——董事長湯傳(chuan)忠先(xian)生(sheng)為新員工進行香蕉app培訓會議(yi)紀實
為使新員工(gong)(gong)更加(jia)全(quan)面地了(le)(le)解新稀寶股份(fen)，更加(jia)深(shen)入地認知公司(si)文化，堅(jian)定自己的(de)職業選擇，更快地進入崗位角(jiao)色，2012年4月17日，董事長湯傳忠先生(sheng)在公司(si)401會(hui)議室為來自全(quan)國各地的(de)新員工(gong)(gong)準備了(le)(le)一次豐富的(de)精神盛(sheng)宴——進行了(le)(le)一場精彩的(de)香蕉(jiao)app培訓(xun)(xun)，讓大家近距離地感受了(le)(le)湯經理淵博的(de)學識和豁達的(de)個人魅力(li)，也(ye)深(shen)刻地領會(hui)了(le)(le)新稀寶深(shen)厚(hou)的(de)文化內涵及獨特(te)的(de)文化魅力(li)，來自醫藥事業部、孕嬰事業部、網(wang)絡部以及后勤的(de)90余名新員工(gong)(gong)參加(jia)了(le)(le)此次培訓(xun)(xun)。
培(pei)訓在輕(qing)松愉(yu)悅的氛圍下進行(xing)，湯經理從“香蕉app是什么”這一問題開(kai)始，向大家(jia)講解(jie)了香蕉app的基本概念(nian)和作用(yong)，他(ta)旁征博引，通過日(ri)本和以色列的民族、國家(jia)文化(hua)與周敦頤“忠厚(hou)傳家(jia)遠，讀書繼世長”這一家(jia)族、家(jia)庭文化(hua)，形象(xiang)完整、深入淺出地(di)闡述了香蕉app存在的巨大意義。
隨后(hou)湯經(jing)理圍繞著(zhu)“新(xin)稀(xi)(xi)(xi)寶需(xu)要什么樣(yang)的(de)(de)文(wen)化”“如何打造新(xin)稀(xi)(xi)(xi)寶特(te)色的(de)(de)香蕉(jiao)app”“建立(li)長(chang)壽(shou)型(xing)企(qi)業對(dui)員工(gong)有什么好(hao)處”等多(duo)個(ge)方面對(dui)新(xin)稀(xi)(xi)(xi)寶文(wen)化進行了(le)全面系統的(de)(de)介紹(shao)和(he)精(jing)彩(cai)生(sheng)動的(de)(de)講解(jie)詮釋(shi)，對(dui)新(xin)稀(xi)(xi)(xi)寶核心(xin)價(jia)值觀進行了(le)解(jie)析，并將(jiang)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)史與企(qi)業理念(nian)相結(jie)合，將(jiang)員工(gong)的(de)(de)職(zhi)業生(sheng)涯與公(gong)司(si)(si)的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)愿(yuan)景相結(jie)合，深入淺出、精(jing)彩(cai)生(sheng)動地向(xiang)新(xin)員工(gong)闡述了(le)香蕉(jiao)app對(dui)一個(ge)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)重要性，明(ming)確了(le)我司(si)(si)香蕉(jiao)app應該(gai)具(ju)備的(de)(de)核心(xin)價(jia)值。通過一上午的(de)(de)培訓，讓新(xin)員工(gong)們深刻(ke)認識到“一切以顧客為中心(xin)”在新(xin)稀(xi)(xi)(xi)寶股份絕不僅(jin)僅(jin)是一句口號，它是每個(ge)新(xin)稀(xi)(xi)(xi)寶人(ren)(ren)都(dou)應銘(ming)記的(de)(de)理念(nian)，應內化成為流淌在每個(ge)新(xin)稀(xi)(xi)(xi)寶人(ren)(ren)血液中的(de)(de)力量。
下午的(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓在(zai)新員(yuan)工(gong)熱烈(lie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)期盼中(zhong)開始(shi)，湯經(jing)理(li)(li)用淵博的(de)(de)(de)(de)(de)(de)國(guo)學知識(shi)深(shen)(shen)入淺出地講(jiang)(jiang)解了新稀(xi)寶股份(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“企業(ye)(ye)理(li)(li)想”“企業(ye)(ye)目標(biao)”“企業(ye)(ye)定位(wei)”“企業(ye)(ye)氣場”和“企業(ye)(ye)用人(ren)觀(guan)”等文(wen)(wen)化理(li)(li)念，更用大篇幅語(yu)言(yan)對(dui)“誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)”這一(yi)(yi)價(jia)值(zhi)觀(guan)進(jin)行了詳(xiang)細闡(chan)述(shu)，這讓參加培(pei)訓的(de)(de)(de)(de)(de)(de)新員(yuan)工(gong)都深(shen)(shen)深(shen)(shen)體(ti)會到“誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)”二字(zi)所飽含的(de)(de)(de)(de)(de)(de)深(shen)(shen)刻含義。湯經(jing)理(li)(li)說(shuo)，百德誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)為(wei)先，百事(shi)信(xin)(xin)為(wei)本，誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)做(zuo)(zuo)人(ren)做(zuo)(zuo)事(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)本原(yuan)則，是(shi)(shi)企業(ye)(ye)永遠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)財富(fu)，誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)就是(shi)(shi)待(dai)人(ren)處事(shi)真誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、老實、講(jiang)(jiang)信(xin)(xin)譽，言(yan)必(bi)信(xin)(xin)、行必(bi)果，一(yi)(yi)言(yan)九鼎，一(yi)(yi)諾(nuo)千(qian)金(jin)，對(dui)待(dai)公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)、客戶(hu)、顧客，一(yi)(yi)定要做(zuo)(zuo)到以誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)相待(dai)，絕不(bu)弄虛作(zuo)假，言(yan)而無信(xin)(xin)。公司(si)自創立之日始(shi)，始(shi)終把“誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)”放在(zai)首位(wei)，守法(fa)經(jing)營(ying)、依法(fa)辦(ban)事(shi)，17年來誠(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)(xin)文(wen)(wen)化已深(shen)(shen)入到每位(wei)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心中(zhong)和行動中(zhong)，形成了新稀(xi)寶獨特的(de)(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化特色，現在(zai)新稀(xi)寶品牌不(bu)僅(jin)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)名字(zi)、形象(xiang)、它還代表一(yi)(yi)種(zhong)承諾(nuo)、一(yi)(yi)種(zhong)標(biao)準、一(yi)(yi)種(zhong)文(wen)(wen)化。湯經(jing)理(li)(li)激情四射、講(jiang)(jiang)話(hua)鏗(keng)鏘有力、精彩生動，句(ju)句(ju)擲地有聲(sheng)，引人(ren)沉思，會場不(bu)時響起振振掌聲(sheng)。
精彩的(de)(de)(de)授課(ke)之后，參加培訓的(de)(de)(de)新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)積(ji)極(ji)上(shang)臺(tai)(tai)進(jin)行了(le)分享，踴躍地(di)發表了(le)自己(ji)的(de)(de)(de)培訓感受和(he)心得(de)，不少新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)表示：今天的(de)(de)(de)培訓非常精彩，內容很豐富，收獲很大(da)。通過本次培訓，更(geng)加深刻地(di)認識了(le)公司(si)(si)，也深深地(di)為(wei)公司(si)(si)的(de)(de)(de)文化魅(mei)力所打動，大(da)家(jia)希(xi)望(wang)在(zai)新(xin)(xin)稀寶這種良好氛圍的(de)(de)(de)影響(xiang)與(yu)引領下，在(zai)公司(si)(si)這個充滿激情的(de)(de)(de)平臺(tai)(tai)上(shang)，成就自己(ji)的(de)(de)(de)一番事業(ye)，以實現自己(ji)的(de)(de)(de)理(li)想和(he)抱負！
在最后環節，湯經理(li)對新員(yuan)(yuan)工(gong)提出期望：公司對一(yi)個員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)評價不僅僅是看過(guo)程努力(li)(li)就夠了，還要看是否能產生業(ye)績，達(da)成(cheng)目標(biao)，在完(wan)成(cheng)目標(biao)任務的(de)過(guo)程中每(mei)一(yi)位員(yuan)(yuan)工(gong)要學(xue)(xue)會主動匯報和溝通，并善于積(ji)極主動發現、分析、總結并解決問(wen)題，做一(yi)個真(zhen)正具(ju)有(you)學(xue)(xue)習力(li)(li)與創新力(li)(li)的(de)職業(ye)化員(yuan)(yuan)工(gong)！
一(yi)整天緊張、精彩的(de)(de)(de)培訓(xun)在大家(jia)熱(re)(re)烈的(de)(de)(de)掌聲(sheng)中勝利結束。通過此次(ci)培訓(xun)，大家(jia)對新稀寶(bao)公司和企業(ye)精神有了(le)一(yi)個全方位的(de)(de)(de)了(le)解和體會(hui)，大家(jia)紛紛表示通過這次(ci)培訓(xun)更加(jia)堅定了(le)自己的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)選擇，明確了(le)今(jin)后(hou)的(de)(de)(de)工作目標。以(yi)后(hou)會(hui)以(yi)更加(jia)飽滿(man)的(de)(de)(de)熱(re)(re)情、更加(jia)昂揚的(de)(de)(de)斗(dou)志，更加(jia)積極(ji)感恩的(de)(de)(de)心態投入工作崗位中，在新稀寶(bao)這個事業(ye)平臺上干(gan)出一(yi)番輝煌的(de)(de)(de)業(ye)績！
我們(men)也相(xiang)信：不管是現在還是將來(lai)，新稀寶股份都(dou)始終把員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)作為公司的第一財富(fu)，以“關心員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)成長(chang)(chang)”為己任，為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)搭建更(geng)高的事(shi)業(ye)平臺(tai)和發展(zhan)空間，從(cong)而實現員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)與公司的共同成長(chang)(chang)！
