——董事(shi)長湯傳忠(zhong)先(xian)生為新員工進行香蕉(jiao)app培訓會議紀實
為使新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)更(geng)加全(quan)面地(di)了(le)解新(xin)稀寶股份，更(geng)加深入地(di)認知(zhi)公(gong)司文(wen)(wen)化(hua)，堅定自己的(de)(de)職(zhi)業(ye)選(xuan)擇，更(geng)快(kuai)地(di)進入崗位角色，2012年4月17日，董事(shi)長(chang)湯傳忠先生在(zai)公(gong)司401會議(yi)室為來(lai)(lai)自全(quan)國各地(di)的(de)(de)新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)準(zhun)備了(le)一次(ci)豐(feng)富的(de)(de)精神盛(sheng)宴——進行了(le)一場精彩的(de)(de)香蕉(jiao)app培訓(xun)，讓大家近距離地(di)感(gan)受(shou)了(le)湯經理(li)淵博的(de)(de)學識和豁達的(de)(de)個人(ren)魅(mei)(mei)力，也(ye)深刻地(di)領會了(le)新(xin)稀寶深厚(hou)的(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)內涵及(ji)獨特的(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)魅(mei)(mei)力，來(lai)(lai)自醫藥(yao)事(shi)業(ye)部、孕嬰事(shi)業(ye)部、網絡部以及(ji)后(hou)勤(qin)的(de)(de)90余名(ming)新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)參加了(le)此次(ci)培訓(xun)。
培訓在輕松愉悅的(de)(de)氛圍下進行，湯經理(li)從“香蕉(jiao)app是什么”這(zhe)一問題(ti)開始，向大(da)家(jia)(jia)講解了香蕉(jiao)app的(de)(de)基本(ben)概(gai)念和作用(yong)，他旁征博(bo)引，通過日本(ben)和以色(se)列的(de)(de)民族(zu)、國家(jia)(jia)文化(hua)與周敦(dun)頤“忠厚傳家(jia)(jia)遠，讀書繼世長”這(zhe)一家(jia)(jia)族(zu)、家(jia)(jia)庭文化(hua)，形象(xiang)完整(zheng)、深(shen)入淺出地闡述了香蕉(jiao)app存在的(de)(de)巨大(da)意義(yi)。
隨后湯(tang)經理圍繞(rao)著“新稀(xi)寶(bao)(bao)需要什(shen)么(me)樣的(de)(de)(de)文化(hua)”“如何(he)打造新稀(xi)寶(bao)(bao)特色(se)的(de)(de)(de)香蕉(jiao)app”“建立(li)長壽型企(qi)業對員(yuan)(yuan)工(gong)有(you)什(shen)么(me)好(hao)處”等多(duo)個方面(mian)對新稀(xi)寶(bao)(bao)文化(hua)進(jin)行了(le)(le)全面(mian)系統(tong)的(de)(de)(de)介紹和精(jing)彩(cai)生動(dong)(dong)的(de)(de)(de)講解(jie)(jie)詮(quan)釋，對新稀(xi)寶(bao)(bao)核心價(jia)值觀進(jin)行了(le)(le)解(jie)(jie)析，并將(jiang)公司的(de)(de)(de)發展史與企(qi)業理念(nian)相(xiang)結(jie)合(he)，將(jiang)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)職業生涯與公司的(de)(de)(de)發展愿景相(xiang)結(jie)合(he)，深入淺出、精(jing)彩(cai)生動(dong)(dong)地向新員(yuan)(yuan)工(gong)闡(chan)述了(le)(le)香蕉(jiao)app對一(yi)(yi)個公司的(de)(de)(de)重要性，明確了(le)(le)我司香蕉(jiao)app應(ying)該具備的(de)(de)(de)核心價(jia)值。通(tong)過一(yi)(yi)上(shang)午的(de)(de)(de)培訓，讓新員(yuan)(yuan)工(gong)們(men)深刻認(ren)識到“一(yi)(yi)切以顧客為中心”在新稀(xi)寶(bao)(bao)股份絕不僅僅是(shi)一(yi)(yi)句口號，它是(shi)每個新稀(xi)寶(bao)(bao)人(ren)都應(ying)銘記(ji)的(de)(de)(de)理念(nian)，應(ying)內化(hua)成(cheng)為流淌在每個新稀(xi)寶(bao)(bao)人(ren)血液中的(de)(de)(de)力量(liang)。
下(xia)午的(de)培訓(xun)在新(xin)員工熱烈的(de)期盼中開始(shi)，湯(tang)經理(li)用淵博的(de)國學知識深入淺出地講解了新(xin)稀寶(bao)股份(fen)的(de)“企業(ye)理(li)想(xiang)”“企業(ye)目標”“企業(ye)定(ding)位(wei)”“企業(ye)氣場(chang)”和“企業(ye)用人(ren)(ren)(ren)觀”等文(wen)(wen)化(hua)理(li)念，更用大篇幅語言(yan)對(dui)“誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)”這(zhe)一(yi)(yi)價值觀進行(xing)了詳細(xi)闡述，這(zhe)讓參加培訓(xun)的(de)新(xin)員工都深深體會(hui)到(dao)“誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)”二字(zi)所飽含(han)的(de)深刻含(han)義。湯(tang)經理(li)說，百德(de)誠(cheng)為(wei)先，百事(shi)信(xin)(xin)(xin)(xin)為(wei)本(ben)，誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)做(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)做(zuo)(zuo)事(shi)的(de)基(ji)本(ben)原則，是(shi)企業(ye)永遠的(de)財富(fu)，誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)就是(shi)待(dai)人(ren)(ren)(ren)處(chu)事(shi)真誠(cheng)、老(lao)實、講信(xin)(xin)(xin)(xin)譽(yu)，言(yan)必信(xin)(xin)(xin)(xin)、行(xing)必果，一(yi)(yi)言(yan)九鼎，一(yi)(yi)諾千金，對(dui)待(dai)公司的(de)員工、客戶、顧(gu)客，一(yi)(yi)定(ding)要(yao)做(zuo)(zuo)到(dao)以誠(cheng)相待(dai)，絕(jue)不(bu)弄虛作假，言(yan)而無信(xin)(xin)(xin)(xin)。公司自創立(li)之日始(shi)，始(shi)終把“誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)”放在首位(wei)，守(shou)法經營、依法辦事(shi)，17年(nian)來誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)(xin)文(wen)(wen)化(hua)已(yi)深入到(dao)每(mei)位(wei)員工的(de)心(xin)中和行(xing)動中，形成了新(xin)稀寶(bao)獨(du)特的(de)文(wen)(wen)化(hua)特色，現在新(xin)稀寶(bao)品牌不(bu)僅是(shi)一(yi)(yi)個(ge)名字(zi)、形象、它(ta)還代表(biao)一(yi)(yi)種承諾、一(yi)(yi)種標準、一(yi)(yi)種文(wen)(wen)化(hua)。湯(tang)經理(li)激情四射、講話鏗鏘(qiang)有力、精彩生動，句句擲(zhi)地有聲，引(yin)人(ren)(ren)(ren)沉(chen)思，會(hui)場(chang)不(bu)時(shi)響起振振掌(zhang)聲。
精彩的(de)授課之后(hou)，參加(jia)培訓(xun)的(de)新(xin)員工積極上臺(tai)進行(xing)了分享，踴躍地發表了自(zi)己(ji)(ji)的(de)培訓(xun)感受和心得，不少新(xin)員工表示：今天的(de)培訓(xun)非常(chang)精彩，內容很豐(feng)富，收獲很大(da)。通過本次培訓(xun)，更加(jia)深刻地認識了公司，也深深地為(wei)公司的(de)文(wen)化魅力(li)所打動(dong)，大(da)家希望在新(xin)稀(xi)寶這種良好(hao)氛圍的(de)影響(xiang)與(yu)引(yin)領(ling)下，在公司這個充滿激情的(de)平臺(tai)上，成就自(zi)己(ji)(ji)的(de)一番事業(ye)，以實現自(zi)己(ji)(ji)的(de)理想和抱負！
在(zai)最后環(huan)節(jie)，湯經理對(dui)新員工提出期望(wang)：公司(si)對(dui)一個員工的(de)評價(jia)不僅僅是(shi)看過(guo)程(cheng)努(nu)力(li)(li)就夠了，還(huan)要看是(shi)否能(neng)產生業(ye)績(ji)，達成目標，在(zai)完(wan)成目標任務的(de)過(guo)程(cheng)中每一位員工要學會主動(dong)(dong)匯(hui)報和溝(gou)通，并善于(yu)積極主動(dong)(dong)發現、分析、總結并解決(jue)問題，做一個真正(zheng)具有學習力(li)(li)與創新力(li)(li)的(de)職業(ye)化員工！
一(yi)整天緊張、精彩的(de)培訓(xun)在大(da)(da)家(jia)熱烈的(de)掌聲中勝利結(jie)束。通過(guo)此(ci)次培訓(xun)，大(da)(da)家(jia)對(dui)新(xin)(xin)稀寶公司和(he)企業精神有了(le)一(yi)個全方位的(de)了(le)解和(he)體會，大(da)(da)家(jia)紛(fen)紛(fen)表(biao)示通過(guo)這(zhe)(zhe)次培訓(xun)更加堅(jian)定了(le)自己的(de)職業選擇，明確了(le)今后的(de)工作目標。以后會以更加飽滿的(de)熱情(qing)、更加昂揚(yang)的(de)斗志(zhi)，更加積極感(gan)恩的(de)心(xin)態投入工作崗(gang)位中，在新(xin)(xin)稀寶這(zhe)(zhe)個事業平(ping)臺上干出一(yi)番輝(hui)煌(huang)的(de)業績！
我(wo)們也相信：不管是(shi)現(xian)在還是(shi)將來，新稀(xi)寶股份都始終把員工作為(wei)公司的(de)第一(yi)財富，以“關(guan)心員工成長”為(wei)己任，為(wei)員工搭(da)建更高的(de)事業(ye)平(ping)臺和發展空間，從而實現(xian)員工與公司的(de)共同成長！
