副總經理鄭朝霞女士在后勤全員會議上作重要講話
為更(geng)好地總(zong)結(jie)公司后勤(qin)1-8月份的工(gong)(gong)作(zuo)，交流經驗，統一思想，明(ming)確方向，不斷提(ti)高后勤(qin)工(gong)(gong)作(zuo)效率，更(geng)好地服務于(yu)市場，2009年9月3日，在新稀寶公司403會(hui)議室召開了2009年第二次后勤(qin)全員會(hui)議。會(hui)議由人力資源部經理于(yu)鳳仙女(nv)士主持，副總(zong)經理鄭朝霞女(nv)士出席了會(hui)議并做重要講話(hua)。
首(shou)先，各部(bu)(bu)門(men)主(zhu)管(guan)對本部(bu)(bu)門(men)1-8月(yue)份(fen)的工作(zuo)進展情況、團隊建設情況、部(bu)(bu)門(men)內部(bu)(bu)存在的問題和不(bu)足進行了全面的總結分析，明確(que)了后四個月(yue)的工作(zuo)思路，并和與會人員分享了部(bu)(bu)門(men)管(guan)理經驗。
隨后(hou)(hou)于經理(li)(li)帶領大(da)(da)家(jia)對(dui)2009年年初制(zhi)(zhi)定(ding)的一(yi)系列(lie)(lie)舉(ju)措(cuo)進(jin)行了(le)(le)(le)(le)回顧(gu)，并對(dui)執(zhi)(zhi)行進(jin)展情況進(jin)行了(le)(le)(le)(le)總結，她指出，上(shang)半年公司后(hou)(hou)勤(qin)為(wei)配合“高效、協作(zuo)(zuo)(zuo)、進(jin)步、快樂”的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)基調，實行了(le)(le)(le)(le)一(yi)系列(lie)(lie)的舉(ju)措(cuo)：為(wei)加(jia)強(qiang)后(hou)(hou)勤(qin)的行為(wei)管(guan)(guan)理(li)(li)，提升(sheng)職業性(xing)，后(hou)(hou)勤(qin)統一(yi)了(le)(le)(le)(le)工(gong)裝，并對(dui)員(yuan)工(gong)的日常行為(wei)進(jin)行了(le)(le)(le)(le)嚴格(ge)要求(qiu)，提升(sheng)了(le)(le)(le)(le)員(yuan)工(gong)的自(zi)律意識；為(wei)加(jia)強(qiang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)學(xue)習(xi)(xi)與執(zhi)(zhi)行，每(mei)雙周四下午(wu)半小(xiao)時進(jin)行制(zhi)(zhi)度(du)(du)學(xue)習(xi)(xi)，講解部(bu)門制(zhi)(zhi)度(du)(du)，嚴格(ge)按(an)照制(zhi)(zhi)度(du)(du)進(jin)行管(guan)(guan)理(li)(li)；為(wei)加(jia)強(qiang)員(yuan)工(gong)培訓學(xue)習(xi)(xi)和交(jiao)流，成立了(le)(le)(le)(le)學(xue)習(xi)(xi)加(jia)油站(zhan)，由各(ge)部(bu)門獨立策劃，目(mu)前已成功舉(ju)辦了(le)(le)(le)(le)12期，提升(sheng)了(le)(le)(le)(le)各(ge)部(bu)門的策劃、組(zu)織能力(li)(li)；為(wei)提高員(yuan)工(gong)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)技能，人力(li)(li)資源部(bu)協助各(ge)部(bu)門主管(guan)(guan)制(zhi)(zhi)定(ding)每(mei)季度(du)(du)培訓計劃；為(wei)開拓員(yuan)工(gong)的視野，公司擴充了(le)(le)(le)(le)圖(tu)書(shu)室書(shu)籍，定(ding)期向大(da)(da)家(jia)推(tui)薦圖(tu)書(shu)；為(wei)加(jia)強(qiang)員(yuan)工(gong)之間的交(jiao)流，舉(ju)辦了(le)(le)(le)(le)豐(feng)富多彩的文體活動(dong)。以上(shang)舉(ju)措(cuo)的順(shun)利實施，讓大(da)(da)家(jia)之間的溝通更順(shun)暢(chang)了(le)(le)(le)(le)，合作(zuo)(zuo)(zuo)更和諧了(le)(le)(le)(le)，身(shen)心更愉悅了(le)(le)(le)(le)。針對(dui)1-8月份存(cun)在的不足，她指出了(le)(le)(le)(le)大(da)(da)家(jia)需繼續加(jia)強(qiang)之處：負責任的態度(du)(du)；目(mu)標落(luo)實的執(zhi)(zhi)行意識與能力(li)(li)；做好本崗位(wei)的基礎能力(li)(li)。
接下來(lai)，鄭經理做了題為《明(ming)確(que)不足(zu) 重在(zai)(zai)改(gai)進》的(de)(de)總結性報告，她(ta)指出，這次的(de)(de)會議開得(de)很及時，也很務(wu)實(shi)(shi)，各部(bu)(bu)門(men)既(ji)找到了上半年(nian)(nian)存在(zai)(zai)的(de)(de)不足(zu)，又公開承諾了下半年(nian)(nian)的(de)(de)工作任務(wu)和目(mu)標，成績屬于(yu)過去，下半年(nian)(nian)是一(yi)個修正問題的(de)(de)過程(cheng)。上半年(nian)(nian)在(zai)(zai)公司的(de)(de)支(zhi)持下，總經辦和人力(li)資源部(bu)(bu)負責實(shi)(shi)行了一(yi)系列(lie)的(de)(de)舉措，各部(bu)(bu)門(men)積極承辦并參與，在(zai)(zai)大(da)家的(de)(de)共同(tong)努(nu)力(li)下，后勤的(de)(de)工作氛圍明(ming)顯(xian)改(gai)善。
同時她指出，后(hou)(hou)勤(qin)的(de)工(gong)作(zuo)狀態離(li)公司(si)的(de)要(yao)求還有(you)(you)(you)一(yi)定差(cha)距，具(ju)體(ti)體(ti)現在(zai)以下幾個方(fang)面：執(zhi)行(xing)力(li)有(you)(you)(you)待于進(jin)一(yi)步(bu)提高，后(hou)(hou)勤(qin)的(de)執(zhi)行(xing)力(li)文化沒(mei)有(you)(you)(you)建立(li)完(wan)善(shan)，這也是阻礙后(hou)(hou)勤(qin)發展一(yi)個重要(yao)的(de)原(yuan)因；在(zai)日常行(xing)為和(he)管理(li)方(fang)面，部分老員工(gong)思想懈(xie)怠(dai)，行(xing)為散漫，沒(mei)有(you)(you)(you)起到(dao)表率作(zuo)用；部分員工(gong)在(zai)工(gong)作(zuo)中存(cun)在(zai)積極性不(bu)高、心(xin)理(li)毛躁、細心(xin)度不(bu)夠等現象(xiang)，對(dui)(dui)(dui)工(gong)作(zuo)的(de)責任意(yi)識有(you)(you)(you)待于進(jin)一(yi)步(bu)加強；對(dui)(dui)(dui)公司(si)的(de)福利及人(ren)文關(guan)懷回報感(gan)不(bu)強；對(dui)(dui)(dui)新事物持排異心(xin)理(li)，對(dui)(dui)(dui)工(gong)作(zuo)缺乏(fa)創新等。鄭經(jing)理(li)要(yao)求大家(jia)必須正(zheng)確對(dui)(dui)(dui)待存(cun)在(zai)的(de)問(wen)(wen)題，認(ren)真分析存(cun)在(zai)問(wen)(wen)題的(de)原(yuan)因，在(zai)實際(ji)工(gong)作(zuo)中認(ren)真地(di)加以修(xiu)正(zheng)，不(bu)斷地(di)改進(jin)和(he)完(wan)善(shan)后(hou)(hou)勤(qin)工(gong)作(zuo)，切(qie)實提高后(hou)(hou)勤(qin)的(de)工(gong)作(zuo)效率。
為了更好地完(wan)成(cheng)后四個月的(de)(de)(de)工(gong)作，鄭經(jing)理提出了殷(yin)切的(de)(de)(de)希望(wang)：過(guo)去有(you)成(cheng)績(ji)，但不是很理想，原因有(you)行(xing)為方面(mian)(mian)的(de)(de)(de)，也有(you)思(si)想意(yi)(yi)識層(ceng)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)，這些不足阻(zu)礙了我們正(zheng)常能(neng)力(li)的(de)(de)(de)發揮，影響了執(zhi)行(xing)力(li)，希望(wang)大家在改(gai)善部門氛圍的(de)(de)(de)同時，改(gai)善自(zi)身的(de)(de)(de)行(xing)為意(yi)(yi)識，后四個月是一個修正(zheng)問題的(de)(de)(de)過(guo)程，在日(ri)常行(xing)為中，我們要不斷地提高績(ji)效(xiao)意(yi)(yi)識、思(si)考力(li)、執(zhi)行(xing)力(li)、工(gong)作責任感(gan)、感(gan)恩(en)意(yi)(yi)識，做一名有(you)職業(ye)素養的(de)(de)(de)職業(ye)者！
本次(ci)會(hui)議(yi)是一次(ci)轉變觀(guan)念(nian)的(de)會(hui)議(yi)，它是在新稀寶(bao)后勤發(fa)展(zhan)的(de)關鍵時(shi)刻召(zhao)開的(de)，對完成公司下(xia)半年的(de)工作具有十分重要的(de)意義。
