近年(nian)(nian)來(lai)，隨著企(qi)業的(de)(de)(de)快速發展，人才隊(dui)伍不(bu)斷(duan)壯大(da)，為了(le)讓新(xin)入職(zhi)的(de)(de)(de)員工(gong)對新(xin)稀寶(bao)香蕉(jiao)app有一個全面、深入的(de)(de)(de)了(le)解，進(jin)(jin)(jin)一步領會(hui)和認同公(gong)司的(de)(de)(de)文化內涵，堅定(ding)自己的(de)(de)(de)職(zhi)業選擇，盡快進(jin)(jin)(jin)入工(gong)作(zuo)角色，2010年(nian)(nian)7月(yue)12日，在新(xin)稀寶(bao)股份402會(hui)議(yi)室里，山(shan)東新(xin)稀寶(bao)股份有限公(gong)司副總經理鄭朝霞女(nv)士為來(lai)自全國各地(di)的(de)(de)(de)新(xin)員工(gong)進(jin)(jin)(jin)行了(le)一場(chang)精彩的(de)(de)(de)香蕉(jiao)app培訓。
鄭經理(li)首(shou)先向大家(jia)闡(chan)述(shu)了(le)香蕉(jiao)app的(de)重要性，然后談(tan)到了(le)新(xin)稀寶十五年的(de)發展歷程及方(fang)向，做為此次香蕉(jiao)app培訓(xun)的(de)起點和(he)鋪(pu)墊，最后正式導(dao)入新(xin)稀寶香蕉(jiao)app。鄭經理(li)一方(fang)面從(cong)理(li)論(lun)高度上闡(chan)述(shu)了(le)香蕉(jiao)app理(li)念，另(ling)一方(fang)面通過現實的(de)案例對各條(tiao)文化內(nei)涵(han)進行了(le)詮釋和(he)引(yin)導(dao)，讓(rang)新(xin)員(yuan)工更加深入領會了(le)每一條(tiao)香蕉(jiao)app所蘊含的(de)延伸意義。
通過鄭經理深入淺出、詳(xiang)盡細致、風趣幽默(mo)的(de)(de)講解，新員工更加深入地領會(hui)到了(le)企(qi)(qi)業的(de)(de)發展方向、文化(hua)理念(nian)以及作為(wei)企(qi)(qi)業員工應具備的(de)(de)職業素養。他們紛紛表示，通過培訓，對公(gong)司香蕉(jiao)app的(de)(de)認知(zhi)有了(le)明顯的(de)(de)提升(sheng)，從(cong)而也增(zeng)強(qiang)了(le)對企(qi)(qi)業的(de)(de)認同感(gan)。
