近年來(lai)，隨(sui)著企業的(de)(de)(de)快速發展，人才隊伍(wu)不斷壯大(da)，為(wei)了(le)讓(rang)新入(ru)職的(de)(de)(de)員工對(dui)新稀(xi)(xi)寶香蕉app有一個全面、深入(ru)的(de)(de)(de)了(le)解(jie)，進(jin)一步領會(hui)和認同公司(si)的(de)(de)(de)文化內涵，堅定自己的(de)(de)(de)職業選擇，盡(jin)快進(jin)入(ru)工作角色，2010年7月(yue)12日，在新稀(xi)(xi)寶股份402會(hui)議室里，山東新稀(xi)(xi)寶股份有限公司(si)副總經(jing)理鄭(zheng)朝霞(xia)女士為(wei)來(lai)自全國(guo)各地(di)的(de)(de)(de)新員工進(jin)行了(le)一場(chang)精彩的(de)(de)(de)香蕉app培訓(xun)。
鄭(zheng)經理首(shou)先向大(da)家闡(chan)述(shu)了(le)香蕉app的重要(yao)性，然后談到了(le)新(xin)稀寶十五年的發(fa)展歷程及(ji)方(fang)向，做為此次香蕉app培訓的起點和鋪墊，最后正式導入新(xin)稀寶香蕉app。鄭(zheng)經理一(yi)方(fang)面從理論高度上(shang)闡(chan)述(shu)了(le)香蕉app理念(nian)，另(ling)一(yi)方(fang)面通過現(xian)實的案例對各(ge)條文化內(nei)涵進行了(le)詮(quan)釋和引(yin)導，讓新(xin)員工更加深入領會了(le)每(mei)一(yi)條香蕉app所蘊(yun)含的延伸(shen)意義。
通過(guo)鄭經理(li)(li)深入淺出、詳盡細致、風(feng)趣幽默的講(jiang)解，新員(yuan)工更加深入地領會到了(le)(le)企業(ye)的發展方向、文化理(li)(li)念以(yi)及(ji)作為(wei)企業(ye)員(yuan)工應具(ju)備的職業(ye)素養。他們紛(fen)紛(fen)表示(shi)，通過(guo)培訓，對公(gong)司香(xiang)蕉app的認知有了(le)(le)明(ming)顯(xian)的提升(sheng)，從而也增強了(le)(le)對企業(ye)的認同(tong)感(gan)。
