(xiao)(xiao)益雙豐收的(de)(de)良性(xing)循環中(zhong)不斷做大(da)做強做久!湯(tang)經(jing)(jing)理(li)(li)博大(da)的(de)(de)胸懷和(he)格局令企(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)們熱(re)(re)(re)血(xue)沸(fei)騰,敬(jing)佩(pei)不已!

湯(tang)經(jing)理的(de)講話引經(jing)據典、鏗鏘有(you)力(li)、見(jian)解獨特,授課深入淺(qian)出(chu)、形式(shi)活(huo)潑,并不時與(yu)現場(chang)的(de)企業家們(men)進(jin)行精彩(cai)互動,會(hui)場(chang)響起陣陣掌聲。培(pei)訓后,很多企業家表示受益匪淺(qian),培(pei)訓內容的(de)實踐性非常(chang)強,并希望以后有(you)機會(hui)就企業管理、文化(hua)建設和傳統文化(hua)等方面向湯(tang)經(jing)理多學(xue)習咨詢。

益謙文化自創立以(yi)來,一直把(ba)“支(zhi)持更多的生命的健康、成長、幸福”作(zuo)為企業(ye)的發心,以(yi)“弘(hong)揚傳統文化,促進民(min)(min)族素質提(ti)高”為使命,為實現(xian)中(zhong)華民(min)(min)族的偉大復(fu)興(xing),建設民(min)(min)族精(jing)神(shen)與民(min)(min)族信念(nian)而(er)不斷奮斗(dou)!

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